2023年组工干部培训班开班仪式讲话稿2.docx

组工干部培训班开班仪式讲话稿 篇一：何军在全市组工干部培训班开班仪式上的讲话 何军在全市组工干部培训班 开班仪式上的讲话 同志们： 举办组工干部培训班，是我市组织系统一项好传统，已经连续举办了多年。与以往相比，今年的培训班有着更为特殊的意义，今年是十八大召开之年，是中组部确定的“基层组织建设年〞，是我市实现跨越开展，夯实根本实现现代化根底的关键之年，新的历史时期对包括我们组工干部在内的广阔党员干部，提出了新的更高要求。举办这次组工干部培训班，既是对半年以来各项工作目标完成情况进行一次回头看，更是我们适应新形势，着力加强组织部门和组工干部队伍建设而采取的一个实际步骤，推进组织工作创新开展的一项重要举措。这次培训班内容丰富、形式多样、互动性强，有专题讲座、述职测评、参观考察和党性讨论交流等活动，培训的主要目的是研究分析当前组织工作面临的新形势、新任务，深入学习组织工作的政策法规和业务知识，进一步提高广阔组工干部思想政治素质、业务素质和实际工作能力，为开创全市组织工作新局面奠定坚实的根底。下面，我讲三点意见。 一、积极适应新形势，牢固树立组织工作围绕中心、效劳大局的理念 围绕中心、效劳大局是组织工作的生命线，能不能很好地围绕中心、效劳大局，扎实有效地推进组织工作， 这是衡量组织部门自身建设水平和组工干部素质上下、能力强弱的重要标志。面对新的形势和任务，我们必须牢固树立组织工作围绕中心、效劳大局的理念。 一是始终坚持组织工作的正确方向。要坚持正确的方向，首先要认清什么是中心、什么是大局。就我市而言，就是市委提出的“谋跨越、求突破，夯实根本实现现代化根底〞目标，这就是今后一段时期全市的中心工作和大局，组织工作必须牢牢把握和自觉服从、效劳于这个大局。我们要坚持把组织工作放在全市工作大局下来谋划和推进，把效劳和保障科学协调开展作为组织工作的出发点和落脚点，把促进加快经济开展方式的成效作为衡量和检验组织工作的重要标准，自觉找准组织工作定位，切实做到党委有部署，组织部门有行动；党委有号召，组工干部要带头，不断增强组织工作围绕中心、效劳大局的敏锐性、主动性和创造性。 二是准确判断组织工作的形势任务。近年来，全市经济社会快速开展，既为组织工作提供了条件和开展空间，同时也带来了诸多新的考验和挑战。对照促进转型跨越开展的要求，我们要清醒地认识到，就整个组织工作而言，一些领导班子和领导干部的素质能力还不能完全适应科学开展的要求，迫切需要加大干部教育培训力度。干部流动渠道还不够灵活多样，迫切需要加快干部人事制度改革步伐。全市人才队伍数量、结构、质量等方面还存在很大缺口，迫切需要营造更加有利于人才创 新创业的良好环境。少数基层党组织和党员引领示范作用不强，迫切需要建立党组织和党员发挥作用的长效机制。从组工干部个体来看，一些组工干部视野不够开阔、方法不够灵活、业务不够全面、效劳意识不强，迫切需要广阔组工干部加强学习、增强本领。这些问题的存在，一定程度上制约了组织工作的开展，影响了组织部门和组工队伍的形象。我们只有清醒地看到这些问题，才能有效把握工作的着力点，增强工作的针对性和实效性。三是努力提高组织工作的引领力。组织工作更好地效劳大局，必须按照推进组织工作科学化的要求，以改革创新精神研究、谋划工作，努力使组织工作的思路更加开阔、布局更加合理、方法更加得当、机制更加健全。牢固树立组织工作出生产力的理念，积极转变就党建抓党建、就干部抓干部、就人才抓人才的思维定势，始终坚持为科学开展选好干部、配强班子、建强组织、用活人才，努力使组织工作与中心工作有机融合、深度对接。既立足当前又着眼长远，既突出重点又统筹兼顾，既抓住关键又整体推进，不断增强组织工作的前瞻性、针对性和科学性。以组织工作的科学开展来引领全市经济社会的科学开展，实现抓党建、促开展的最终目标。 二、勇于承担新职责，努力提高组织工作效劳开展的能力和水平 时间已经到了7月份，2023年过去了一半，时间过半应该是任务过半。