2023年就业调查报告4篇参考.docx

就业调查报告4篇 　　为及时理解掌握四川省农村外出务工人员新一年的就业意向，四川省统计局民调中心于XX年2月底到3月5日(农历正月十五)期间，组织开展了四川外出务工人员就业意向专项调查，旨在为四川省委、省政府及有关部门进一步研判当前经济情势和就业情势，做好外出务工人员的就业支持、帮扶和引导等工作提供决策参考。 　　调查通过计算机辅助随机访咨询和实地面访相结合的方式进展。其中，访咨询对象为四川省范围内户籍为农村，并近年在外打工(包括到省内其他市(州)和省外，下同)或第一次打算外出打工的人员;面访主要在成都火车北站、城北客运中心、成都火车东站、双流机场等地进展，随机对正打算外出打工的农村务工人员进展访咨询。整个调查最终成功访咨询农村外出务工人员1146名。 　　受访外出务工人员广泛分布于四川省21个市(州)，其中来自眉山市、资阳市、遂宁市的比例排前三位。在外务工XX年以上的比例最高，占35.4%;务工1-3年、4-6年、7-XX年的比例都在17%左右;务工1年以内的占7.0%;第一次外出务工的占5.1%。除去今年第一次才外出务工的人员，从事建筑业、制造业和效劳业的比例排前三位，分别占38.0%、22.9%和14.7%;务工单位经济类型为私营企业的比例最高，占51.2%;其次是个体工商户，占22.3%;第三是国有及国有控股企业，占13.3%。 　　特别说明的是：XX年我们曾开展了类似调查，局部标题一样，特做了调查数据的比较分析。 　　调查结果显示：目前四川省外出务工人员尽管对拥有一份工作比较迫切，但表示不是特别急的比例较XX年大幅提高;省外省内打工人员比例为四六开;在打算到外省打工的人员中，表示如有时机更愿意留川打工;半数左右受访者表示自家附近的外出打工人数与XX年相比差不多，估计原单位春节后的招聘力度也没有变化，但估计原单位减员的增多;与XX年调查结果比，当前外出务工人员工资收入提高明显，更多人估计XX年薪酬不会增加，找工作时看重工资待遇的比例明显下降，考虑工作稳定、工作环境、离家远近等要素增加。 　　一、外出务工人员尽管对拥有一份工作比较迫切，但表示不是特别急的比例较XX年大幅提高 　　咨询及受访者“当前关于拥有一份工作的态度〞时，表示“迫切但要符合本人要求〞的比例最高，占51.0%;选择“特别迫切〞和“不是特别急〞的分别占13.1%、35.9%。与XX年调查结果相比，当前表示对工作“不是特别急〞的比例提高16.9个百分点，表示“迫切但要符合本人要求〞、“特别迫切〞的比例分别下降9.9和7.0个百分点。 　　二、省外省内打工人员比例为四六开;在打算到外省打工的人员中，留川找工作意愿加强 　　咨询及受访者“目前打算去哪里打工〞时，表示打算在省内打工的占62.0%，其中，成都占24.6%，其余市州占37.4%;打算去省外打工的占38.0%(详见图1)，地区较为广泛，东部地区、省外西部大中城市及珠三角地区偏多一些。与XX年调查结果相比，当前选择到省外、省内打工的受访者比例变化不大，都根本为四六开。 　　注：选择“其他〞的受访者主要表示“还不确定〞、“到国外〞等。 　　在打算去省外打工的受访者中，进一步咨询及“如有时机是否愿意留川打工〞时，表示“有〞的占54.2%，“没有〞的占23.4%，表示“看情况再定〞的占22.4%。与XX年调查结果相比，当前表示“有〞留川找工作意愿的受访者比例提高31.7个百分点，持犹豫态度表示“看情况再定〞的比例下降24.1个百分点。 　　三、半数左右受访者表示自家附近的外出打工人数与XX年相比差不多，估计原单位春节后的招聘力度没有变化，但估计原单位减员的增多 　　在咨询及受访者“与XX年比，自家附近外出务工的人员是增加依然减少了〞时，认为“差不多〞的占53.1%，认为“增加〞的占31.8%，“减少〞的占15.1%。 　　