2023年深入学习领会和贯彻落实新时代党组织路线学习感想合集.docx

深入学习领会和贯彻落实新时代党组织路线学习感想合集 【篇一】xxx总书记在中央政治局第二十一次集体学习时强调，贯彻落实好新时代党的组织路线，不断把党建设得更加坚强有力，就要抓好执政骨干队伍和人才队伍建设，就必须坚持唱好“四部曲〞。把牢选人用人“方向盘〞。“选好一个人，鼓励一大片；选错一个人，打击一大片。〞新时代党的组织路线提出坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤的方针，就是强调选干部、用人才既要重品德，也不能无视才干。各级党组织要严格把好政治关、廉洁关，严把素质能力关，及时把那些愿干事、真干事、干成事的干部发现出来、任用起来。通过巡视巡察、专项调研、民主生活会、一线考察、座谈交流、年度考核等方式，全面识别了解干部政治、作风、能力、实绩、廉政等各方面的情况，把政治上的投机者和行动上的“两面人〞区分出来，大力选拔和重用脱贫攻坚、疫情防控和基层一线表现优秀、实绩突出的干部。要自觉防范和纠正选人用人上的不正之风，匡正党内政治生态风向标，营造风清气正的选人用人环境。抓实教育培训“动力泵〞。“干部教育培训是干部队伍建设的先导性、根底性、战略性工程。〞要把提升治理能力作为新时代干部队伍建设的重大任务，通过加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，推动广阔干部严格按照制度履行职责、行使权力、开展工作。要加强干部教育培训，使广阔干部政治素养、理论水平、专业能力、实践本领跟上时代开展步伐。要聚焦新时代干部队伍建设新要求，主动适应干部教育培训新常态，着力在筑牢思想之魂、补齐能力短板、提升培训实效上下功夫。按照2023－2023年全国干部教育培训规划的部署要求，充分利用线上学xxx台和线下专题培训与常态化学习，突出政治标准，坚持按需供给，实行“量身定做〞和“精准滴灌〞，让“套餐式菜单〞变为“点餐式菜单〞，为干部提供丰富的“营养套餐〞，着力培育忠诚干净担当的高素质干部。用好考核奖惩“指挥棒〞。“让有为者有位，让吃苦者吃香。〞要深化干部人事制度改革，完善管思想、管工作、管作风、管纪律的从严管理机制，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的正确导向。要制定以实绩为导向、奖惩并举、能上能下的考核制度，优化干部考核方式，整合平时考核、年度考核、任期考核、专项考核等结果，建立干部信息“正面清单〞和“负面清单〞，注重“一把尺子量到底〞，把干了什么事、干成多少事、干好哪些事、群众是否满意、身边同事是否心服口服等作为重要评判标准，倒逼干部履职尽责、担当作为，让优秀干部在政治上有“奔头〞，工作上有“劲头〞，物质上有“甜头〞，精神上有“靠头〞。防止干部“干与不干一个样〞“干好干坏一个样〞，不让“千里马〞歇步，不让“老黄牛〞撂挑。激活人才开展“一池水〞。“开展是第一要务，人才是第一资源〞。要深化人才开展制机制改革，破除人才引进、培养、使用、评价、流动、鼓励等方面的体制机制障碍，实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，形成具有吸引力和国际竞争力的人才制度体系，努力聚天下英才而用之。要以时不我待的紧迫感和发奋有为的责任感，对人才开展和人才工作优先谋划、优先布局、优先开展，栽好“梧桐树〞，引进“金凤凰〞，把各方面优秀人才集聚到党和国家事业中来。要坚持党管人才原那么，做好人才保障，提升效劳水平，积极营造人才开展的良好环境，形成人尽其才、才尽其用、用当其时的生动局面。【篇二】近日，xxx总书记在中共中央政治局第二十一次集体学习中强调，各级党组织要提高政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力，把广阔人民群众紧紧团结在党的周围。笔者认为，党员干部必须练就真本领和硬实力，在为民效劳的道路上彰显党员干部的“硬核〞力量。抓准自身建设的中心要点，不断增强自身的政治“硬核〞。挽弓当挽强，用箭当用长。