黑龙江省药品监督管理干部队伍培训质量评估体系建设研究杨绍文，刘会佳（通信作者），张扬黑龙江省市场监督管理人才培养发展中心（哈尔滨１５００７６）摘要：做好药品监管干部队伍培训质量评估工作是高质量教育培训工作的内在要求，是提升办训机构管理水平的重要抓手。其中，对系统评估、教学质量评估、学员管理质量评估、师资队伍建设质量评估、后勤服务质量评估作出重点阐释。要注重处理好系统评估与专项评估的关系、短期评估与长期评估的关系、被评估方与评估方的关系、标准与理念的关系、评估管理与发展的关系。着眼于新形势、新任务，深入发挥培训质量效果评估的导向效应、优化效应、促进效应。关键词：药品监督管理；干部队伍培训；质量；评估体系中图分类号：Ｒ９５；Ｇ７２６文献标识码：Ａ文章编号：１００６－２８８２（２０２３）０１－０７６－０４ＤＯＩ：１０．１４０３５／ｊ．ｃｎｋｉ．ｈｌｊｙｙ．２０２３．０１．０２３１干部队伍培训质量评估的重要意义１．１高质量教育培训工作的内在要求党的二十大强调，高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务，要深入学习领会、坚决贯彻落实，把高质量发展要求落实到党和干部工作的方方面面。党的二十大报告也提出要“建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍”，为全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴提供有力的人才支撑。高质量干部教育培训工作是新时代党和国家事业高质量发展的重要保障。干部教育培训质量评估工作是干部教育培训工作的关键环节，是推动干部教育培训工作高质量发展的重要手段。１．２提升办训机构管理水平的重要抓手扎实、有效的干部教育培训评估工作是推进办训机构水平提高的重要途径。科学的评估指标体系不仅可以反映教育培训工作完成质量，而且对办训机构发展起到科学化、规范化、制度化的导向作用。办训机构从评估结果中总结各方面信息，及时调整和纠正偏差，挖掘新的培训需求，完善培训设计方案和培训各种硬件水平，从而提升办训机构的整体办训水平。培训质量评估引导办训机构优化教育培训布局、创新教育培训方式方法、增强教育培训效果，健全各项制度机制，逐步提高办训质量，有效发挥监管干部队伍策源地作用。２培训质量评估的基本内涵２．１质量和办训质量２００５年颁布的《质量管理体系基础和术语》中对质量的定义是：一组固有特性满足要求的程度。从质量管理学的理论来说，质量是蕴含在客体中的一组固有特性满足要求的程度。...
