2023年质监局党建工作述职述廉报告.docx

质监局党建工作述职述廉报告 　　：以学习实践活动为契机,以争创“党建先进单位〞为目标,履行职能，效劳地方经济开展，促进质监工作更上一个台阶，下面是质监局党建工作述职述廉报告范文，欢迎阅读! 　　【述职报告一】 　　一、深入开展党委中心组理论学习，不断提高党员干部理论水平。 　　一是坚持每季一次党委中心组理论学习。主要内容有：一季度学习了党的xx届五种全会精神、县委十一届十二次全会精神和县十四届政府第九次全会精神，清醒认识“xx〞期间我县开展面临的新形势，正确把握开展的新要求。二季度学习了全国“两会〞精神，即第十一届全国人大第四次会议和政协第十一届全国委员会第四次会议;常山县“两会〞精神即县十四届人大五次会议和政协第七届常山县委员会第五次会议，紧紧围绕总目标，全面实施“工业立县、绿色开展〞战略，全力推进常山县经济社会又好又快开展。三季度学习了xx在庆祝中国共产党成立90周年大会上的重要讲话精神、童建中在全县庆祝中国共产党成立90周年大会上的讲话，要不断推进新形势下党的先进性建设。四季度学习了xx在中共xx届六中全会上的重要讲话精神、“最美教师〞和“最美爷爷〞精神、“抓开展质量、提生活品质、建质量强市〞和“筑牢反腐倡廉思想道德防线，为质监事业提供有力的纪律保证〞专题讲座以及政绩与定位—关于政绩观的思考〞教育课。 　　二是坚持每月一次党员干部会议。主要内容是学习贯彻上级党委政府的会议精神，研究落实意见，结合职能开展各项工作。2023年主要有：每月初召开中层干部工作例会，讨论研究上月工作小结及下月重点工作方案;传达了中央和全省经济工作会议精神、市委五届十三次全会精神、平安生产工作会议精神、廉政工作会议精神、“五五〞普法工作会议精神、市质监局工作会议精神等，对县委县政府的每次重要会议都及时传到达全体干部群众。。 　　三是加强学习型党组织建设。开展学习型党组织创立，加强党员学习教育。把学习纳入党员创先争优内容，抓好每周一集中学习，加大考勤督查和学习交流;开展‘学习·创新·效劳’主题实践活动，提高党员效劳当地经济社会开展的能力;分别举办以“倡勤廉、忌懒惰〞为主题和廉政准那么为主要内容的专题党课，邀请市局领导来常山讲课5次。 　　二、加强领导班子和领导干部队伍建设。 　　一是实施“三定〞规定。按照新“三定〞规定要求，上半年新调整了局领导班子，新提拔一名中层干部为副局长，新提拔四名中层干部。根据县编办批准在县经济开发区和辉埠镇设立了质量监督站，县局指派专人开展业务指导。 　　二是坚持党委领导下的首长分工负责制。明确了党委班子成员的工作分工，对重点工作明确了责任科室、责任领导。制定了干部工作绩效考核方法，将年终政府考核奖与分管领导和每个干部工作业绩挂钩，充分发挥了中层以上干部的工作积极性和主动性。 　　三是坚持民主集中制，维护党委团结。坚持重大问题必须集体讨论，涉及全局问题，敏感问题及时交流意见，不搞一言堂，对干部提拔坚持民主推荐、考察公示、党委决定等程序，坚持党员和党委民主生活会制度，每季点评党员干部工作和思想作风表现情况。 　　三、注重干部培养，提高干部素质。 　　一是注重干部培训。全年自行组织干部学习活动50余次，送外培训学习32期(次)、70余人次。其中2人送武汉大学学习深造，1人送浙江大学学习深造，5人送市委党校学习，2 人送县委党校学习，不断提高干部效劳地方经济建设能力。 　　二是注重人才使用。单位现有中级职称以上人才3名、研究生1名。在培训提高的根底上，全部放在重点岗位上使用。推出了政府质量奖个人奖项，鼓励社会更多的人才出成绩、得使用、见成效。省果品检测中心在省农业厅和省质监局组织的农产品检测能力比对中全市唯一获优秀等次。 　　四、开展争先创优活动。 　　树典型，学典型，营造比学赶帮超气氛。为纵深推进创先争优活动，2023年以来，我们把树立身边典型、学习身边典型，营造“比学赶帮超〞的气氛作为创先争优活动的一项重点工作来抓。