2023年学习实践科学发展观活动第三阶段整改方案.docx

学习实践科学开展观活动第三阶段整改方案 为扎实开展整改工作，使整改工作切实取得实效，中心领导组确定整改的总体思路和要求是：制定一个规划，建立六大体系。建立学习实践科学开展观经常性教育体系，通过学习实践科学开展观活动，探索、建立和完善一套党员干部理论学习、党性教育、科学开展观教育的长效机制，使科学开展观成为党员干部思想教育和实践的主题，切实加强领导班子思想政治建设。努力塑造理论武装更硬、工作作风更实、调查研究更深、开拓意识更新、和谐气氛更浓的党员干部队伍。建立基层领导班子建设评价体系，努力探索和建立好奖惩鼓励机制、成效考核机制、政绩评价机制，建立健全表达科学开展观和正确政绩观要求的干部考核评价机制。努力建设团结共事、踏实任事、科学谋事、一心干事的“四事班子〞。建立年度工作考核指标体系，健全完善基层单位和机关科室考核方法，注重年度述职述廉民主测评工作，使考核指标更趋科学化、合理化，确保考核工作能够充分鼓励和调动基层单位、科室人员的工作积极性。建立和谐文明路灯建设体系，要建立公民道德建设、职业道德建设、文明家庭建设、干部作风建设、和谐文明理念、思想政治工作、矛盾纠纷调处等多种手段并重的和谐文明林区建设体系，大力推进和谐文明建设。同时活化机制，搭建交流、沟通平台，自觉融入区域开展，促进与地方和谐共建，在促进路灯与地方和谐上取得新成效。建立党员干部廉洁自律预防体系，建立完善反腐倡廉教育、监督、防范、惩治等长效机制，结合路灯实际，制定领导干部廉洁自律十不准，确保党风政风持续好转。建立路灯平安开展防控体系。要建立完善平安生产、社会治安综合治理、行风监督等机制，增强预防和控制不安定因素的能力，为中心的科学开展创造平安稳定的开展环境和气氛。 　　具体要求： 　　一、实行整改责任制 　　实行整改工作责任制，明确职责、明确任务、明确要求、明确时限。中心领导对分管工作和分管科室的整改负责，科室负责人对本科室的整改负责。中心活动领导组对第一、二阶段中征求到的12个方面145条意见和建议，已分解到中心领导、各科室。各分管领导、机关科室负责人要对整改内容进行公开承诺，针对查摆出来的突出问题、基层提出的意见和建议，以科学开展观为指导，认真加以研究，制定切合实际、行之有效的整改思路和措施，并对每项整改措施抓好落实。要把近期整改、中期整改、长期整改结合起来，做到统筹谋划、远近结合，对整改问题逐项分析，列出进度表，建立台帐，限期到位，使整改工作切实取得成效。基层各支部书记是本单位整改工作的第一责任人，各单位要对职工提出的意见和建议，以科学开展观为指导，制定切合实际、行之有效的整改措施，特别是在谋划下一步工作时要把整改工作纳入各项工作中去，对每项整改措施抓好落实。 　　二、集中解决突出问题 　　解决突出问题是学习实践活动突出实践特色的集中表达，是确保学习实践活动取得实效的关键所在，也是赢得群众满意的必然要求。局党委班子在第二阶段中已结合分析检查，在剖析报告中对广阔干部职工反映强烈的问题和关注的热点问题，制定了解决措施，在这一阶段、重点是抓好措施的落实。并进一步查找重点问题，解决突出问题，机关科室、基层各单位在这一阶段，要采取有力措施，集中时间和力量解决本科室、本单位工作中存在的突出问题和重点问题，以重点问题的解决，带动其他问题的解决，到达事半功倍的效果。在解决问题的过程中，要坚持从实际出发，量力而行，尽力而为，充分发挥主观能动性，调动一切积极因素。要充分考虑问题的轻重缓急和难易程度，既要有近期目标，又要有中长期安排；既要考虑必要性，又要考虑可行性，对迫切需要解决、经过努力能够解决的突出问题，要集中时间和精力解决；对长期得不到解决的问题，要从最薄弱的环节入手，提出阶段性整改措施，力争取得突破；对暂时无法解决的问题，要说明情况，同时要为上级组织解决问题提供参考依据，使整改落实工作取得实实在在的效果。