2023年福安市党员干部学习.docx

福安市党员干部学习 　　开展福安市党员干部学习活动，设立党员示范岗20个，推行党员承诺制，引导和激发党员干部在效劳工程建设中创先争优。下面是办公室小编为大家收集整理的福安市党员干部学习，欢送大家阅读。 福安市党员干部学习篇1　　福安晓阳：基层干部观摩学习全省党员教育电视片 　　为进一步加强党员教育，充分发挥党员的先锋模范作用，4月5日，福安晓阳镇党委组织基层党员干部观摩学习第十四届全省党员教育电视片的交流入围作品。 　　据悉，在日前省委组织部组织的“第十四届全省党员教育电视片观摩交流活动〞中，宁德市共六部党员教育电视片入围观摩片，其中两部为福安市选送，而党建工作纪实片我们不“走读〞——福安市村干专职化工作纪实，讲的正是专职村干的故事。 　　晓阳镇十个行政村均已完成村干专职化，观摩完纪实片后，基层党员干部们纷纷表示深有感触：做基层工作就应该眼睛向下看、身子往下沉，做到工作向上攀登、作风向下深入，查实情、出实招、干实事、求实效。 福安市党员干部学习篇2　　福安甘棠镇全体党员干部赴廉村接受廉政教育 　　日前，福安市甘棠镇组织全体党员干部及各村(居)支部书记80多人到溪潭镇廉村开展党风廉政教育活动。 　　在现场，全体党员干部认真聆听了薛令之廉洁为官的故事，观看了廉政教育图片展，接受了一次党性党风党纪教育。镇党委要求全体党员干部发扬良好作风和敬业精神，激发干事创业的热情，积极投身到甘棠镇各项社会事业建设中。 福安市党员干部学习篇3　　福安党员干部比学赶超推进“五大战役〞 　　福安市各级党组织和广阔党员比学赶超，效劳“五大战役〞，取得良好成效。今年前5个月，福安市“五大战役〞已累计完成投资50.76亿元。 　　福安市各级党员领导干部全身心效劳〞五大战役〞，全市 40个副处级以上领导干部全部挂钩“五大战役〞工程，市直有关部门党员领导干部经常深入“五大战役〞工程一线，及时协调解决工程建设中的困难和问题，各乡镇党员干部包村，村两委包组，把工程建设责任具体落实到个人。今年第一季度，福安市委主要领导深入工程建设一线，对24个实施工程进行现场点评80屡次，协调解决工程建设中存在的问题和困难60多个，召开现场办公会10多场。 　　福安市各基层党组织结合开展创先争优活动，引导鼓励广阔党员在“五大战役〞中比效劳、比作风、比成效，学先进、赶先进、领先进。在施工现场成立临时党支部6个、党小组10个，制定“党委绑定工程，党小组包工程〞工作机制。组织开展“福安开展我荣光，开展福安我尽力〞、 “当创先争优楷模、作‘五大战役’先锋〞主题活动和“我为‘五大战役’做什么〞大讨论，引导和激发党员干部在效劳工程建设、工程立项、用地审批、环保审批、工程供电等工作中树立共产党员“平常时刻看得出来、关键时刻站得出来、危急关头豁得出来〞的光芒形象。湾坞镇党委公开承诺履诺，组织党员干部“跑断腿、磨破嘴〞，积极破解“安征迁〞难题，7800亩的征地任务仅用几个月时间顺利拿下，创下宁德市单位时间内征地量之最，保证了总投资216.5亿元的14个重大工程加快实施，提前投产。 　　一个党员一面旗帜，广阔党员干部践行“五带头〞的要求，做到建设工程推进到哪里，党员先锋模范作用就发挥到哪里。以“人一我十〞的付出、“人一我二〞的效率争当勇作为、敢负责、有气魄的优秀“战斗员〞。福安市还积极开展“争当‘五大战役’建设先锋〞活动，成立党员志愿者效劳队10支，设立党员示范岗20个，推行党员承诺制，引导和激发党员干部在效劳工程建设中创先争优。 福安市党员干部学习篇4　　福安市组织引导党员干部真下基层、勤解民忧、多办实事，在转变工作作风、拉近群众距离、密切党群关系中效劳科学开展、跨越开展。 　　