在诸多繁杂而又任重道远的前行路上，我们能够紧紧团结在一起，形成强大力量的关键在于党建引领，这是我们在政治建设上的“强弓〞“长箭〞，党员干部不仅要会用这样的天然优势，更要善于用好长处。细致来说，党员干部就是要以党的政治建设为统领，在实践中努力锤炼对党忠诚的政治品格，增强“四个意识〞、坚决“四个自信〞、做到“两个维护〞。这是信仰、忠诚，更是担当。要坚决功成不必在我、功成必定有我的责任情怀，牢牢掌握“强弓〞和“长箭〞，忠诚党的领导，坚决听党指挥、为党尽责，坚守守土有责，守土尽责的责任意识，锻造崇高的政治素养，把政治素养外在于行动之中，攻坚克难，战无不胜。把握中心要点之精髓，诠释党建引领助推器作用。叠叶与高节，具从毫末生。党的建设是我们前行的星火之源，是我们党员干部理论知识的“活水源〞。因此，党员干部要大力推动思想建党、理论强党，将学习理论素养作为必修课，脉准中心点，使得思想受到洗礼与理论得到熏陶，坚决理想信念，并身体力行。新时代新要求，广阔党员干部应当经紧密切合时代要求，努力加强党性修养。xxx新时代中国特色社会主义思想是马克思主义中国化最新成果，党员干部要坚持读原著、学原文、悟原理，要将理论融会贯穿、活学活用、举一反三。要让自身有所作为，对社会作出积极奉献，必须补“精神之钙〞、扬理论之帆、稳思想之舵，铸“铜墙铁壁〞，营和谐社会。坚持理论联系实际，飘扬鲜艳党旗，强作风，抓落实，为中华民族伟大复兴不懈奋斗。直戳难点痛点，以朝气磅礴之势奋战在新时代征程上。面对突如其来的新冠肺炎疫情和脱贫攻坚战“最后一公里〞，党员干部要充分发扬先锋模范作用。以“夙夜在公，忘我工作〞的态度和“我将无我，不负人民〞的钢铁意志，时刻践行人民至上的理念，坚持以人民为中心的开展思想，保持同人民群众的血肉联系。在疫情防控的紧要关头，党员干部冲锋在前，团结一切可以团结的力量，迅速发动人力、物力和财力，积极调度资源，团结一致、同舟共济，推动打赢疫情防控人民战争、总体战、阻击战，彰显了党的号召力。古语有云，“其身正，不令而行；其身不正，虽令而不从〞。党员干部要用实实在在看得见的行动来取信于民，要把人民利益作为一切工作的出发点和落脚点，在新时代新形势下，在脱贫攻坚战中全力奋战，啃下困中之困、贫中之贫的“硬骨头〞，坚决打赢脱贫攻坚战，为全面建成小康社会奉献力量，为不断迈向新征程、开创新境界烙上“红色基因〞。天行健，君子以自强不息。党员干部要有撸起袖子加油干的干劲，让青春因奋斗而精彩，让生命因奋斗而升华。不负韶华，砥砺前行，将青春奋斗的身影摄进新时代美好篇章中。【篇三】近日，xxx在中央政治局第二十一次集体学习时强调，选干部、用人才既要重品德，也不能无视才干。“任人唯贤,有德有才之谓也。〞德与才偏废哪一方面都是不妥的，“德〞与“才〞就好比两股绳，党员干部要做到德才兼备，就要将两股绳拧成一股绳。“两股绳〞各自都要硬。德与才虽各自含义不同，但两者都重要。进行伟大斗争、建设伟大工程、推进伟大事业、实现伟大梦想，党员干部既要政治过硬，又要本领高强，担当起新时代的重任。党员干部的德包含政治品德、职业道德、社会公德、家庭美德，第一位的是政治品德，看一个干部政治素养高不高，主要看是否树立“四个意识〞、坚决“四个自信〞、做到“两个维护〞，是否坚决维护党中央权威和集中统一领导，是否积极贯彻落实党中央的决策部署。党员干部的才主要是指能力突出、专业过硬。这就需要党员干部做到重视学习，用党的创新理论武装头脑；勇于实践，在急难险重的任务和艰苦环境中的磨炼本领；践行担当，在扛起时代使命中提升自身能力。“两股绳〞彼此有联系。党员干部要做到德才兼备，不仅德与才都需做好，也需正确地把握德与才的关系。德与才不是相互独立，它们彼有着联系。一方面，有的干部工作能力欠缺，尽管在德的方面无可挑剔，但会影响其工作的顺利开展，德也会因此失去感召力；也有的干部离德的有关要求差距明显，虽然才华出众，不过其才华的发挥会因为德缺乏而受到影响。另一方面，当一个干部忠诚于党和人民的事业，把主要精力集中于工作，他的工作经验、能力才干等自然会不断增强；如果一个干部思维敏捷、视野开阔，考虑问题周全，这工作中很有创造性，这对于更深刻地理解和贯彻党在新时期的路线方针，包括正确认识自己、尊重群众、依靠组织，都能起到重要的促进作用。