在建党90周年之际，省局和县委分别开展了“两优一先〞评比，我局两名同志分别被省局和县委评为优秀共产党员，其中一名同志还被评选为市、县二级财务先进工作者，成为自己局里树立的先进代表。同时，大力开展学先进活动。自行组织并参加省、市局“五大十佳〞、“最美爷爷〞占祖忆等先进事迹报告会。通过树典型、学典型，营造一个比拼争先、争创一流的浓厚气氛。 　　五、加强基层组织文化建设。 　　一是学党史，宣誓词，增强党员党性。2023年是中国共产党成立90周年。我们紧紧抓住这一契机，组织全体党员开展了系列活动：开展重温入党誓词活动，使全体党员重新经受一次党的洗礼;开展“学党史、知党情〞党史知识测试;接受革命传统教育，组织党员到革命教育基地接受实地教育。 　　二是征意见，抓整改，加强党风建设。把创先争优活动与民主评议行风活动有机结合起来，开展“优效劳、正行风、树形象〞主题大讨论活动。广泛征求意见，开展走访企业活动。对局政务网站进行了改版;开展行风建设承诺活动;加强质监文化建设，利用现有条件，在局办公楼、走廊制作宣传牌和廉言警句字画，进行党务公开，营造和谐质监气氛。 　　三是强效劳，重实效，积极发挥“两个作用〞。制作了效劳联系卡，对每个科室的效劳内容、联系人和联系 制成卡片，通过各窗口或直接向效劳对象发放;在县经济技术开发区和辉埠镇设立了2个基层质监站，把效劳、监管关口前移，以更好地效劳企业和履行职责;开展技术机构千家企业质量帮扶活动，深化“送检测、送咨询、送培训、送标准、送平安〞等质量帮扶活动，效劳企业63家、帮扶企业次数226次、组织免费培训108人次、召开质量分析会6次;在效劳民生中，继续开展民生计量、能源计量效劳工作，和器具的免费检定;在“三大平安〞监管中，开展节日期间平安检查、加强日常监管巡查、实施专项检查，推动落实企业主体责任;投资90余万元添置高效液相色谱仪，积极提升食品检验能力。 　　六、党风廉政和风险防控机制建设。 　　一是建立领导责任分工制。制定年度领导班子党风廉政建设责任分工，明确党委班子成员党风廉政建设职责，形成一把手负总责，班子成员分工负责的党风廉政建设领导格局。局党委一年两次听取党风廉政建设专题汇报和研究部署党风廉政建设工作，与各科室及下属单位签订党风廉政建设责任书。二是完善廉政风险防范机制建设。整理出34个主要办理事项的职权目录，制定了25份办理事项工作流程图。通过“自己找、群众提、互相查、领导点、集体定〞，查找出风险点176个。针对查找到的风险点，制定防控措施，单位及6个内设科室和下属机构提出防控措施55条，全局32个干部职工从个人层面提出防控措施122条，并进行了廉政承诺。同时按照共性类风险、个性类风险点提出综合措施105条，并建立廉政风险评估预警机制。我局经验在全县推广。 　　七、紧扣党委政府中心工作，完成工作目标责任制。 　　一是抓质量强县工作。认真开展产品质量、工程质量、环境质量和效劳质量建设，紧紧围绕县委县政府常山县工业经济“双创双争〞活动实施方案中提出的“四大提升工程，八大平台建设〞完成各项工作。邀请省专家开展卓越绩效模式、精细化管理、6S和六西格码培训，组织企业家40余人到浙江大学西子研究院开展质量管理培训。指导并导入卓越绩效管理模式企业6家;精细化管理企业4家;农业标准化示范工程3个;效劳业标准化试点工程3个;2023年采标企业6家;质量管理体系认证2023年3家;申报县政府质量奖企业2家;组织4期参加卓越绩效管理、全面质量管理培训400人次。 　　二是抓特种设备平安监察。努力构建“政府统一领导、乡镇(街道)日常监管、行业平安管理、质监平安监察、企业全面负责、社会监督支持〞的工作格局。 　　三是抓食品质量平安。到目前为止，在有效期内的全县获证食品企业46家46张证书。2023年，全县获证食品企业的总销售收入约为1.5亿元，品种中，山茶油企业最多，共13家，全年约产精制山茶油1500吨左右，产值约8000万元。 　　四是抓重点产品质量平安。