2023年职业技ۥ能实训平台实训练习单机版2形成性考核行政组织学答案.docx

1 (单项选择题)以下属于狭义上的行政组织的是〔政府〕。 2 (单项选择题)在古埃及掌握着立法、行政、司法、军事大权的是〔法老〕。 3 (单项选择题)在我国古代的三省六部制中，主管全国人事的是〔吏部〕。 4 (单项选择题)在我国历史上提出政权和治权相区别，主张实行“五权分立〞的是〔孙中山〕。 5 (单项选择题)职位是〔人、目的与权责的结合〕。 6 (单项选择题)以下不属于辅助机关的是〔镇政府〕。 7 (单项选择题)阻碍行政组织的外部环境的诸方面中，最根本的方面是〔经济环境〕。 8 (单项选择题)行政组织冲突产生的客观缘故是〔分配资源的有限〕。 9 (单项选择题)行政组织目的治理的核心环节是〔制定目的〕。 10 (单项选择题)不属于行政组织变革的内部缘故的是〔执政党执政程度和方式的变化〕。 11 (单项选择题)社会组织中规模最大的是(行政组织)。 12 (单项选择题)行政组织是国家意志的表达者，具有(政治性) 13 (单项选择题)保护环境属于表达为行政组织的(文化功能) 14 (单项选择题)古雅典的最高国家权力机关是(公民大会) 15 (单项选择题)古罗马帝国时期，掌握最高行政权力的是(皇帝) 16 (单项选择题)英国确立议会制的君主立宪政体是在(1688年) 17 (单项选择题)实行三权分立制度最为典型的国家是(美国) 18 (单项选择题)法国确立“半总统制半议会制〞是在(法兰西第五共和国) 19 (单项选择题)确立我国专制主义中央集权的行政治理体制的是〔秦朝〕 20 (单项选择题)我国古代主管监察的御史台设立于(元朝) 21 (单项选择题)1949年我国最高行政机关是(政务院) 22 (单项选择题)马基雅维利的代表著作是(君主论) 23 (单项选择题)主张扩大行政部门权力的学者是(汉密尔顿) 24 (单项选择题)科学治理原理的作者是(泰罗) 25 (单项选择题)被称为“科学治理之父〞的是〔泰罗〕 26 (单项选择题)组织平衡理论的代表人物是(巴纳德) 27 (单项选择题)提出“交融型—棱柱型—衍射型〞三种行政组织方式的学者是(里格斯) 28 (单项选择题)认为政府的中心工作是掌好舵而不是划桨的组织理论是(企业家政府组织理论) 29 (单项选择题)荀子的行政思想是(仁) 30 (单项选择题)提出“劳心者治人，劳力者治于人,强调组织中专业化分工的古代思想家是(墨子) 31 (单项选择题)主张政令统一，提出“尚同〞组织原那么的古代思想流派是(墨家) 32 (单项选择题)1954年宪法规定，我国实行的行政组织体制是(混合制)。 33 (单项选择题)实行首长制的典型国家是(美国) 34 (单项选择题)以下属于美国总统的直属机构的是(白宫办公厅) 35 (单项选择题)英国地点行政组织不包括〔州〕 36 (单项选择题)我国国务院部门设置数量到达最高点是在1982年) 37 (单项选择题)倡导以人为本的治理方法是(情感型治理) 38 (单项选择题)行政组织编制的性质不包括(权威性) 39 (单项选择题)南京国民政府时期，我国的最高行政机关是〔行政院〕 40 (单项选择题)三公九卿制始创于(秦、汉) 41 (多项选择题)构成行政组织的物质要素有〔人员；经费；物质条件〕 42 (多项选择题)行为科学的组织理该的代表人物有〔梅奥；弗里茨；巴纳德；西蒙 帕森斯〕 43 (多项选择题)以下属统率机关的有〔图务院总理；省长；乡长〕 44 (多项选择题)为使编制治理工作标准化，编制治理必须做到〔标准化；程序化；制度化〕 45 (多项选择题)行政组织权力变革的主要趋势是〔横向分权；纵向分权；行政组织中地领导者向一般成员对社会宏观操纵从集权向分权〕 46 (多项选择题)行政组织的物质要素包括的〔人员；经费；物资设备〕 47 (多项选择题)三公九卿制的“三公〞是指〔丞相；太尉；御史大夫〕 