“两股绳〞要拧成一股。德才兼备并不仅仅意味着党员干部有德有才，而是要将德与才有机结合，将德与才拧成“一股绳〞。要坚持以德为先，用德来标准才。德之要是作风，作风是德的外在反映，关系到干事创业“为了谁〞“依靠谁〞的问题。党员干部要始终讲政治作为第一要务，必须在政治上过得硬靠得住，用德标准才，使才沿着正确的方向与目标前行，充分为党和国家的事业所用；要坚持以才立身，才必须表达德。面临着开展的新形式、新任务，党员干部要练就真本领、硬功夫，面对各种急难险重问题时临危不乱，面对风浪好不动摇。要将好钢用到刀刃上，将聪明才智用到党和国家最需要的地方，用到人民最关切的地方，让德在人民获得感和幸福感中展现。【篇四】xxx总书记在中央政治局第二十一次集体学习时强调，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的正确导向。人们注意到，在以往提出“能者上、庸者下、劣者汰〞的根底上，新增“优者奖〞的论述，树立了鲜明的用人导向。树立干事创业的导向。鼓励干部干事创业是一项系统工程，其中实施奖励制度是激发干部动力的重要途径。通过按绩授奖、奖不虚置，采取及时奖励与定期奖励相结合的方法，对忠于职守、敢于负责、锐意进取、攻坚克难、真抓实干、发奋有为的干部进行奖励，树立“谁干得好就奖励谁〞的导向，切实解决“干与不干一个样、干多干少、干好干坏一个样〞的问题，从而树立干事创业的标杆，激发干事创业的积极性和主动性，形成褒奖担当作为的鲜明导向，鼓励干部敢于负责、勇于担当、善于作为。树立争先创优的导向。奖励的功能在于鼓励先进、鞭策后进。通过坚持公开、公平和公正的原那么，按照好中奖优的方法，对在处理急难险重任务、承担专项重要工作和在履职尽责中做出显著成绩的干部进行奖励，有利于形成“人人争上游、事事创一流〞的工作机制。注重发挥典范的示范引领作用，对奖励对象进行公示，组织宣传报道先进事迹，及时总结推广经验做法，大力营造见贤思齐、争先创优的浓厚气氛，着力表达奖励的先进性、示范性、引领性，形成“比学赶超〞的工作机制。树立埋头苦干的导向。对优者进行奖励，可以让干得好的干部，在职务职级晋升受到职数限制的情况下，有更多的时机获得鼓励，形成以提拔使用来鼓励干部的必要补充，进一步丰富鼓励干部的途径、扩大鼓励干部的范围、提高鼓励干部的效应。通过健全奖励制度、加大奖励力度，让干得好的干部在没有提拔晋升的情况下同样可以得到组织的认可，不让流汗者流泪，不让吃苦者吃亏，从而鼓励干部立足岗位职责，兢兢业业干好本职工作，树立默默无闻、埋头苦干、踏实干事的导向。树立关心关爱的导向。奖励不仅是对工作的肯定，也是对干部的关心。通过坚持精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主的原那么，对工作成效显著的通报表扬，对做出重大奉献、发挥模范带头作用的通报嘉奖，对做出特别奉献、示范引领作用突出的给予记功、颁发荣誉证书、授予荣誉称号、发放一定奖金，让干得好的干部得到组织的关爱。注重把奖励结果作为绩效考核、评先创优和干部年度考核、选拔任用的重要依据，让那些埋头苦干、担当作为的干部受到器重，让那些攻坚克难、实绩突出干部受到鼓励。“优者奖〞是一种导向，也是一种动力。各级党组织要进一步建立和完善奖励机制，形成正向鼓励，增强干部的责任感、认同感和归属感，切实激发干部全身投入大战大考、全力推动决战决胜，努力为实现“两个一百年〞奋斗目标作出更大奉献。【篇五】xxx总书记在主持中共中央政治局举行第二十一次集体学习时强调，要毫不动摇坚持和完善党的领导、继续推进党的建设新的伟大工程，贯彻落实好新时代党的组织路线，不断把党建设得更加坚强有力。践行新时代党的组织路线，组织部门是执行者，组工干部是实践者，要努力弘扬“工匠精神〞，将其内化于心，外化于行，争当工作中“最美匠人〞，争创新时代“第一等的工作〞。以“一针一线缝〞的执着，精益求精抓落实。天下大事必作于细。作为组工干部，既要做“通〞才，更要当“专〞才。面对新时代组织工作新要求、新部署，应常怀“归零心态〞和“空杯心态〞，不断提升专业素养、专业能力，成