2023年教师培训工作方案为了切实加强教师队伍建设，提高业务水平，整体提高我县教育教学水平，制定2023年教师培训工作方案。一、指导思想以党的十八大精神和国家、省中长期教育改革和开展规划纲要为指导，以根底教育课程改革为核心，深入开展“教育质量提升年工作，切实加强我县教师队伍内涵建〞设，整合培训资源，优化培训内容，创新培训模式，注重培训的针对性和实效性，促进教师专业化成长，努力造就一支师德高尚，业务精湛，结构合理，充满活力的高素质教师队伍，推动我县教育事业健康、优质、和谐、均衡开展。二、培训目标〔一〕更新教育理念，提高学校领导管理水平。提高学校校长的管理和办学水平，提升岗位履职能力，确保素质教育深入全面推进。〔二〕加强业务研究，引领教师专业不断成长。提高全体教师的课程实施水平和课程开发能力，全面落实国家课程标准，积极构建高效课堂，全面提高教育教学质量。〔三〕掌握教育技术，提升教育资源应用能力。学习现代教育技术，充分发挥网络平台的专业引领作用，共享优质教育资源，提高教学效率和教育质量。〔四〕培养骨干教师，发挥辐射带动示范作用。培养专家型骨干教师队伍，使其充分发挥中坚力量的辐射带动作用，引领、助推一线教师快速成长。三、培训形式在培训形式上，要充分发挥集中培训与远程网络培训的优越性，实现不同培训方式的互相补充，在此根底上大胆创新，采取符合实际的形式组织本年度的教师培训，提高培训工作的针对性。力争做到四个结合：〔一〕集中与分散，辅导与自学相结合；〔二〕传统方式与现代网络培训相结合；〔三〕“走出去与“请进来相结合；〞〞〔四〕“国培、“省培与校本培训相结合。〞〞四、培训内容〔一〕“国培方案〔2023〕项目〞1、“国培方案中西部项目：〞根据项目要求，方案遴选45岁以下、中级以上职称、教龄不少于10年的农村义务教育学校骨干教师153名，参加为期60天的省内置换脱产研修培训；遴选45岁以下、高级职称、教龄不少于15年的农村义务教育学校骨干教师18名，参加为期60天的省外置换脱产研修培训。方案遴选45岁以下、中级以上职称、教龄不少于5年的农村义务教育学校骨干教师51名，参加为期14天的省内短期集中培训；遴选45岁以下、高级职称、教龄不少于10年的农村义务教育学校骨干教师11名，参加为期15天的省外短期集中培训。方案遴选50岁以下、具有一定网络操作能力的农村义务教育学校各学科教师及班主任113名，完成每人80学时的网络远程培训。2、“幼师...
