2023年外出学习考察报告八篇.docx

外出学习考察报告【八篇】 　　篇一 　　为进一步加强我院管理工作质量，圆满完成市卫生局安排的各项工作任务，全面提升卫生院的综合效劳潜力，切实解决局部员工工作职责心差，用心性不高等问题，学习借鉴先进单位的好经验、好做法，xx年x月x日至30日和xx月xx日，院长带着院领导班子及相关人员组成学习考察组，先后赴xxxxxx中心卫生院和xxxxxx中心卫生院就卫生院综合改革、绩效工资实施等方面工作进行了学习考察。现将学习考察状况报告如下： 　　一、根本状况xx镇位于xx市东北部，地处“两省三市〞交界处，距xx市约27.公里，车程仅半个小时。全镇总人口4万多。卫生院现有员工xx人，卫生技术人员xx人，2023年业务收入为xx万元。 　　xxx镇位于吉林吉南线公路（长春市至吉林市）中段，长吉走廊的中间部位，全镇总人口5万多，卫生院现有员工xx人，卫生技术人员xx人，2023年业务收入为xx万元。 　　两个卫生院的规模，员工队伍和效劳人口及技术潜力与我院根本相当，但在医院效劳水平上，社会影响力上，业务收入上，以及各项工作任务落实上远远高于我院。 　　二、主要做法 　　他们用心围绕卫生体制改革的的目标要求，真正在“深化〞上下功夫，在“体制〞上动真格，在“改革〞上见实效。针对实行根本药物制度后，出现了局部卫生技术人员用心性降低、吃“大锅饭〞，推诿病人等问题和现象，研究制定了新的绩效工资考核分配方法，实现了维护公益性、调动用心性的收入分配机制改革新突破。 　　（一）绩效工资考核分配方法表达四方面根本原那么：一是按劳取酬，效率优先；二是向医护一线倾斜；三是绩效考核双挂钩；四是公开公正公平。 　　（二）绩效工资考核分配方法表达了全员性，卫生院所有员工均为考核对象。 　　（三）绩效工资考核分配方法表达了工资组成简单科学，便于操作。卫生院实施绩效工资后，员工工资改为岗位效益工资，包括根本工资和绩效工资两局部。将原工资构成中艰苦遥远津贴、剩余补贴、房补、住房公积金等局部定位根本工资；原工资构成中岗位工资、薪级工资、卫生专业技术人员浮开工资、阳光工资、绝对额和护士津贴做为效绩工资。绩效工资亦分为两局部，根底性绩效工资和奖励性绩效工资，各占50%。 　　（四）绩效工资考核分配方法在具体操作中、所有程序公开透明，既有目标又有数量，杜绝了人为因素。 　　根底性绩效工资根据每月考勤和医德医风等状况按月发放。个人扣除局部，纳入卫生院每月考核总量再分配。 　　奖励性绩效工资每月卫生院先从总额中提取2-5%作为单位奖励基金，剩余局部根据考核结果发放。 　　奖励性绩效工资的考核实行百分制，对每名员工的效劳数量、效劳质量、效劳行为、医德医风、收支结余等指标核定任务，分为公共和专业岗位两局部进行考核，根据考核分数确定奖励性绩效工资数额。严格考核、足额兑现。 　　（五）绩效工资考核分配方法表达了考核结果运用的公平性和公正性。考核的目标化和数量化，能够明确得到员工的具体工作状况。这个结果是在同一个标准下产生的，能够从分表达出多劳多得的原那么。同时绩效考核结果还可作为职工晋升、评优、续聘和辞退的重要依据。 　　（六）两家卫生院绩效工资考核分配工作具体资料根本一致，只是在根本工资和绩效工资的分配比例上有所不同。岔路河卫生院更简单些。 　　透过实施绩效工资考核分配方法，两家卫生院各项工作在当地都名列前茅，从满生机和活力。透过对上述两家卫生院的考察学习，觉得他们的做法和有说服力和借鉴性。 　　三、几点想法 　　（一）结合今年全市工作的部署和当前我院的实际，调动全院各类人员的用心性，拟在全院开展绩效工资考核，请示市卫生局领导，是否可行。 　　（二）召开职工代表大会，通报学习考察状况。同时，就我院实施绩效考核的相关问题提交职代会讨论，广泛听取各方面意见，构成良好的舆-论气氛。 　　