2023年政府改革需要战略上的.docx

政府改革需要战略上的突破 一、２００x年上半年我国政府改革的根本判断 　　２００x年上半年我国的政府改革，应该说取得了重要进展。其主要表现在四个方面： 　　一是以贯实施行政许可法为契机，各级政府加大了清理行政审批工程、深化行政审批制度改革的力度，并取得了明显的进展； 　　二是今年４月全国人大通过公布了公务员法，明年将要在全国贯彻实施，这将对标准行政管理的主体，加强公务员队伍的建设，产生重要影响； 　　三是国务院正式批准了上海浦东新区作为全国综合改革示范区，提出了包括建设效劳型政府为目标的综合改革试验，这必将对我国未来的政府管理创新产生深远的影响； 　　四是国务院提出建设资源节约型社会和节约型政府，这对我国政府管理的开展走向也会产生重要影响。 　　但是，对我国政府改革的整体评价，还不能过高，按照我的判断，可以用两句话概括，这就是：步履艰难，任重道远。 　　二、我国未来政府改革需要有战略上的突破 　　为什么说我国政府改革步履艰难，任重道远？主要基于对以下四个问题的分析。 　　１、我国政府改革的外部环境遇到了新的压力。 　　主要表现在两个方面：一方面，从国际环境来看，中国的和平崛起已经引起了世界的广泛关注，特别是引起了西方有些不愿意中国强大国家的恐惧和嫉恨，我们韬光养晦的开展策略将受到挑战，有可能形成对我国的某些打压，其直接表现就是贸易摩擦加大，中国开展受到国际社会的制约因素增加。另一方面，从我国的国内环境来看，目前我国经济形势的开展还有很多不确定的因素，人们对中国宏观经济的走势的看法，还有很多分歧。与此同时，由于资源环境的压力，可持续开展面临一系列新的挑战，我国有必要调整国家的核心开展战略，用可持续开展为中心，替代以经济建设为中心，这需要我们从更高的层面上达成共识。 　　２、我国政府改革有可能面临新的困难。 　　主要有三个问题值得关注：一是市场化与行政化的内在冲突；二是旧体制复归的现象明显；三是政府改革有可能引发新的权力和利益关系的冲突。 　　应该看到，我国的市场化的开展是不可逆转的。但在现实生活中，我们似乎又发现有另一种现象，这就是在目前的政府管理中，一方面是市场化在开展，而另一方面那么是某些政府部门的行政化也在加强。一个突出的表现是，某些国家公共投资工程、公共财政资金的使用等，几乎管理到了事无巨细的地步，从而使市场化与行政化的内在冲突加剧。 　　与此相联系，在一些政府部门，甚至出现了某些旧体制复归的迹象。我们还不能简单地断言，是旧体制的复归，但这种倾向是值得我们高度关注的。因为这种旧体制复归的现象，实际上是在强化部门权力和部门利益，甚至有专家说，中央政府的权威实际上已经演变为少数政府部门的权威。一个突出的事例是，在此次宏观经济调控中，我们的一些政府机构，运用行政手段轻车熟路，过度依赖靠行政手段进行调控，不善于运用其他手段。同时，在部门之间的协调方面，由于部门利益作祟，把相当多的精力、时间都消耗在了没有实质意义的推委、扯皮方面，导致了严重的低效率。所有这些倾向，都告诉我们，旧体制复归的问题是值得我们高度重视的，它的出现，无疑会对政府改革产生消极的影响。 　　从政府改革有可能引起权力和利益关系的冲突来看，由于我们历次政府改革，在精简机构人员等方面都曾出现过严重的反弹，也引起了政府公职人员对改革的某些抵触和反感，使涉及到权力和利益关系的政府改革，在政府内部的阻力也会进一步增强，所有这些，都可能成为新的政府改革的阻力和困难。 　　３、政府改革要防止陷入新的误区和风险。 　　中国政府改革已经经历了２０多年的历程。目前的改革如何进行才能真正取得的实效，防止陷入误区，同样是值得我们高度关注。就未来我国政府改革的开展趋势而言，要最大限度地防止三大误区，这就是：防止陷入低效率重复的误区；防止陷入政府改革孤军深入的误区；防止解决政府管理问题的单一行政思维问题的误区。 此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。