48 (多项选择题)宋朝的地点行政组织有〔路；州；县〕 49 (多项选择题)行政组织本身治理的一般方法有〔规制型治理；情感型治理；市场化治理〕 50 (多项选择题)〔充分开展的可能性 ；开展方向的多样性；开展结果的差异性〕属于人的开展的特征 51 (多项选择题)〔有效运用人的潜能 ；有效开发人的潜能〕是人力资源开发的根本目的 52 (多项选择题)〔需要鼓舞；目的鼓舞；综合鼓舞；行为鼓舞〕能够调动人的积极性 53 (多项选择题)〔温度；湿度；噪声；辐射〕属于人力资源生理开发研究的内容 54 (多项选择题)〔职业开发；组织开发；治理开发；环境开发〕属于人力资源开发的内容 55 (多项选择题)〔改善组织内部的行为方式；提高组织的业务才能；提高组织内员工的满意度；提高习惯环境的才能；提高组织内员工的积极性〕属于人力资源组织开发的目的 56 (多项选择题)〔社会环境；自然环境；工作环境；国际环境〕属于人力资源开发活动的环境 57 (多项选择题)〔时间性；主观能动性；消费性；制造性〕属于人力资源的一般特点 58 (多项选择题)以下关于人力资源治理说法正确的选项〔治理的系统化；治理手段的现代化；治理的标准化；治理的标准化〕 59 (多项选择题)〔综合性；有用性〕属于现代人力资源治理学的一般特点 60 (多项选择题)〔推进企业开展的内在动力；能使企业赢得人才制高点〕说明了现代化的人力资源治理在现代企业中的作用 61 (多项选择题)〔采取使员工“自立自强〞的策略；采取使员工“乐于成事的策略〞；采取使员工“主动创新〞的策略；采取使员工“积极主动〞的策略〕符合现代人力资源治理哲学思想。 62 (多项选择题)〔动态优势原理；同素异构原理；互补增值原理；鼓舞强化原理；公平竞争原理〕属于现代人力资源治理的根本原理 63 (多项选择题)〔完好全面地对待人的要素；因人而异；员工与企业共命运；随机制宜；公正平等地对待人〕属于现代人力资源治理的原那么 64 (多项选择题)〔生理性民生理性需要；社会性行为与社会性需要；道德性行为与道理性需要；心理性行为与心理性需要〕属于员工的根本特征 65 (多项选择题)〔员工自我保护机制；员工鼓舞；员工的成熟和开展〕属于员工的动态特征 66 (多项选择题)〔吸收、录用员工；保持、开展员工；评价、调整员工〕属于企业人力资源治理的职能 67 (多项选择题)〔工作岗位研究；人员素养测评〕属于现代人力资源治理的根本测量技术 68 (多项选择题)〔多元性；层次性；整体性〕属于人力资源开发目的的特性 69 (多项选择题)〔目的制定的整体性；目的施行的整体性；各人目的间不孤立〕表达人力资源开发目的的整体性 70 (多项选择题)〔生理性民生理性需要；社会性行为与社会性需要；道德性行为与道理性需要；心理性行为与心理性需要〕属于员工的根本特征 71 (多项选择题)〔员工自我保护机制；员工鼓舞；员工的成熟和开展〕属于员工的动态特征 72 (多项选择题)〔吸收、录用员工；保持、开展员工；评价、调整员工〕属于企业人力资源治理的职能 73 (多项选择题)〔工作岗位研究；人员素养测评〕属于现代人力资源治理的根本测量技术 74 (多项选择题)〔能动性；社会性；整体性；两面性；可变性〕属于人性的特征 75 (多项选择题)目前经治理学界中出现的人性假设学说主要有〔经济人；社会人；复杂人 ；自我实现人〕 76 (多项选择题)经济人假设理论的“经济人〞又称〔唯利人；实利人〕 77 (多项选择题)〔动力机制；压力机制；约束机制；保障机制；选择机制〕属于人本治理机制 78 (多项选择题)对人力资本的理解正确的选项〔人力资本具有制造性；人力资本具有时效性；人力资本具有积累性；人力资本具有收益性；人力资本具有个体差异性〕 79 (多项选择题)〔动态性；连接性；收益方式多样化〕属于人力资本投资的特性 80 (多项选择题)〔实际支出；心理损失；直截了当支出；时间支出〕属于人力资本投资支出 