查找“四风”问题报告.docx

查找“四风”问题报告 根据我市党的群众路线教育实践活动的部署安排，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，通过群众提、自己找、上级点、互相帮，我认真查摆了形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风方面存在的突出问题，并结合实际进行了深刻反思，深入剖析了问题原因，明确了努力方向和改进措施。现将查找“四风”方面的问题报告如下： 一、形式主义方面 主要存在：为学习而学习，学用脱节，不能做到与实际工作无缝结合，不能将思想与行动统一起来，导致个人执政能力提升太慢，始终没有达到知行如一的要求；工作安排部署多，不注重跟踪问效，以工作忙为借口，对工作的开展的具体情况关注少，造成了工作推进速度慢、措施落实不到位等现象存在，主要体现在迎宾大道贯通工程推进方面；开会多，检查评比多，解决问题少，督查追责力度不够，对于上级下发的文件、召开的会议，只管传达到位不管落实到哪，没有将会议文件落实成具体措施，落实到具体工作中去；下基层工作开展不扎实，深入焦点难点问题少，为基层着想少，不能切实将群众路线落实到群众中，讲形式不讲效果，突出体现在关心群众切身利益方面做得不够，对于群众反映的问题，只做到了安排部署，没有跟踪问效，造成个别群众反映我们问题处理拖沓，推诿扯皮，存在大闹大解决、小闹小解决、不闹不解决现象，也正是这些问题的存在，使得我市部分疑难信访案件一直解决不到位，做了很多工作，牵扯很大精力，取得成效很少。 二、官僚主义方面 主要存在：不深入基层，不接触群众，浮在机关多，深入调研少，对于基层提出要求多、批评多，解决问题少，个性工作浮于表面，缺乏连续性措施和长效机制，突出体现在基层调研走马观花、蜻蜓点水，缺少蹲点，摸不到实情，带案下访只注重眼前，不关心共性问题，即使解决了也是个案，不能建立长效机制，造成相当一部分问题总是在提，却总是不能得到及时解决；对下属关心、爱护不够，实际困难了解不多、体谅不够，对青年干部的成长和教育重视不够，对基层党员干部成长教育关心不够，致使一线工作人员进取心不强，做不到跟踪服务问效，使得部分群众反映基层力量薄弱，人浮于事，见警率低，社会服务保障不到位。对于分管的政法工作，考虑一线干警工作辛苦，强化思想教育、纪律约束少，失之于软，失之于宽，使政法队伍纪律性差，政法干警违纪甚至违法常有发生，人民群众对政法队伍意见大，社会治安工作滞后于经济建设社发展。对于联系的农业农村工作，思想上认为农业工作无论如何显效慢，无论怎样抓粮食产量也提高不了多少，存在应付思想，在农业科技推广，增加农民收入上思考的少，尤其是良方、良粮方面不能主动作为，抓的不紧。 三、享乐主义方面 主要存在：精神懈怠，开拓进取、改革创新精神不足，工作推进速度慢，办事效率低，缺乏昂扬向上、干事创业的气魄，突出体现在工作凭经验办事，解放思想不够，缺乏开拓进取的精神状态，特别是在重点项目推进和解决涉法涉诉信访案件方面，因为沉不下心，存在畏难情绪，难以解决的问题，就不去解决，造成研究了很多办法，却没得到实施，使得工作推不动，问题解决不了，主要表现在涉及土地、拆迁、涉法涉诉信访案件等方面的工作上，影响了我市的发展和稳定。 四、奢靡之风方面 主要存在：勤俭节约、艰苦奋斗意识淡薄的问题，突出体现在学习焦裕禄精神只在口头上，具体到行动落实上学用脱节，艰苦朴素意识不强，思想上认为经济发展了，各方面条件进步了，标准高一点、层次高一点是经济发展时代进步的必然，淡化了节俭办一切事情的意识。主要表现在招待标准高，有一客多陪现象存在；活动要求场面大，凡事讲排场，没有节约意识；调研搞层层陪同，牵扯了很多基层精力，浪费人力物力，效率低下；对于分管工作或者基层单位的奢侈浪费现象睁一只眼闭一只眼，根本不加以制止，存在老好人思想；在办公、办会方面不注重节约环保，存在文件多发、滥发的问题，有铺张浪费的现象。