此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。四大经典面试指南““所谓四大〞，指的是国内最有实力的四大会计师事务所，即安永大“““华〞、普华永道中天〞、德勤华永〞和毕马威〞。不少有着丰富面“试经验的大学生们都有过这种体验，一些大公司的笔试面试题常与四““大〞惊人相似。四大〞的面试题眼下正在求职者中流行，对于面霸〞“来说，他们修炼的第一步就是从网上收集各种四大〞面试的模式和题型，然后根据这些套路来游刃有余地应付各大名企。许多人纷纷表示，“他们从四大〞的招聘中获得了许多有效的实战经验，因为四大的面试流程在外企中有很强的针对性，如果能够成功应对他们的试题，那么，其他的招聘面试也一定能够驾轻就熟。““四大〞为何经典〞？““““安永大华〞、普华永道中天〞，德勤华永〞和毕马威〞的面试“题之所以成为许多外企效仿的样板题〞，有三个非常重要的原因：一此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。“是因为四大〞进驻校园的招聘时间几乎是所有大企业中最早的，例如德勤的宣讲会是10月底召开的，普华永道是11月初，使得他们的题型有充分的时间在业界流通。其次也是非常关键的一点，那就是实际上很多大公司招聘都并非自己命题，而是把面试题交给专门的面试公司负““责。因此，有一些公司往往共享〞同一家出题的企业，这使得似曾相识〞的几率大大提升。第三是因为通常一些知名企业的大学生面试都有“一套严格的模式和流程，而四大〞作为它们其中的代表，每年的面试题都集中了这些企业对员工素质最为看重的局部和最有效的测试方式。““这些都是促使四大〞的面试题成为经典〞的原因。“了解四大〞面试流程““四大〞面试既然有如此成效，那么，了解四大〞的面试流程，就““等于拿到了一本面试教科书〞。作为最经典的面试流程，四大〞的招聘往往包含招聘中最重要的几个环节。其一是职业能力倾向测试，它能够测试出一个人的性格，面对压力此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。和挑战的承受能力和其他一系列职业特征品质。在面试中它虽然只是作为参考因素，但往往在最后时刻对于你最终的去留有决定性的影响。例“如，当被问及谁一直对你的职业生涯有重要影响〞时，正是试图了解你的求职动机、工作经验和能力特长，同时考察你的思维连贯性、语言表达力等等。第二是逻辑类题型...
