2023年乡镇煤矿安全管理存在的问题及建议对策.doc

结合晋平煤业对安全生产与管理提好的建议、方法 根据煤矿安全规程和国家安全生产监督管理局(国家煤矿安全监察局)颁发的煤矿安全生产根本条件要求还有一定差距，煤矿安全生产形势依然十分严峻。通过对全省乡镇煤矿安全生产管理工作的调查分析，结合晋平煤业实际情况，提出存在的问题和相应解决的方法及对策。 1、 煤矿安全管理工作存在的问题 ①、机构不健全人员配备缺乏 ②、专业技术管理人员缺乏 ③、对如何搞好煤矿安全生产管理工作心中无数 ④、煤矿安全检查和安全隐患整改落实不到位 2、对策及建议 2.1、从人的因素上消灭安全隐患 从全省乡镇煤矿发生的安全事故和存在的安全隐患来看，可以说都是安全生产管理工作不到位和人为造成的。这就充分说明了决定煤矿安全生产管理工作的好坏因素是人。所以，要搞好煤矿的安全生产，首先要从人的安全因素上消灭安全隐患。根据晋平煤业安全技术管理人的实际，建议配备1名主管煤矿开采技术和安全技术管理的工程师，负责指挥和指导本辖区内的煤矿开采技术和安全技术管理工作，对目前所有不是安全技术管理的人员全部组织培训，经考试合格取得煤矿安全执法证书者方可从事煤矿安全技术管理工作。因此，只有消除人的安全隐患，才能消除煤矿安全事故隐患，才能有效地遏制煤矿重特大事故的发生。 2.2、建立健全煤矿管理机构 根据公司的实际，配备足够煤矿开采技术和安全生产技术管理人员，从事煤矿开采技术和安全生产管理工作，并完善安全生产责任制和规章制度层层分解，处处落实和把关，变领导负责为全员负责，变领导关心为大家关心，真正的形成一级向一级负责的良好局面。配备一名主管煤矿安全生产技术管理的总工程师，负责指挥煤矿安全生产技术管理工作，煤矿安全生产才有保障。 2.3、聘用合格的领导干部 作为煤矿安全生产管事部门的总工程师或主要分管领导是各级煤矿安全生产技术管理的指挥者，必须具备丰富的采矿工程专业理论和独立解决采矿工程专业技术领域重要技术问题的能力，以及采矿工程专业相关科学技术专业根底知识的技能，有丰富的煤矿安全生产管理经验。在煤矿安全生产技术管理方面能撰写有重要价值的技术报告或提出重要价值的建议和意见。熟悉国家煤炭安全生产管理的有关规程、标准、法律、法规、以及方针政策，并应用到煤矿安全生产技术管理的实践中去。要从指导方针上、措施对策上有“科学是第一生产力〞的理念飞跃，要知道如何扭转该煤矿工业的投资环境和提高对外开放的整体水平；要知道如何营造一个良好的公司投资环境和符合国际惯例的法制政策环境。要能够为今后煤炭工业的开展和推广介绍引进国内外商家的煤矿建设项目、煤炭深加工利用项目、煤炭洁净技术(选煤、型煤、水煤浆、煤炭高效燃烧、煤电、煤炭气化、煤炭液化、煤炭脱硫等技术)项目，要能够为将来煤炭工业的开展指明方向。 2.4提高安全管理人员素质 随着国家对乡镇煤矿开采技术要求的提高，那些传统的煤炭开采方法将被先进的符合现代化的开采技术所取代，先进的煤炭开采技术必须要有高素质的人来管理，因此煤炭安全生产技术管理部门的安全生产管理人员必须专业化。所以提高各级煤矿安全生产技术管理人员的素质是全省各级煤炭管理部门今后煤矿安全生产技术管理工作的一项重要任务。只有依靠科学的进步和提高管理人员的素质，才能促进煤炭工业的健康开展，才能把煤矿安全事故降下来。 2.5建立一支高素质的煤炭安全管理队伍 作为煤矿安全生产技术管理的领导要深刻地认识到搞好煤矿安全生产管理工作的极端重要性。要作为工作的重中之重来抓，要思想认识到位，领导表率作用到位，安全意识到位，安全教育到位，技术管理到位，监督检查到位，齐抓共管到位。