2023年全市政法队伍建设工作会议典型材料（司法所）.docx

全市政法队伍建设工作会议典型材料（司法所） 着眼稳定抓队伍 立足本职创佳绩　　　　　　　　xx市司法局xxxx办事处司法所 我们xxx办事处司法所现有工作人员2名，分管辖区17个行政村，180多个企业，常住人口2.2万人，流动人口近2万人。近年来，我们始终把人民满意作为各项工作的出发点和落脚点，立足本职，充分发挥司法行政职能作用，为辖区经济建设和社会稳定做出了积极奉献，受到了工委、办事处和社会各界的一致好评。司法所先后被烟台市委政法委授予“全市人民调解工作先进集体〞称号,被市委、市政府“人民满意政法单位〞。下面,把我们的工作和体会向各位领导和同志们汇报一下:一、 抓好队伍建设，努力树立新形象我们认为，不管做什么工作，人的因素是第一位的。要适应新形势的需要，带出一支政治素质高、业务能力强、作风纪律硬的司法行政队伍，就必须强化干警“向人民负责、让人民满意〞的责任意识，让全体干警明白，权力是人民给的，必须用来为人民效劳。为此，我们按照上级的统一部署和安排,扎实开展了“政法队伍建设年〞活动，并突出抓了“五个三〞，即突出三个重点：提高认识、查摆问题和整改落实；强化三项教育：作风建设年、解放思想跨越开展大讨论、政法队伍建设年；开展三项活动：争创人民满意活动、法律进万家活动、送法下乡活动；抓好三个结合：军警联合、警民联合、警企联合；做好三项工作：法制宣传、法律援助、法律效劳。同时，我们要求每一名干警严格遵守烟台政法干警“六不准〞和烟台市司法行政干警“八条行为标准〞，积极为民谋利、为民办事，努力做到人民的利益高于一切，人民的呼声急于一切，人民的疾苦先于一切。由于我们以清晰的工作思路、立说立干的工作作风、锐意进取的工作姿态顽强拼搏，积极奋进，各项工作取得了明显成绩，受到各级领导和人民群众的好评，年内所里2名干警一名被市委授予“优秀共产党员〞称号、一名被市委、市政府授予“全市预防非典工作先进个人〞称号。二、 强化基层根底，筑牢第一道防线人民调解是农村保稳定的根底性工作。为此，我们从基层根底抓起，健全调解组织网络，强化教育培训，完善各项规章制度，努力筑牢维护稳定的第一道防线。一是健全组织网络。首先，建立了街道人民调解委员会。按照烟台市人民调解制度开展与改革工作会议的要求，争取了街道拨款近万元，建立了水平较高的街道人民调解委员会，建立了高标准的调解庭，并充分发挥其作用。自去年10月底成立以来，已成功调解了疑难案件６起。其次，强化了村调委会建设，在村委会换届中，一并配齐了17个村的调解委员会，充实配强人员。统一了调委会的标牌、印章、标志、徽章、调解规程，统一使用格式文书，实现了标准化管理。第三，健全了街道、村、厂企、学校调解小组、“十户三员〞组成的矛盾调处信息网络。在原有150名民间纠纷信息员的根底上，通过艰苦细致的工作，新增加了200多名信息员。并在辖区50多个企业、5个学校建立了调解组织，配备了人民调解员。不断完善和扩大的信息网络，真正起到了“千里眼，顺风耳〞作用，使众多民间纠纷解决在萌芽状态。去年，村、厂企和学校调解组织依法调解民间纠纷87起，没有一例激化或升级。二是强化教育培训。为保证调解工作质量，我们重点在调解队伍的教育培训上下功夫。司法所坚持每月利用例会，以会代训，给村、企调解主任上思想教育课，使他们树立从事调解工作的荣耀感、使命感和责任感。同时，积极组织参加业务培训。去年9月份，组织17个村的调解主任参加了市调解主任暨普法骨干培训班，之后，我们司法所又分3期对辖区内63名调解人员进行了业务培训，有效提高了他们依法做调解工作的水平。三是加强制度建设。为进一步标准调解工作，我们建立重大矛盾纠纷快报、社情民意分析、排查与治理、纠纷管辖、纠纷督办等制度，在各级调委会建立了例会、学习、请示汇报、纠纷排查、登记、统计、评比奖惩等制度。制定了调解主任百分考核方法，年终严格考核，评出先进单位和个人，并向各村进行通报，从而有效调动了调解人员的工作积极性，使辖区调解网络运转正常，反响迅速，真正做到了小纠纷不出村、大纠纷不出街道。 此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。