上半年的组织工作在市委的关心支 持下，在全体组工干部的共同努力下，较好地完成了各项工作任务，为全年目标的实现奠定了坚实的根底。但现在还不是我们沾沾自喜、鸣金牧马的时候，下半年的工作将更加繁重，这就需要我们认认真真组织一次“回头看〞，既要总结工作成绩，更要排找差距缺乏，明确努力方向和具体措施，打起十二分的精神，来迎接新的更大的挑战。 一是继续在推进重点工作上下功夫。年初的全市组织工作要点对全年组织工作的重点进行了明确，这些重点工作有的已经全面展开并取得初步成效，有的随着时间的推移出现了新情况、新要求，需要我们对目标措施加以调整。作为组工干部，一定要认真分析研判，在推进下半年工作时做到心中有数、措施有力。当前，要针对政府、人大换届后人员调整幅度大的现状，把能力建设作为领导班子和干部队伍建设的重点，开展新一轮大规模干部培训工作。要对创先争优活动成果加以总结提炼，构建活动长效机制。要深入开展“基层组织建设年〞活动，按照“晋位争位〞的要求，认真抓好基层党组织分类定级、整治转化工作，努力打造一批有影响力的先进基层党组织，转化提升一批后进基层党组织。要统筹推进各项党建工作，全面落实村级“四有一责〞行动方案，不断夯实农村经济社会开展的根底；以“双百工程〞为抓手，农民专业合作社党建为重点，不断增强“两新〞组织党组织的凝聚力和战斗力。要加大引进和培养符合 兴化产业特色优秀人才的力度，切实为全市经济社会开展提供有力的人才支撑。 二是继续在推进组织工作改革创新上求突破。随着形势的不断开展，组织工作的内容、对象、环境、条件、任务都发生了新的变化，迫切需要我们不断强化改革创新意识，认真研究破解工作难题，不断增强组织工作的系统性、预见性和创造性。要强化导向鼓励，加强对干部德的考核，把德作为干部使用的重要标准。要进一步完善干部考核评价方法，综合运用多种方法，制定多维度的考核标准，加大干部任期实绩公示力度。要抓好兴化市干部工作信息公开实施方法（试行）的贯彻落实，进一步提升选人用人公信度。要进一步完善党建工作分类推进落实机制，真正发挥职能部门在各领域党建工作中的主题作用。要研究探索大学生村官履职能力提升的新方法，促进大学生村官培养管理工作的转型升级。三是继续在扩大组织工作影响力上作文章。近年来，我们大胆实践，不断创新，做出了一些在泰州市有影响的组织工作。但从目前情况看，我们在选树亮点品牌方面做的还很不够，工作中一些好的经验做法没有及时总结提炼，一些选树的典型层次还不够高，一些有影响力的典型经验和重点工作推广宣传不够，品牌效应还没有真正发挥出来，在一定程度上影响了组织工作的成效。组织工作要宣传，宣传的来源不是凭空想象，在于从实践中提出更多的有创见的工作举措，在于注重总结实践 篇二：在组工干部培训班开班仪式的讲话 在全市组工干部培训班开班仪式上的讲话 （2023年10月13日） 同志们： 关于这次组工干部培训，我讲三个问题： 一、为什么办这次培训班 1、这是组工干部的强烈要求。近年来，全市组工干部、政工干部调整比较多，对组织工作业务培训开展的比较少，亟需要把组织工作怎样开展根本工作、遵循哪些根本原那么和程序给大家进行培训，提高根本业务素质。当然这也是我们实行民主管理的结果，这条意见是同志们每两个月提意见和建议提出来的，顺应了大家业务培训的需求。 2、这是组织工作的迫切需要。我们前段时间结合在乡镇调研，结合开展科学开展观的学习实践活动，结合检查督办的相关工作，对全市基层组织建设进行了比较全面的了解。总体来说，工作水平不错，但离高标准、高水平、离XX快速开展态势的需要，差距还比较大，尤其是一些根底工作落实力度不够，重视程度不够。有些是认识问题，有些是工作问题，有些是组工干部对业务知识掌握的问题。有的地方还没有真正清楚组织工作和党建工作到底要开展哪些工作、村级组织建设应该从哪些方面着手去抓。XX市是全省仙洪新农村建设试验区的一个主战场，我市党建工作要在全省起到示范带动作用。