（三）如果能够实施绩效工资考核分配方法，我们还要进行认真的深层的调研和论证，搞好基数测算，分配要素分值的设定要合理，绩效考核指标设定要恰当，绩效评估要科学，要制定严谨科学的考核方法，构成完整的实施方案来保证此项工作顺利进行。 　　xxxxxx中心卫生院 　　篇二 　　为进一步解放思想，创新理念，开拓思路，凝聚力量，11月11日至14日，我区由带队，组织各镇、区直部门和驻区单位科级以上干部70多人，赴xx工业园区、相城区和xx高新区等地参观考察，学习了xx加快科学开展的新思想、新观念、新思路、新机制和新措施。考察采取实地参观、座谈交流、对口访谈、开会总结等方式，取得良好效果。现将有关状况报告如下： 　　一、学习考察的根本状况 　　考察团一行于11月12日上午观摩了相城区的城市建设和园区开展状况，实地参观了相城区御窑社区和漕湖社区，了解了在拆迁安置方面的有关状况，之后与相城经济开发区管委有关领导进行了座谈，听取了开发区配套建设、产业开展、拆迁安置等方面的状况。下午参观了xx工业园区，与园区管委有关领导进行了座谈，听取了园区规划、招商引资、产业转型升级、行政效劳理念等方面的状况，随后我区各部门人员与xx工业园区对口部门人员进行了单独深入交流，之后实地参观了xx生物纳米园、金鸡湖金融商贸区，了解了园区在开展高科技产业和现代效劳业方面的先进理念和显著成就。11月13日观摩了xx高新区的园区开展状况，并实地参观了xx镇湖刺绣博物馆和太湖生态湿地公园，了解了xx在开展传统产业和生态环境保护方面的经验做法。当日下午，召集各镇、区直部门、驻区单位负责人召开了会议，总结了xx开展的经验，并要求各单位要认真学习谈论xx开展经验，确保思想解放、观念更新；要坚持以人为师、以人为鉴，比较xx各开发区，查找我区的缺乏和差距；要用心开拓思路，创新方法，探索适合我区开展的路径；要建立长效机制，强化工作考核，确保学习成果。 　　二、考察开发区的概况 　　（一）xx工业园区。位于xx古城东郊金鸡湖畔，是中国和新加坡两国政府的重大合作工程，1994年正式启动建设，行政辖区面积288平方公里，下辖三个镇，常住人口70万。建区18年来，xx工业园区主要经济指标年均增长30%左右。2023年创造了GDP超千亿、累计上交各种税收超千亿、实际利用外资超千亿、注册内资超千亿“四个超千亿〞的成绩。2023年实现生产总值1589.6亿元，公共财政预算收入164.3亿元，利用外资19.35亿美元，进出口总值770亿美元。园区以占xx市3.4%的土地、5.2%的人口创造了占xx15%左右的经济总量，综合开展指数位居开发区前列。 　　（二）xx相城经济开发区。于2023年1月经省政府批准成立，辖澄阳产业园、苏相合作区、北桥街道三大板块，总面积91.87平方公里，常住人口7.73万，外来人口9.53万。2023年实现生产总值83.69亿元，公共财政预算收入6.87亿元，固定资产投资71.66亿元。目前已构成电子信息、精密机械、新兴材料三大主导产业，累计引进外资企业214家，实际吸收外商直接投资7.46亿美元，引进内资企业800家，注册资本57亿元。 　　（三）xx高新区。于1990年11月开发建设，1992年11月被国务院批准为国家高新技术产业开发区，面积223.36平方公里，常住人口35万人。2023年被国务院批准成立出口加工区。主导产业是电子信息和装备制造业，新兴产业是新能源，生物医药和效劳外包（BPO）。 　　三、主要经验做法 　　身处xx，古典精巧的xx园林、气势恢宏的四层立交桥、方便快捷的轨道交通、鳞次栉比的高楼商厦、独具匠心的产业园区……轮番冲击着我们的视野，让我们切实感受到xx博大精深的历史文化底蕴、大气磅礴的现代都市气息、与时俱进的率先开展理念、只争朝夕的开展热情、咄咄逼人的开展态势和日新月异的开展成就。我们利用到xx考察的两天时间，用心与xx当地有关人员深入交流，着力找寻xx令人艳羡的开展成就背后的秘密。 　　