88丝路经济管理护理工作者职业满意度及其影响因素的调查分析文/吕丽红摘要：当前，政府主导的医疗卫生体制改革正在快速推进，医疗机构的管理机制正处于快速转变适应过程中。卫生技术人员的感受状态对于医疗卫生体制改革的实施进程和结果均有一定的影响作用。调查分析清楚卫生技术人员的感受状态，对于制定相应的政策和选择恰当的政策实施时机，具有重要的意义。为了了解护理工作者的感受状态，我们开展了护理工作者职业满意度及其影响因素的调查分析工作。关键词：护理工作者；职业满意度；影响因素；调查分析护理工作者职业满意度及其影响因素的调查分析工作的目的：调查、研究护理工作者工作满意度水平及现状，分析其影响因素，探讨改善、提高其工作满意度的措施。方法：以问卷调查的形式对占全市同类护理人员的8%左右的204名护理工作者（不包括护士长和护理部工作人员）进行调查，采用多因素回归的方法对其职业满意度进行分析。结果：护理工作人员参加工作时的学历和现有学历结构已经从开始工作时的以中专为主（65%），转变为了现有学历以大专为主（61.5%），表明护理工作者是很有学习积极性的。护理工作者职业满意度得分（72.72±21.23）分，满意度分值频数分布中，不满60分者有15.7%，从一般社会情况看，表明护理工作者工作满意度水平较低。多因素逐步回归分析发现：该样本职业满意度与年龄、现有学历、技术职称等体现个人自身条件的变量无关，仅与工作年限呈现负相关（相关系数-0.353），表明随着工作年限增加，职业满意度降低。结论:护理工作者自身以外的因素，或者经济社会因素，是影响护理工作者职业满意度的主要因素，政策制定者及医院应采取有效措施,制定及完善合理政策，重视护理工作人员,提高其工作满意度，调动积极的工作状态，减少其流失。一、调查对象和调查方法（一）调查对象在某省辖市选择前3名综合性医院、前2名专科医院作为调查单位。这些调查单位的职工总数、床位总数和医疗收入总数都占全市的80%以上。在调查单位调查临床科室当班护理工作者。调查护理工作者（不包括护士长和护理部工作人员）204名，大约占全市同类护理人员的8%（全市护理工作者，包括护士长和护理部工作人员在内2573人）。（二）调查方法调查问卷装入匿名信封,由调查人员直接送达调查对象。调查对象独自、匿名完成调查问卷后，把调查问卷装入原信封，利用信封封口处双面胶带密封。调查人员回收问卷。调查人员由在读研究生经过培训后担当。调查工作得到了有...
