2023年装璜广告设计类专业求职简历模板.docx

装璜广告设计类专业求职简历模板 　　导语：简历的整洁度，美观度，完整度决定了这是否是一份好简历，今天小编就为大家带来装璜广告设计类专业求职简历模板，欢迎阅读! 　　装璜广告设计类专业求职简历模板　　姓名： - 　　国籍： 中国 　　目前所在地： 广州 　　民族： 汉族 　　户口所在地： 汕头 　　身材： 175 cm　69 kg 　　婚姻状况： 未婚 　　年龄： 26 岁 　　求职意向 　　人才类型： 普通求职 　　应聘职位： 房产工程配套工程师:工程经理、设计师 　 建筑施工管理 工程师、监理 　 市场/营销推广经理/主管 市场经理、客户经理 　　工作年限： 6 　　职称： 中级 　　求职类型： 均可 　　可到职- 随时 　　月薪要求： 3500--5000 　　希望工作地区： 广州 　　个人工作经历： 　　公司名称： 广东省化州市建筑工程总公司起止年月：xx-12 ～ xx-05 　　公司性质： 民营企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢 　　担任职务： 建筑装饰部施工长 　　工作描述： 从事建筑装饰施工管理工作，负责工程的施工技术、施工组织、材料采购、平安文明生产、质量监控、施工进度、施工队绩效考核。个人简历范文 　　离职原因： 换环境 　　公司名称： 广州市和发信息工程起止年月：xx-12 ～ xx-11 　　公司性质： 民营企业所属行业：电器，电子，通信设备 　　担任职务： 设计工程师 　　工作描述： 负责建筑智能化(实验室、楼宇自控、计算机机房、综合布线、平安防范、消防系统、通风系统)及环境监控工程的设计及施工监理，撰写技术方案、施工组织方案 　　离职原因： 个人原因 　　公司名称： 广东骏丰集团公司起止年月：xx-07 ～ xx-12 　　公司性质： 民营企业所属行业：化学化工，生物制品 　　担任职务： 装修工程师 　　工作描述： 负责公司内部装修事宜的招标、评标、技术方案设计、施工组织方案设计、工程监理、预/结算，整合企业vi形象，期间参与撰写市场装修工作指导手册(试行版) 　　离职原因： 个人原因 　　教育背景 　　毕业院校： 广州市第一商业学院 　　最高学历： 大专 毕业- xx-07-01 　　所学专业一： 装璜广告设计 所学专业二： 工商行政管理 　　受教育培训经历： 起始年月 终止年月 学校(机构) 专　业 获得证书 证书编号 　　1998-09 xx-07 广州市第一商业学院 装璜广告设计 毕业证 　　语言能力 　　外语： 　　英语　一般 　　国语水平： 精通 　　粤语水平： 精通 　　工作能力及其他专长 　　本人从事广告、建筑装饰、建筑智能化行业工作多年，全面统筹经验丰富，熟悉各自操作流程，有广泛的社会资源，擅长业务洽谈、方案设计(技术、施工组织)、材料采购、工程预结算、施工管理、企业形象筹划及营销推广，熟练运用软件:corldrew、photoshop、freehand、autocad、office等，略懂3dmax、lightscape。具有商业环境和办公环境装饰设计及施工背景，如：商场(含vi形象筹划)、连锁店、酒吧、厂房(含vi形象筹划)、办公室、调度室、智能化计算机机房、实验室、住宅花园公共区(含vi形象筹划)、家庭套房等 　　温馨提示：我们应该如何修改简历 　　1 简历的针对性至少要到达70% 　　怎样才能得到Interview的时机呢，简历及写简历的技巧很重要。活贤社的国语就业辅导员于女士介绍，公司在刊登招聘广告的时候，一般都会说明工作的内容和对工作的要求，这非常重要，每字每句都需要好好斟酌。 　　她解释道，公司要求如此，是因为公司如果要了你，你就要马上能干，公司没有时机和时间让你熟悉。所以，在写简历时，你一定要表现出自己有方面的经验和能力，简历中的内容一定要与对方招聘广告所要求的吻合，至少70%的内容要吻合。 　　2 不同种类的简历对应不同性质的工作 　　新移民在找工作的过程中，往往不能找到直接对口的工作，常常要找相关专业的工作。此时的简历如何写，就很有技巧。于女士认为，要善于挖掘自己在生活和工作经历当中自学的与这类工作相关的知识、经验以及自己掌握的技能技巧和兴趣爱好等等，将它们作为自己的经验、技能写进简历。写简历的目的，主要是争取Interview的时机。 　　于女士介绍说，在简历的写作上，主要有两种，一种是 Functional Resume，如果你要选择相关工作时，可以用这种方式来写简历，主要是突出自己的skills;具体在写作时，除了Summary之外，你需要根据职位的要求把自己的skills分成类，特别突出对方需要的那些，而过去在中国的学历和经历等，那么略写;如果你要找与自己的专业有直接关系的工作，那么可采用另一种Chronological Resume的写法。 　　3 简历应该简单明了 　　简历不仅要正规和专业，没有语法错误，而且应该简单明了，能match要应聘的工作就可以了;在一家IT企业工作的Bob说，由于大量职位是在内部消化，因此，作为HR经理，是很难对那些繁琐的简历感兴趣的。