坚决做到“不安全不生产、措施落实不到位不生产、隐患不排除不生产〞的原那么，真正做到煤矿安全生产警钟长鸣，常抓不懈。 3、 加强煤矿安全生产管理工作的建议、方法 3.1利用法律手段、强化煤矿安全生产管理矿山安全法、煤炭法、中华人民共和国全民所有制工业企业法、煤矿安全规程对加强煤矿的安全生产工作都作了严格规定，这标志着煤炭企业开始步入健全的法制轨道。企业应以此为契机坚持运用法律手段，依法强化对煤矿安全的管理和监督。要做到“有法必依，执法必严，违法必究〞。首先要加强宣传教育力度，使广阔职工知法、懂法，增强执法守法观念。其次，煤炭各企业要按照国家煤炭行业有关安全法规制定完善的管理制度，标准自己的行为，使各项工作都纳入法制轨道。第三，要强化企业内部安全监督检查和管理，建立健全与煤炭法相适应的安全执法体系和保障体系，实现煤炭管理部门对煤矿从申请办矿到基建生产以及事故处理等全过程的依法监督。此外，还要积极运用法律手段，深入开展对乡镇煤矿的清理整顿工作。 3.2实行安全目标责任制随着改革的深入，企业由过去单纯生产型向多种经营、以经济效益为中心转变，安全状况要保持和开展，就要进一步强化“安全第一〞的指导思想，强化安全工作责任意识，强化安全目标责任制度，强化安全工作的约束、鼓励机制。同时，自上而下要有明确的安全指标和奋斗目标，并逐级签订安全目标责任状。把安全由软指标变为硬指标考核，要实行安全一票否决制，把安全指标完成情况作为单位评选、达标、分配和职工晋级、奖惩的主要依据。要营造安全生产气氛，使广阔职工树立“杜绝事故、增加收入〞的观念，在人力、财力、物力上，要优先保证安全生产的需要，要把安全工作提到讲政治的高度去认识、去管理。把安全工作作为领导的第一责任，职工的第一福利来抓。要把安全状况的好坏同“面子、票子、帽子〞挂钩，以此来强化安全责任，树立安全生产的紧迫感，责任感和危机感，切实从思想上、工作上、行动上、作风上把安全摆在第一位置来抓，实现安全工作的根本好转，提高企业的经济利益。 3.3加强安全监督，确保安全生产安全生产工作是经济建设的重要组成局部，是经济开展的根底保证。在当前企业转换经营机制的过程中，必须建立强有力的安全生产约束机制。尤其要树立安全监督的权威性。安全监督要做到相对独立，相互制约，相互联系，各司其职，共同促进，防止某一部门既是检查部门，又是监督部门的情况。要认真做好安全管理的根底工作，大力倡导职工“干标准活，干放心活〞，在标准化、标准化上花力气。强化安全机制，理顺工作关系，做到有章必循，违章必究，确保行之有效的措施落到实处。纵观煤矿每一起伤亡事故的发生，无不都与“三违〞有着间接或直接的联系。但凡不遵守“三大规程〞违章蛮干的，不发生事故是偶然，发生事故才是必然。对“三违〞造成的事故要坚持“三不放过〞的原那么，即事故原因不查清不放过，事故责任者没有受到教育不放过，防范措施不落实不放过。对“三违〞人员一经发现，必须严肃处理和公开亮相，以减少“三违〞人员，确保安全生产。 3.4抓管理，提高职工的政治、业务素质加强培训，提高职工的技术水平，充分发挥人的主观能动作用，在各自的岗位上自主保安、互助保安。环境与条件是煤矿客观因素，而主观因素是人，安全规程的贯彻与实施靠人，设备操作使用以及生产管理靠人，“人的素质〞问题也就成了煤矿安全管理的主要问题。要针对煤矿多层次的用工制度，认真执行“强行培训、岗位训练、经常教育、广泛宣传〞的方针，对新招工人采取“进矿先进校、上岗先培训〞的有力措施来强化安全意识，提高其技术素质、操作技能和工程质量意识。