山东泰山抽水蓄能有限公司（简称“国网新源泰山公司”），于1999年7月2日注册成立，由国网新源控股有限公司、山东电力集团公司、泰安市泰山投资有限公司出资建设。公司电站共安装有四台单机容量为250MW的可逆式水泵水轮机组和发电电动机组，设计年发电量13亿千瓦时，设计综合效率75%，主要担负着山东电网系统调峰、填谷的重任。近年来，在全面从严治党新常态下，国网新源泰山公司党委锚定思想政治工作新任务、践行社会主义核心价值观新要求，深入落实“旗帜领航·文化登高”计划，以满足职工幸福生活新期待为目标，以“围绕幸福抓党建，提升党建促幸福”为核心，以弘扬“焦桐”精神、泰山“挑山工”精神为主线，在总结历年党建创新实践成果的基础上，创新开展了幸福党建理论研究和实践探索，逐渐形成了一套比较完整的幸福党建工作体系，为增强基层党组织引领力、服务力、凝聚力、组织力提供了坚强保障，极大地提升了广大干部职工的获得感幸福感。一、主要内涵（一）幸福党建的特征1.突出党组织的引领力，提升职工群众幸福感。重视培育和践行社会主义核心价值观，加强职工群众的世界观、人生观、价值观改造，引导全员形成正确的幸福观、价值观、思维方式、审美情趣。同时，及时掌握职工思想动态，保障心理健康，帮助他们主动抵制不良现象的诱惑和侵蚀，使大家在工作生活中体会到成就感、价值感、荣誉感，不断提升幸福指数。2.突出党组织的服务力，打造职工群众幸福基础。重视党的群众路线教育与实践，不断增强党员宗旨意识，积极转变工作作风，深入基层、深入群众，主动整合各方资源，积极改善职工群众工作生活条件，丰富大家的业余文化活动。同时，着力解决大家普遍关心的热点难点问题，以最实际、最贴心的服务，为职工群众幸福提供丰富的物质基础和精神食粮。3.突出党组织的凝聚力，激励职工群众创造幸福。重视党的执政能力建设，积极参与企业行政管理，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用，建立有效的收入分配机制和人才培养机制，强化职工群众卓越企业文化认同，激励大家积极投身生产经营主战场，凝心聚力创造幸福生活。4.突出党组织的组织力，促进职工与企业、社会幸福和谐。重视党的组织协调作用，积极推进从严治党和依法治企，建立民主、透明、高效的组织管理机制，促进党员干部素质提升，落实员工价值关怀，加强精神文明建设，关注企业社会责任，推动员工与企业、社会相和谐、共成长、同幸福。二、构成要素幸福党建将对...