对127家重点产品生产企业进行了186次的监督巡查工作，对42个存在问题的生产企业现场下达了责令整改通知书。下发5份系列告知函到相关部门与企业;帮扶了2家生产企业的取证工作和20家企业的生产许可证的年审工作等; 　　五是抓标准计量和品牌建设。成功申报浙江区域名牌1个—常山胡柚;浙江名牌产品9个，其中工业6个，农业3个;制定碳酸钙产业能耗定额联盟标准1 个，实施面到达91.7%。制定各级各类农业标准8个共计47项内容。申报农业标准化实施示范工程10个,其中国家级示范工程2个。强检计量器具853台，农贸市场和农村医疗机构计量器具检定1500余台。提出以碳酸钙行业为常山县能源计量应用管理实施的首批块状行业，目前我县1000吨以上重点能耗企业能源计量器具配备率到达87%，其中5000吨以上企业到达91.3%。共出动行政执法人员740余人次，查处案件25起，结案22起，涉案货值61.35万元，共申报科研工程5个。 　　八、2023年工作思路 　　2023年，我局全面总结过去一年来的工作成绩，客观分析基层党建工作存在的局部党员意识有所淡化，党员活动载体创新不够等问题，谋划了以下几项党建工作思路和建议。 　　(一)加强党员的思想政治理论学习 　　结合开展学习型党组织创立活动，深刻贯彻落实县委第十二次党代会精神，一要坚持把党的思想政治理论建设放在首位。不断提高党员的政治理论水平;二要坚持理论联系实际的学风。党员同志要结合自身的实际，创造性地开展工作;三要建立健全党员学习教育长效机制和学员理论学习鼓励机制。每半年至少组织一次党课教育。 　　(二)加强党组织建设 　　坚持和健全党内生活制度。要严格按照党章的规定，开展党的组织生活，提高组织生活会的质量。保障党员民主权利，积极推进党务公开。 　　(三)加强党风廉政建设 　　一是认真落实岗位廉政风险机制建设;二是以反腐倡廉思想教育为根底，构筑拒腐防变的思想道德防线;三是广阔党员要严格遵守“四大纪律，八项注意〞;四要要严格执行中国共产党党员领导干部廉洁从政假设干准那么，切实加强干部作风建设，认真执行党风廉政建设责任制。 　　(四)加强党建工作的领导 　　要将加强党建工作列入重要议事日程，每年不少于2次进行专题研究。在党员开展工作中，要突出开展重点，务实创新，建立健全党员开展工作长效机制。加强党内关爱。 　　(五)加强党管干部工作。 　　要结合政府中心工作，加强干部队伍思想作风、工作作风和廉政建设，确保各项业务工作顺利完成。 　　【述职报告二】 　　今年以来，在市委、市政府的正确领导下，在市直属工委的指导下，通过全局干部职工的共同努力，以效劳地方经济为主线，以开展基层组织建设年为契机，深入开展创先争优活动，抓好党建促开展取得了明显成效，现述职如下： 　　一、注重领导班子思想政治建设 　　(一)积极开展学习实践活动。以“基层建设年〞为主线，紧紧围绕“科学发挥质监职能，着力推进质量兴市〞为实践主题，把学习实践与质监业务工作紧密联系。一是进一步完善食品监管体制。二是在行政效劳中心设立了代码办事窗口、在局机关设立了计量效劳便民窗口，扩大了质监效劳范围。 　　(二)严把理论学习制度的落实。一是制定党组中心组学习制度，明确中心组学习的内容和要求，促进党组领导班子和党组成员学习理论，加强思想政治建设的制度;二是加强四型机关建设;三是充分利用外部资源，听取专题辅导讲座，提高了领导干部的理论素质，带动了局各项业务工作的开展。 　　(三)党员干部思想政治建设。一是定期召开领导班子民主生活会;二是建立民主监督制度，把民主集中制建设作为党员领导干部的考核内容，公布于众，热点问题向群众公开，自觉接受群众的监督，增加了党建工作的透明度。 　　二、强化党员干部队伍建设 　　(一)注重思想教育，增强责任意识。一是提高党员干部和职工队伍素质，针对各类人员特点，组织全体干部职工以学习理论和专业知识相结合，坚持通过技能与岗位业务相结合，增强实效;二是标准执法,狠抓办案质量;三是加强对大案要案的督查督办，做到依法查处，件件有结果，件件有回声;四是严格执行