党建工作不是为了党建抓党 建，党建工作是为经济开展、社会开展效劳的，是为社会进步效劳的；经济开展的水平、社会管理的水平取决于党建工作的水平。党建工作一个很重要的任务，就是做人的工作。把人选好培养好，积极性发挥好，我们各方面的工作就开展得好。 3、这是建设学习型政党的根本形式。十七届四中全会关于加强和改进新形势下党的建设假设干重大问题的决定，专门就如何建设学习型政党提出了明确要求。中央提出建设学习型政党，不是虚无飘渺的，不是抽象的，对每个党员、每个基层组织来讲，是有具体任务的。要成为学习型政党，至少要到达两个条件：即每个党员都是学习型的党员，每个基层党的组织都是学习型组织。只有每个党员都是学习型党员，每个基层组织都是学习型组织，这个政党才可能成为学习型政党。我们组工干部在加强学习型政党建设方面，要做好两点：一是带头学习。过去拥有不等于现在拥有，现在拥有不等于未来拥有；过去先进不等于现在先进，现在先进不等于永远先进。组工干部要高度重视学习，把加强自身学习放在工作生活中重要的位置。我们要重视四个问题。第一，政治上要清醒，理论上要清晰。政治上清醒，是指从事的工作应该在一个什么样方针、政策的指引下，应该具备什么样的根本组织原那么、政治原那么、政治立场，这是对组工干部的一个根本要求。理论上清晰，就是要弄清楚工作为什么要这样开展，不能是模棱两可的、糊涂的。比方为什么要实施科学开展观这个战略，为什么要在农村开展第三批科学开展观学习实践活动，如 果在理论上是糊涂的、是模糊的、是不清晰的，那么对这个工作的认识层次就上不去，工作措施可能就研究不深，工作质量也就可能上不去。第二，战略上要系统，战术上要具体。战略上是系统的，就是说一个时期、一个阶段，应该抓住那几个方面的工作重点，甚至是一个长的时期，要抓住哪些根本的东西。战术上是具体的，就是每一项工作怎么开展，怎么落实。一件事情似乎是办了的，但实际上又没办到位，这就是战术不具体。每抓一件工作，就一定要抓到位；只要还没有到位，就一定不能放手。看准了的事情一抓到底，一直抓到这个事情完全落实为止，这就是执行力。我们往往认为会开了事情就结束了，其实开会是工作的开始，不是工作的终结。第三，感性上要生动，理性上要深刻。感性上是生动的，要求我们在具体工作当中，扎扎实实地接触每一件事情，弄清楚每件事情的细微环节，不要似是而非。没有实践上的深入，就没有感性上的生动。理性上要深刻，就是要把感性的东西上升到一定层次，不要一年是那样，十年还是那样，从来没研究过那个事情还可不可以做得更好，还有没有更简便易行的方式。所以在理性认识这个问题上要重视，理性认识要深刻，要找到事物的根源，找到规律所在。第四，目标上要明确，手段上要准确。开展工作到达什么目标，要是明确的，不能没有方向。手段是准确的，就是所开展工作的所有措施方法是紧紧围绕这个目标的实现开展的。二是带动学习。组工、政工干部要当好本地学习的组织者，每隔一个时期，比方每个周、每个月都要有学习 活动。要改进学习方式，不要老是沿袭读文件、念报纸的方式，要学习一些系统的知识，每年集中突出一个学习主题，不要五花八门。比方说，今年每次安排学习都是法律，把法律根本上都学通了；明年安排学经济，把市场经济的理论根本学通了；后年安排学公共管理，这样开展学习活动对系统提升干部的理论素养具有很重要的意义。 4、这是加强组工干部相互交流的需要。这次培训，不仅仅是一次培训，还有文体活动，大家相互认识、交流一下，取长补短，可以到达共同提高、共同进步的目的。 二、组织工作的根本任务是什么 1、抓班子，带队伍。四中全会的决定，专门就抓班子带队伍作了重要阐述。说明中央也充分认识到，抓班子带队伍的重要性。党建工作开展的怎么样，效果怎么样，评价标准就是班子怎么样，队伍怎么样，这是组织工作最核心的职能。我们要用绝大多数的精力抓班子带队伍，甚至可以说组织工作其它方面的各项工作，也根本上是为抓班子带队伍效劳的。比方开展党员就是为了壮大提高队伍，就是为了把最优秀的、更优秀的人员培养、挑选到党内，培养事业接班人。干部教育培训外表上看是为了提高干部的素质