81 (多项选择题)〔个体偏好及资本化才能；资本市场平均酬劳率；货币时间价值及收益期限；劳动力市场工资水平；国家政策〕能够阻碍私人投资收益率 82 (多项选择题)〔人才觉察；人才培养；人才；人才调剂；人才开展〕属于人力资源开发的主要内容 83 (多项选择题)〔社会开展需要的多元性；不同员工的开展需求不同；个体开展需求的多元性；员工的开展需求可能改变〕说明了人力资源开发目的的多元性 84 (多项选择题)社会保险包括〔养老保险；失业保险；工伤保险；医疗保险；生育保险〕 85 (多项选择题)岗位评价经常使用的方法有〔陈列法；分类法；要素比较法；评分法〕 86 (多项选择题)关于岗位分类法的正确描绘是〔本钱相对较高；操作简单明了；划分类别是关键；适用于大企业治理岗位〕 87 (多项选择题)以下工程中属于工资总额的工程是〔计件工资；津贴和补贴；加班加点工资〕 88 (多项选择题)以下不由企业缴纳费用的是〔养老保险；失业保险；医疗保险〕 89 (多项选择题)以下属于投入期产品生命周期策略的是〔快速掠取策略；快速浸透策略；缓慢 掠取策略〕 90 (多项选择题)薪酬能够包括〔工资；奖金津贴；提成工资；劳动分红；福利〕 91 (多项选择题)薪酬治理的根本原那么包括〔对外具有竞争力原那么；对内具有公正性原那么；对员工具有鼓舞性原那么；对本钱具有操纵性原那么〕 92 (多项选择题)起草单项工资制度的程序包括〔精确标注制度的名称；界定制度的作用对象与范围；明确工资支付与计算标准；涵盖该项工资治理制度的所有工作内容〕 93 (多项选择题)以下计人工资总额的是〔计时工资；计件工资；奖金；津贴和补贴〕 94 (多项选择题)在明确了企业的薪酬政策与目的之后，接下来企业薪酬治理的根本程序还包括〔工作岗位分析和评价；不同地区、行业、企业的薪酬调查；企业薪酬制度构造确实定；设置薪酬等级；设置薪酬标准〕 1(单项选择题)以下属于狭义上的行政组织的是〔政府〕。 2(单项选择题)在古埃及掌握着立法、行政、司法、军事大权的是〔法老〕。 3(单项选择题)在我国古代的三省六部制中，主管全国人事的是〔吏部〕。 4(单项选择题)在我国历史上提出政权和治权相区别，主张实行“五权分立〞的是〔孙中山〕。 5(单项选择题)职位是〔人、目的与权责的结合〕。 6(单项选择题)以下不属于辅助机关的是〔镇政府〕。 7(单项选择题)阻碍行政组织的外部环境的诸方面中，最根本的方面是〔经济环境〕。 8(单项选择题)行政组织冲突产生的客观缘故是〔分配资源的有限〕。 9(单项选择题)行政组织目的治理的核心环节是〔制定目的〕。 10 (单项选择题)不属于行政组织变革的内部缘故的是〔执政党执政程度和方式的变化〕。 11 (单项选择题)社会组织中规模最大的是(行政组织)。 12 (单项选择题)行政组织是国家意志的表达者，具有(政治性) 13 (单项选择题)保护环境属于表达为行政组织的(文化功能) 14 (单项选择题)古雅典的最高国家权力机关是(公民大会) 15 (单项选择题)古罗马帝国时期，掌握最高行政权力的是(皇帝) 16 (单项选择题)英国确立议会制的君主立宪政体是在(1688年) 17 (单项选择题)实行三权分立制度最为典型的国家是(美国) 18 (单项选择题)法国确立“半总统制半议会制〞是在(法兰西第五共和国) 19 (单项选择题)确立我国专制主义中央集权的行政治理体制的是〔秦朝〕 20 (单项选择题)我国古代主管监察的御史台设立于(元朝) 21 (单项选择题)1949年我国最高行政机关是(政务院) 22 (单项选择题)马基雅维利的代表著作是(君主论) 23 (单项选择题)主张扩大行政部门权力的学者是(汉密尔顿) 24 (单项选择题)科学治理原理的作者是(泰罗) 25 (单项选择题)被称为“科学治理之父〞的是〔泰罗〕 26 (单项选择题)组织平衡理论的代表人