咨询及受访者“估计原来的工作单位在春节后的招聘力度〞时，剔除答复“不清晰〞的受访者后，认为“没有变化〞的占46.8%，“加大招聘力度〞的占32.1%，“减小招聘力度〞的占21.1%。调查结果说明，受访者对两题的选择比较一致。与XX年调查结果相比：XX年认为原工作单位新一年会“减小招聘力度〞的受访者比例提高16.8个百分点，“加大招聘力度〞的比例降低14.9个百分点。数据比较反映出当前企业开展压力增大，需要减员的增多。 　　四、当前外出务工人员月均收入在XX-5000元的占65.0%，与XX年调查结果相比，月均收入提高明显 　　咨询及受访者当前打工月均收入时，表示在“XX-3000元〞的占22.0%;“3001-4000元〞的占23.0%;“4001-5000元〞的占20.0%，以上比例相加为65.0%。与XX年调查结果相比，当前外出务工人员收入提高明显，月均收入在“XX元以下〞和“XX-3000元〞的比例分别下降了28.1和12.7个百分点，而在“4001-5000元〞和“5000元以上〞的比例分别提高了12.6和22.2个百分点(详见图2)。 　　关于原来的工作单位XX年是否会提高员工薪酬，有32.4%的受访者认为“会〞，44.3%认为“不会〞，另有23.3%的表示“不好说〞。与XX年调查结果相比，认为原单位“不会〞提高员工薪酬的受访者比例明显增加31.6个百分点。 　　咨询及当前找工作优先考虑的要素，受访者选择“工资待遇〞的比例远高于其他要素，占73.6%;另外选择“工作稳定〞、“工作环境〞、“离家远近〞等要素的比例也较高，均在35.0%以上。与XX年调查结果相比，当前选择“工资待遇〞和“用工制度完善〞的受访者比例分别下降22.2和21.3个百分点;选择“离家远近〞的比例提高25.4个百分点，此结果和外出务工人员留川意愿加强互相印证(详见图3，此题为多项选择，相加不等于100%)。 　　五、完善社会保障制度、为务工人员解除后顾之忧是外出务工人员对省委省政府的两大期盼 　　在咨询及受访者“希望省委省政府采取哪些措施或有什么期盼〞时，选择“完善社会保障制度，保障劳动者合法权益〞、“为务工人员解除后顾之忧，提供廉租房和子女受教育的时机〞的比例明显较高，分别为62.6%、59.9%。与XX年调查结果相比：选择比例排两位的措施一样(详见图4，此题为多项选择，相加不等于100%)。 　　注：选择“其他〞的受访者主要表示“提高川内务工工资待遇〞、“加强招商引资，加快四川经济开展〞等。 当今大学生就业情况调查报告 一、调查目的： 　　当今社会，科技经济开展飞速，市场竟争日益剧烈。大学生的就业咨询题已成为社会的抢手话题。社会需要的人才概念也随着这一开展潮流而产生变化，掌握当今社会真正需要什么类型的大学生，对大学生以后就业大有裨益。同时有利于在校大学生理解最新社会人才动态需求，做好预备。调查报告范文 　　二、调查人： 　　...等五人 　　三、调查对象： 　　深化农村,城镇,企事业单位,调查走访社会各阶层 　　四、调查时间： 　　XX年xx月xx日--XX年xx月xx日 　　五、调查方法： 　　通过派发咨询卷进展调查，发放咨询卷共50份，收回有效咨询卷50份。(调查咨询卷及数据统计详见附录) 　　六、调查内容： 　　通过对乡村、城市、企业及社会各行各业各年龄段人员的咨询卷调查，理解社会对大学生才能的要求，社会人士对大学生科学文化素养和思想道德素养的评价及期待,以及刚毕业已从业大学生给在校大学生的良好建议，对大学生的今后全面开展，成为满足社会市场需求的人才，实现人生价值具有重要意义，对构建社会主义和谐社会有着重要的阻碍。社会实践报告范文 　　七、调查结果： 　　本次调查中70%的被调察者属于25-45岁年龄段的各个学历层次各个行业的人。 从调查中觉察，大局部人对大学生关注度依然挺高的。80%的人对大学生今后的开展趋势比较乐观，70%的人认为当前大学毕业生就业得十分努力，20%的人认为困难特别大。我们不得而知，大学生的的就业前图是光明的，道路是曲折的。