组织部领导班子贯彻落实科学开展观整改方案按照县委关于深入学习实践科学开展观活开工作的部署和要求，我部积极开展深入学习实践科学开展观活动，部领导班子带头参加学习，带头征求意见，带头分析评议，认真查找影响制约本部科学开展的突出问题。为做好对存在问题的整改工作，进一步完善管理制度，部领导班子针对存在的问题，经过认真分析研究，制定本整改方案。一、整改阶段的指导思想坚持以xxx“理论和三个代表〞重要思想为指导，以开展深入学习“实践科学开展观活动为载体、以创新组织工作，效劳绿色崛起〞为目标，以坚持取得实效为关键，深入贯彻落实党的十七大精神，紧密联““系我县实施三大开展战略〞和争创绿色崛起〞示范县大局，坚持解放思想、实事求是，着力转变不适应新的形势需要、不符合科学开展观的思想观念，以良好的精神状态、思想境界和求真务实的作风，认真解决存在的突出问题，更好地推进各项工作，为我县经济社会的又好又快开展提供坚强的组织保证。二、存在的主要问题及整改措施〔一〕选人用人方面。〔责任领导：肖洪海承办科室：干部室〕1、关于镇级干部被抽调、借调过多的问题〔中长期整改〕。整改措施：①在抽调、借调镇级干部时多征求镇党委、政府的意见，尽量做到统筹兼顾，协调处理县重点工程与镇级工作之间的关系；②被抽调、借调人员的福利、补助等经费原那么上由抽调、借调的单位解决，县委、县政府决定成立的临时机构抽调、借调工作人员的福利、补助等经费原那么上由原单位解决；③加大公开招录新公务员的力度，补充新鲜血液，逐步解决镇级缺额人员较多的问题。2、关于镇级七所八站管理难问题〔中长期整改〕。整改措施：拟出台xx县管干部管理方法〔试行〕①加强对七所八站工作人员调动的宏观管理，相关人员进行调整前，由所隶属的县直职能部门提出方案报县委组织部，组织部在征求镇党委、政府的意见后，结合该干部的现实表现、工作需要等情况，由县委组织部进行审批，方可进行调整任用；②对不服从镇党委、政府管理并在工作中拒不完成镇分配任务的七所八站工作人员，由镇党委、政府提出意见、建议，根据现实表现给予严肃处理3、关于个别镇干部在一个地方待的时间过长的问题〔中长期整改〕。整改措施：建立健全镇级一般干部的交流轮岗机制，加大镇与县直、镇与镇之间的交流轮岗力度。4、关于中青年干部、妇女干部的提拔等问题〔中长期整改〕。整改措施：因近年来，县直单位几乎都满编，局部年龄偏大的干部没有可以安...