访民情，听民声集民智。各级领导干部紧密结合实际，创新效劳形式，多层次、全方位、广渠道联系效劳基层群众。一是多层次一线走访。全市副处级以上党员领导干部带头联系走访乡镇(街道)22个，“五大战役〞工程316个。科级党员干部普遍实行驻村、驻厂、驻工程制度，掌握情况了解问题。一般党员干部普遍采取定向效劳企业、一对一联系农户的方法，走访结对企业、困难群众对象600多个。二是全方位细察民情。针对全市工作重点，组建课题调研班子，坚持在蹲点调研、走访慰问、驻村入户等活动中了解基层的新情况、新问题，强化民情调研工作力度。活动开展以来，各级党员领导干部深入经济开发区、乡镇(街道)、企业、学校走访调研600屡次，查找出水电路、校车等民生问题230多个。三是广渠道开门纳谏。在“开放式〞民主生活会、“民情恳谈会〞的根底上，采取信函、 、电子邮件、QQ群及开设“福安党建信息网〞BBS论坛等形式收集群众意见建议。活动开展以来，召开各类会议30多场，收集意见建议5类120条，收到信函、电子邮件400多封，形成相关调研报告8篇。 　　三结合，解难题促开展。着力解决群众的切身利益问题，不断创新活动载体，丰富方式方法，拓展效劳工作内涵。一是与推广“六贴近六效劳〞工作经验相结合。组织学习借鉴阳春社区“网格化管理〞工作做法，组织党员干部深入基层访贫问苦、访贤问计、访企问路，为不同群体提供差异化、个性化效劳。上白石镇将全镇划成9个片区，每个片区配备一支效劳团队，累计蹲点入户200多人次，解决用水用电等问题40多件。二是与开展“提速增效、效劳工业〞活动相结合。抽调党员业务骨干组建12支工业综合效劳队、职能部门工业效劳队，深入一线与企业主、建设方和员工面对面交流，了解制约企业开展和工程工程建设的瓶颈问题。活动以来，累计梳理出企业在生产经营中出现的融资、用工、技术等问题127个，已落实帮助解决企业相关问题100多个。三是与探索“局长在行动〞工作方法相结合。民政、教育、卫生、劳动等系统和部门负责人带头率先启动“民有所需、我有所为〞主题活动，把为基层解决实际问题作为民生部门创先争优的重要内容。活动开展以来，共印发政策宣传手册1000册、资料3000余份，无偿发放8000余元药品，现场答复和帮助解决进城务工人员子女就学、农村医疗保险等咨询150多个。 　　建机制，严措施抓长效。积极建立健全各项联系群众长效机制，使领导干部下基层成为“机关转作风、干部受教育、群众得实惠〞民心工程。一是建立挂钩联系制度。在分类定级、调查摸底的根底上，明确140多个后进薄弱村、新农村试点示范村、规上重点企业及600多名困难党员群众等作为副科级以上党员干部挂钩联系点和帮扶对象，截至目前，40多名副处级以上领导干部挂钩联系基层单位48个、结对帮扶群众130多名，协调解决存在的问题和困难30多个。二是建立督查考评制度。制定领导干部四下基层四解四促管理方法，市委、市政府督查室会同市委组织部、市委创先办加强党员干部下基层情况督查;乡镇、村居党组织对驻村单位和干部的工作表现、工作实绩、群众反映等情况做出书面鉴定，作为干部年度考核和评先选优的重要依据。截至目前，累计开展专项督查20余次，催促整改问题7个。三是建立上下联动制度。整合市乡村三级人力、物力、财力资源，对于“四下基层四解四促〞活动中查找出的问题，在职权范围内能现场解决的，立即组织解决;需要多部门联合帮助解决的，逐项催促落实;带有全局性、典型性质的，提出具体建议，上报市委、市政府研究决定。截至目前，共帮助基层党组织解决实际困难103个、企业工程开展建设难题21个，落实帮扶奖金40多万元。