社会人士观念依然比较开放的，90%的人认为名牌大学学生的才能并不比一般大学学生强,。只有保持这种客观的态度，社会、企业才会给大学毕业生一个公平竞争的平台，一般大学的毕业生们才会抛弃那些没有必要的包袱，减轻思想压力，以更加自信的心态在应聘面试的剧烈竞争中完好的展示自我。 　　调查显示，不同的人对“您认为如今什么专业的大学生更容易就业〞这个咨询题有不同的答案，例如：经济类、治理类，机械类、工程类，教育类、语言类，医学类、法学类，其他。这就说明，社会并不偏向任何单独某一类专业，俗话说的好“行行出状元〞，只要我们肯谦虚好学，脚踏实地的奋斗，都会创出一片属于本人的天地，不能老是抱怨本人没选对专业了或者是对所学专业失去兴趣了，事实上，无所谓什么专业不专业，只要本人爱学习，不是专业的也能成为本人的专业。调查报告范文 　　社会上认为，大学生的最大优势在于“自信，有理想抱负，可塑性强〞、“有创新精神，思维爽朗〞。当代大学生最缺乏的必备精神是“节俭节约，爱岗敬业〞，在“老实守信、责任奉献〞方面也有待提高。让大学生清晰的理解本人的优势和缺点，有利于扬长避短，有那么改之无那么加勉，严格要求本人，培养成为“有理想、有道德、有文化、有纪律〞的社会主义四有新人。 　　调查说明，现代社会对大学教育相对满意，当代大学生极少出现“高分低能〞的现象，大学校园不只是从前人们赞美吟诵的“象牙塔〞，更是一个锻炼才能、展示才能的舞台。被调查者普遍认为，大学生在校期间的主要任务是“认真掌握专业知识，积极参加社会实践，制定长远的职业生涯规划，构成良好的人际交往圈子〞。大学生不应该在是“两耳不闻窗外事，一心只读圣贤书〞的现代书呆子，而应该接触社会，开阔视野，“家事国事天下事，事事关心〞，对本人感兴趣的领域早点涉及。 　　当今社会，大学生能够说是遍地开花、随处都是，竞争异常剧烈，压力也随之而升。因而大学生切不可狂妄自大，必须及时充电，增加本身的“资本〞，提高本人的价值。社会上认为大学生要找到理想的工作，除大学文凭外，“英语四、六级证书〞、“计算机等级证书〞“优干、三好证书〞等依然十分必要的。 　　调查中，大局部人认为东部沿海兴旺城市是大学生较为容易就业的地区，由于东部就业岗位多，生活条件优越，可同时也存在劳动力供过于求，竞争更为剧烈的弊端。还有不少一局部人认为大学生更应该回到家乡，由于家乡是从小长大的地点，对四周环境颇为理解，生活也更加便利。少局部人认为大学生应该尝试去中西部，随着国家“西部大开发〞政策的施行，内陆地区渐渐开展起来，就业岗位空缺多，一切根底设备开场逐步建立，大学生假设能克服困难在那边安居乐业，也会过上美满的生活，另一方面，也会为国家的进一步开展奉献本人的一点力量，实现本身的社会价值。由此看出，只要大学生身怀真才实干，英勇拼搏，艰辛奋斗，不只是贪图安逸享乐，不管走到哪里都会找到属于本人的位置。 　　民众普遍认为，大学生择业前不应该首先考虑经济收入、生活环境、工作稳定性，而更应该注重个人开展时机和专业知识的应用，以更加长远的目光对待本人的事业，不只局限在眼前。社会鼓舞大学生自主创业，社会最应该在政策方面给大学生加大支持力度，其次资金、技术方面也应该迎头赶上。经济危机下，大学后并没有被断了后路，还有特别多项选择择的时机，比方考研、出国留学、考公务员、选调生、自主创业、直截了当就业等等。社会人士反映，大学生应该从大二就开场涉及就业上岗、人才市场方面的知识，大三时亲身参加社会实践，将学到的理论应用到现实中去，锻炼培养个人职场才能，积累工作经历，习惯工作环境，为大四就业提早做好各方面的预备。人们对大学生期望依然蛮大的，都为大学生的今后祝愿。 　　八、调查结果分析： 　　据调查，较受用人单位和社会认可青睐的大学生包括以下几点：思想素养较高;有事业心和责任感;有吃苦精神;根底扎实、知识面宽、外语水平高、明白计算机知识;动手才能强;明白专业、会治理、善交际。 而大局部群众对当代大学生的看法是：有真才实干，有