2023年县委党校吃空饷问题自查情况汇报.docx

县委党校“吃空饷〞征询题自查情况汇报 篇一：财政局关于“吃空饷〞征询题自查的报告 财政局关于“吃空饷〞征询题自查的报告 按照中共县纪委、县组织部、县编办、县人社局、县财政局关于清理党政机关事业单位在编不在岗“吃空饷〞人员的通知〔黄纪发[2023]4号〕文件精神，我局首先成立了财政局清理在编不在岗“吃空饷〞领导小组办公室，统一组织领导全局清理工作。采取定向核查、明察暗访等方式，对局属各单位及各财政所进展了核查，现将核查情况报告如下： 一、根本情况 财政局下设共计14个局属单位和财政所，包括局机关、会计中心、采购中心、收费中心、评审中心、国有财产中心、资金局及7个乡镇财政所。按照核查情况，共计人员109人，其中在职81人，二线6人，离岗11人，退休10人，遗属1人。〔详细情况附后表〕通过认真自查，不存在长期在编不在岗、伪造人员编制及长期在册不在岗骗取财政资金、退休和死亡不注销及其他方式的“吃空饷〞征询题。 二、主要做法 一是标准治理，建立机制。有效防止和杜绝“吃空饷〞现象发生，根本在机制，关键在责任。我局领导高度注重，自觉加强治理制度建立，制定黄龙县财政局关于清理财政系统在编不在岗“吃空饷〞人员方案，成立了由局长任组长，局领导成员任副组长，局属各单位领导任成员的清理在编不在岗“吃空饷〞人员工作领导小 组，统一组织领导全局清理工作。 二是多管齐下，防患未然。我局从制度入手加强治理，落实部门职能责任，建立了相应的责任分担机制。从单位人员编制、干部档案治理、工资情况统计、完善社保手续、人员合同治理等入手，各个环节严格监管。 三、建议意见 一是加大治理力度。设置日常监视举报，欢送并鼓舞举报人员，接受社会监视，确保此项工作常抓不懈。 二是抓住关键环节。坚决杜绝拿着工资福利不干事的行为，从严治理打着学习、治病等旗号，长期旷工的人员，实在加强考核监视。 三是科学建章立制。按照相关干部人事政策和工作纪律处分有关规定，修正完善综合性干部人事治理制度，进一步标准干部人事治理，从制度上严防“吃空饷〞现象发生。 二Ｏ一二年五月十日 附表： 财政系统人员情况表 篇二：吃空饷自查报告 清水县清理机关事业单位“吃空饷〞人员 各位领导： 按照市纪委、市委组织部、市编办、市财政局、市人社局关于清理机关事业单位“吃空饷〞人员的通知〔天机编办发[2023]310号文件〕、省政府办公厅印发的甘肃省清理整治机关事业单位“吃空饷〞征询题工作方案的通知〔甘政办发 [2023]162号〕和市纪委、市委组织部、市编办、市监察局、市财政局、市人社局关于进一步做好清理查治机关事业单位“吃空饷〞征询题的通知〔天人社发[2023]340号〕文件精神，县委、县政府特别注重清理机关事业单位“吃空饷〞人员的工作，通过近阶段的清理整顿，根本获得了较好的成绩，现将专项清理整治的情况汇报如下： 一、根本情况 我县开展机关事业单位“吃空饷〞人员清理整治工作分三个阶段进展，即自查清理阶段、催促检查阶段和整治处理阶段，纳入这次全面清理整治的一类行政事业单位共82个，财政供养人员8421人。在职干部职工6683人〔其中公务员846人，参照治理人员220人，事业治理人员633人，专业技术人员工作情况汇报 4378人，机关工人154人，事业工人452人〕，离退休人员1738人〔其中党政机关593人，参照治理单位56人，事业单位1089人〕，遗属抚养人员619人。在这次清理整治工作中，各乡镇、县直各单位都能够按照清理整治工作的总体要求，积极建章立制，确实加强标准治理，整个清理整治工作得到了社会的广泛关注，赢得了干部职工的普遍认同和支持。经自查清理整顿，我县机关事业单位不存在文件中所清理的7种“吃空饷〞征询题人员。 二、主要做法 〔一〕提高认识，强化领导。省市清理机关事业单位“吃空饷〞工件下发后，县委、县政府高度注重这项工作，及时安排纪检、组织、财政、人社等单位召开了专项工作会议，对全县清理工作做了详细的安排部署。一是成立了清理工作领导小组。由县纪检委牵头，组织、编办、财政、人社等单位为成员单位，领导小组下设办公室，办公地点设在县编办，抽调专人负责开展此项工作。二是及时转发省市文件。县纪委、县委组织部、编办、财政、人社以清机编办发[2023]1号文件，转发了市纪委等五部门关于清理机关事业单位“吃空饷〞人员的通知，及时印发到全县机关事业单位，要求将“吃空饷〞人员统计表上报到县编办。三是明确单位责任人。