民主生活会谈心谈话工作方案.docx

民主生活会谈心谈话工作方案 根据中共xxxxxx教育工委“不忘初心、牢记使命”主题教育领导小组办公室《关于开好“不忘初心、牢记使命”专题组织生活会和开展民主评议党员的通知》精神和要求，以及xxxx教育党总支有关工作要求，我支部将于20XX年XX月XX 日，开展支部领导班子成员主题教育专题民主生活会会前谈心谈话，制定方案如下： 一、时间安排 20XX年XX月XX 日 二、谈心谈话范围 党员领导干部要安排充足时间，深入开展谈心谈话，做到“三必谈”: 1、 主要负责同志与班子成员必谈。 2、班子成员相互之间必谈。 3、班子成员与党员同志必谈。 三、谈心谈话主要内容 谈心谈话要以听取和提出批评意见和改进建议为主，防止搞形式、走过场、敷衍应付。谈心谈话要一对一、面对面，既谈工作问题、也谈思想问题，既谈自身差距、也提醒对方不足。指出问题要点出具体表现，相互谈透产生问题的原因及改进措施。相互批评要真点问题，达到红脸出汗、排毒治病的目的。 四、有关要求 按照支部主题教育工作安排，要做好谈心谈话安排及谈话记录等相关工作，谈心谈话完成后将相关电子和纸质材料汇总存档。 县审计局三项措施开展谈心谈话活动 促作风建设 为进一步加强干部队伍作风建设，及时掌握机关干部思想、工作及生活动态，切实做到关心、理解、爱护干部，调动干部的积极性，增强全体干部的凝聚力和战斗力,XXX县审计局组织开展谈心谈话活动。 一是渐进式分层次谈。局主要领导与班子成员谈，班子成员相互之间谈，班子成员与分管股室干部谈，覆盖全体党员干部。制定谈心谈话活动时间安排，由专人负责做好谈心谈话记录，将谈心谈话内容进行梳理、分析、汇总。 二是坚持激励关怀原则谈。坚持以人为本，尊重和关心干部职工，通过谈心，增进了解，沟通思想，帮助解决实际困难，充分肯定工作成绩，激发干部干事创业内在动力。坚持因人而异、因势利导，根据党员干部的不同情况和特点，进行有针对地谈心，做到有的放矢。 三是采取双向互动为主要方式谈。谈心谈话采取“面对面、一对一”双向互动为主要方式进行。谈话围绕县委近期开展“强化责任担当、力推乡村振兴”作风建设提升行动为重点内容。在谈问题时，谈话人诚恳指出对方问题，了解谈话对象目前的思想动态、生活、学习中所遇到的困难，并请对方指出自己的问题，大家谈工作、谈思想、谈建设，谈感受，认真查找工作学习生活中存在的问题和不足，提出整改建议和意见。 通过开展谈心谈话工作，近距离的沟通，促进了上下级之间和同志之间相互了解、相互信任、交流感情、沟通思想、消除误会、增进团结、共同提高，为努力打造一支政治强、业务精、作风优、纪律严的高素质审计队伍打下了坚实基础，为推动审计事业质量发展提供了坚强有力的思想和组织保障。 领导谈心谈话记录内容 为加强领导班子和干部队伍思想政治及作风建设，加强对干部的教育、监管和管理工作，XXX镇纪委开展了纪检干部谈心谈话活动。在谈话活动中，针对每个个体不同情况，分别采取征求意见交流式谈心谈话、了解情况关怀式谈心谈话、沟通思想疏导式谈心谈话、肯定成绩鼓励式谈心谈话、反馈情况提醒式谈心谈话。谈话实现了以心换心，敞开心扉、共同进步的目的。 XXX镇纪委书记还从三个方面与全体纪检干部进行了交流，一是对待学习，思想决定行动，核心是发展，要学无止境;二是对待工作，细节决定成败，核心是责任，要永不懈怠;三是对待纪律，性格决定命运，核心是自觉，要守住底线，保持清正廉洁、自觉执行好党的廉洁自律规定。通过谈心谈话活动，全体纪检干部进一步增强了党性观念、责任意识和全局意识，并表示将以扎实的工作作风、只争朝夕的精神状态，全身投入到当前各项攻坚工作中去，为我镇各项事业发展做出应有努力和贡献。