对在职职工采取脱产培训、业余培训、现场培训等方式，不断进行政治思想教育，安全知识教育和专业知识教育，尤其是特殊工种，要持证上岗，每年严格进行考核，定期强化培训，同时，举办有关安全知识竞赛和技术比武及利用文艺节目、录像、简报、播送等多种形式搞好安全宣传教育，提高职工的整体素质。把“要我安全〞变成“我要安全〞的自觉行动。此外，对于农民轮换工、协议工，要关心保护他们，做到与正式工一视同仁，要有方案地把他们中间的优秀人员转为长期合同工，使他们安心矿山，扎根煤矿，为矿山建设奉献力量。 3.5必须配备先进的安全装备 “工欲善其事，必先利其器〞。要真正的搞好煤矿安全管理，就要有先进的安全装备，以夯实根底。多年来，煤矿在生产活动过程中，依靠科技进步，提高煤矿安全技术水平，采用新设备、新技术、新工艺，应用现代化科学管理理论和方法，按照安全生产的规律，从先进技术和科学管理上防止事故发生，到达安全生产的目的。主要表现在：①依靠科技进步，合理集中生产，走集中生产、机械化生产的高产高效路子。如综采放顶煤工艺的全面推广是高度集中化生产的有力体现；②安全监测系统及环境监测系统联网已经在煤矿安全生产中发挥着重要的作用。是高科技的重要组成局部，对井下环境在时间和空间上实施了连续性的监测，大大减少了因人为失误而引起事故发生的可能性；③四项装备的进一步完善，使严重制约煤矿安全生产的瓦斯灾害得到了有效的控制和解决，从而大大降低了重大恶性事故的发生；④依靠新工艺、新材料进行了一系列的支护改革。所有这些都在煤矿安全管理中发挥着极大作用，并获得了巨大的经济效益。改善安全装备的关键是资金投入问题，按原煤炭部要求，必须保证吨煤不少于1元钱的专项资金用于“一通三防〞治理。近年来，随着采深的加大，开采强度的增加，安全装备的投入逐年在增加。通过多年的实践证明，在安全技术措施上花点钱是合算的，是符合投入产出关系的。设备更新了，安全设施完善了，就会出安全、出产量、出进尺、出效率、出效益，也就是提高了整个矿井的抗灾和救灾能力。要树立“科技兴煤〞的战略思想。只有依靠技术进步和科学管理，才能使煤炭工业摆脱困境，实现合理集中生产，减轻工人劳动强度，搞好安全生产。 3.6齐抓共管煤矿安全工作是一项综合性很强的工作，光靠某个部门、某个专业、某个领导、某种手段不行，必须调动方方面面的力量，齐心协力，齐抓共管，形成合力。要切实把安全工作纳入到党政工团各级组织的重要议事日程，做到党委管党，行政管长，工会管网，团委管岗，安监部门管防，职工家属管帮“六条线、一线穿〞的管理机制，真正形成纵横交错的思想教育安全管理、安全监察和群众监督体系。发动各方面的力量，结合自身特点，做好安全工作，使安全工作、安全思想及管理实现全方位、全部门、全员化。 3.7实行全员安全风险抵押制度 把风险机制引入安全生产，是社会主义市场经济条件下抓好煤矿安全的一条有效途径。明确责任，奖惩兑现，层层签定年度安全目标责任状是体现安全工作职责落实的重要一环。依据年初责任内容，经过年度检查验收，认认真真地进行兑现。重奖重罚，形成有效的约束和鼓励机制。充分利用行政的、经济的手段，对安全工作做出突出奉献的职工实行重奖，对造成事故和屡教不改的违章人员实行重罚。煤矿安全作为系统工程，在改革开放的新形势下，虽然经济体制变了，但煤矿地下作业的客观条件没有变，井下自然灾害和不安全隐患依然存在，为了实现煤矿生产安全状况的根本好转，要积极推行全方位的综合安全治理，全面加强安全质量管理工作，最终实现煤矿的长治久安。