175就业与保障2022.12后疫情时代语言服务行业人才培养模式探究—以陕西省为例文/吴沐阳摘要：从2020年开始的新冠肺炎疫情，导致各行业的发展都受到了一定的影响，语言服务行业亦是如此。在后疫情时代，思考如何恢复并推动语言服务行业稳定健康地发展是当务之急。文章从培养高素质语言服务人才的模式研究切入，希望能够对语言服务行业未来的发展提供一定的帮助和借鉴。关键词：后疫情时代；语言服务行业；人才培养模式随着全球信息化发展越来越快，迅速增长的翻译和多语种信息需求，推动了语言服务产业发展成为新兴服务业态。新冠肺炎疫情的突发，对世界各国的经济发展、政治格局、民生福祉等方面均产生了巨大的影响。在全球抗击疫情的过程中，语言服务行业及相关的从业人员积极参与，为疫情防控工作贡献出了不可磨灭的力量。在后疫情时代的当下，我们需要砥砺前行，思考如何培养并储备出色的语言服务人才，以此促进国家各行业蓬勃发展。本文以陕西省为例，因地制宜探索出具有本土特色的语言服务人才培养路径。一、语言服务行业研究现状严格来说，语言服务行业与历史悠久的“翻译”是两个完全不同的概念。一般来说，语言服务是指跨语言、跨文化信息转换服务和产品，及相关研究咨询、技术研发、工具应用、资产管理、教育培训等专业化服务，因此可以将语言服务行业理解为是基于“翻译”领域衍生出的一种全新的服务业。它是跨国公司市场寻求型投资的“衍生品”，是经济全球化、翻译服务市场化、翻译技术普及化催生的新兴行业[1]。根据《2020中国语言服务行业发展报告》统计，全球语言服务行业在过去11年的平均增长率为7.76%，产业结构日益优化并趋向高质量发展，而目前获得全国翻译专业资格(水平)考试证书的人数不过11.2万人。据预测，每年将有10万的人才缺口。新时期对语言服务人才能力的需求是多元的，语言服务人才不仅要精通双语转换，还要具备商务、科技、文化、项目管理及翻译技术等方面的专业知识和应用能力。此外，该报告反映了四项主要内容：第一，我们需要优化产业结构，推进语言服务行业的高质量发展；第二，近年来人们对于翻译需求有所提升，翻译教育蓬勃发展，在此过程中翻译评价体系也得到了进一步的完善；第三，语言服务行业的研究领域正在不断拓展和丰富，以此更好地为国际交流发展作出贡献；第四，将国家政策与语言服务行业结合发展，助力文化交流。自新冠肺炎疫情发生以来，我国语言工作者配合政府、医护、海关和企业的工作人员做了大...