要求各乡镇、 县直各单位主要领导为这次清理“吃空饷〞人员的总负责，全面负责本单位的清理整顿工作，明确了目的责任，落实了工作任务，各单位采取个人申报，单位自查、群众举报、抽查核实等多种方式，逐级审核上报，确保了清理整治工作不留死角，自查结果要求单位主要领导签字后上报到清理小组办公室，从而确保了清理整顿工作获得实效。 〔二〕认真施行，不走过场。这次清理整治工作按照省市的安排部署，我县主要做了以下几个方面的工作：一是自查自纠，强化治理。按照规定程序，各单位细致开展了自查自纠，对照“三定〞方案、编制卡、工资表、在岗人员花名册、考勤记录等相关材料，认真逐一排摸“吃空饷〞和借调人员，如实填写报表。要求各单位从制度入手加强治理，落实治理职责，建立了相应的责任分担机制。从人员编制、档案治理、工资统计等入手，标准各项治理程序，确保清理工作阳光运转。二是催促检查，标准运转。今年元月份，县上将换届过程中从乡镇调整进入县直单位的17名领导干部与成员单位的工作人员组成了6个工作组，深化到全县机关事业单位进展了为期一周的催促检查。确保了这次清理工作的顺利开展。三是敢于碰硬，严肃纪律。8月31日，接到是人社局关于上报清理整治机关事业单位“吃空饷〞人员名单的紧急通知后，县委、县政府十 分注重这项工作，专门在全县工作会上做了安排部署，就各单位因工作需要自行抽调乡镇人员进展了专项清理整顿，县四大组织的主要领导、纪检、组织以及分管人事的副县长对自行抽调乡镇工作人员的单位一把手进展了个别谈话，对缺编单位抽调的人员办理了正式调动手续，对超编单位抽调的人员全部按时清理清退回到原单位工作，同时县编办、人社、财政结合工资审核工作，每月及时结转了工作调动后人员的工资关系，停发了已故干部职工、判处有期徒刑干部职工以及失去抚养条件的遗属抚养人员的工资。 〔三〕建章立制，防患未然。为有效防止和杜绝“吃空饷〞现象发生，稳定清理成果，自觉加强迫度建立，构建杜绝“吃空饷〞现象的长效机制，一是建立完善各项规章制度。县委、县政府结合目前开展的效能风暴行动，安排纪检、组织、人社部门逐步制订了清水县机关事业单位工作人员请销假治理方法和清水县县直部门内设股室负责人交流轮岗方法，进一步严格规定了准假权限及备案制度。二是接受监视，阳光操作。要求各单位经常进展自查，每月公布人员信息，适时研究存在的征询题，严格按政策规定进展，使清理工作公平公正、处理透明，不留隐患，确保清理工作长期化、阳光化。 三、下一步工作方案 〔一〕加大治理力度。设置日常监视举报和意见箱，欢送并鼓舞举报“吃空饷〞的人员，广泛接受社会各界群众的监视，及时觉察征询题，确保此项工作常抓不懈。 〔二〕科学建章立制。按照相关干部人事政策和工作纪律处分有关规定，认真借鉴经历，严肃编制、人事纪律和财务治理，建立健全行之有效的治理方法，杜绝出现“吃空饷〞和借调人员现象。 〔三〕加强考核治理。将“吃空饷〞和借调人员清理工作与年终考核、职称核定、后备推荐、工人晋级、评先选优等工作相结合，进一步细化措施，加强治理，落实建立奖优罚劣的动态治理机制。 以上汇报如有不妥之处，请批判指正。 二○一二年十月二十五日 篇三：吃空饷征询题回头看自查 xxx开展吃空饷自查汇报 按照县人社局关于“吃空饷〞自查工作有关文件要求，我会成立了由xxx任组长的专项治理领导小组。办公室设在xx，负责本单位专项治理工作的组织和协调，抽调专门人员对“吃空饷〞征询题进展了认真自查。通过自查，没有觉察“吃空饷〞征询题。现将详细情况汇报如下： 一、根本情况 xx共有财政供养人员9人，其中行政编制5人，退休3人，编外人员1人。截至目前，实际上班人数6人。通过认真自查，不存在长期在编不在岗及其他方式的“吃空饷〞征询题。 二、主要做法 〔一〕标准治理，建立机制。有效防止和杜绝“吃空饷〞现象发生，根本在机制，关键在责任。我会党组高度注重，自觉加强治理制度建立，成立了由xxx同志任组长，xxx任副组长，xxx为成员的安义县妇联“吃空饷〞专项治理领导小组，抽派专人办公，做到清理目的明确，机构健全，人员到位，措施得力。 〔二〕多管齐下，防患未然。我会从制度入手加强治理，落实到各股室职能职责，建立了相应的责任分担机制。从单位人员编制，干部档案治理等入手，各个环节严格治理。 三、工作目的 〔一〕加大治理力度。设置日常监视举报，欢送并鼓舞群众举报。接受社会监视，确保此项工作常抓不懈。 〔二〕抓住关键环节。坚决杜绝拿着工资福利不干事的行为，从严治理打着学习、治病等旗号，长期旷工的人员，实在整治机关干部“慵懒散奢〞行为，加强考核监视。 〔三〕科学建章立制。按照相关干部人事政策和工作纪律处分有关规定，修正完善综合性干部人事治理制度，进一步标准干部人事治理，从制度上严防财政供养“吃空饷〞现象的发生。 xxxxxxxxxxx 2023年7月21日