一是抢抓开展机遇，借鉴先进经验，借力借势跨越开展。1992年，xx人抓住新加坡内阁资政李光耀在xx游览的时机，用心宣传推荐xx，最终获得了李光耀的支持，由中国和新加坡两国合作创立xx工业园区，从而为xx的开展注入了强大的活力和动力。xx工业园自1994年成立以来，虚心向新加坡求教，18年来累计派出2023多人次赴新加坡学习、培训，充分借鉴新加坡在城市规划建设治理、经济开展和公共行政治理等方面的先进理念，确保园区开展水平始终处于国际水准。目前，xx工业园区综合开展指数位居开发区前列，成为全国开发区的典型示范。着眼长远开展战略，依托先进开展理念，xx工业园区还用心实施“走出去〞战略，采取合办开发区的方式输出园区经验，开展飞地经济，顺利推进了苏相合作区、苏宿工业园、苏通科技产业园等合作工程，为园区的开展注入新的活力。 　　二是科学超前规划，高标严格建设，确保园区可持续开展。1994年高起点编制园区开展规划，18年来严格按照规划高标准建设管理园区，城乡规划与土地规划到达了1：1的成效是xx工业园区成功的重要秘诀。园区设立之初，中新双方专家融合国际上城市开展的先进经验，联合编制完成了具有前瞻性的区域总体规划和具体规划，先后制定和完善了300多项专业规划，并确立了“先规划后建设、先地下后地上〞的科学开发程序。建区以来，累计投入300多亿元，按照国际化标准高水平打造园区根底设施建设，实现水电路等“九通一平〞、污水100％截流，绿化率超过45％等，对国际投资者产生了强烈吸引力。2023年，园区实际利用外资到达19.35亿美元。xx相城经济开发区用心借鉴xx工业园区开展经验，2023年以来完成根底设施投资9.2亿元，全面拉开了开展框架，为园区开展带给了配套支撑。 　　三是强化效劳意识，奉行“亲商〞理念，打造优质高效的开展软环境。xx工业园区切实转变政府职能，变管理为效劳，主动为企业带给“全过程〞效劳，真正做到了“院内的事企业干，院外的事政府办〞，并熔铸提升成了具有全国影响力的品牌—亲商理念。1996年，xx工业园区在国内率先开展一站式效劳，为企业的设立、开工、建设、招工等带给一条龙的便利效劳。在全国率先设立了一站式效劳中心，集中办理行政审批事项，并成为全国授权最充分的行政审批中心。在此根底上，坚持不断优化办事流程，简化办事环节，削减收费工程，推行社会效劳承诺、违诺投诉、办结等制度，全面提升效劳质量，实现工程从立项至开工建设，全部审批时间不到1个月。xx工业园区还设立专门的企业效劳中心，建立了无微不至的“客户效劳〞体系，要求工作人员走访企业，主动征集企业的意见推荐，并分解落实到相关部门限期解决。当前，亲商理念已经成为xx工业园区的金字招牌，吸引了一批又一批的工程落户园区。 　　四是灵活把握政策，创新体制机制，切实增强开展活力。xx按照“只有有利于开展，就能够尝试〞的原那么，坚持解放思想，创新思路，以改革创新的精神不断破解开展难题，持续为经济社会开展注入新的活力。创新行政管理体制。xx工业园区按照精简、统一、效能和“小政府、大效劳〞的原那么，坚持不设或尽量少设事业单位，透过政府独资或控股设立企业，然后进行特定授权，使企业承担某些行政性事务职能，政府按企业工作量支付费用。这种方式极大减轻了财政负担，提高了行政性事务效劳水平，缓解了人员缺乏的压力。xx相城经济开发区目前在编人员只有40多人，依托国资公司招聘100多人，参与开发区相关工作。创新国资国企示范引领机制。xx工业园开发建设初期，国资率先投入，成立了xx工业园区股份，作为园区开发建设的投资主体。之后，又与新加坡财团共同投资组建了中新xx工业园区开发（CSSD），进行根底设施建设、土地和房产开发、带给市政公用效劳等。此外，以国资为先导，组建了资本规模30亿元的xx创业投资集团，并多渠道募集资金，为企业开展带给了强大的财力支撑。xx相城经济开发区2023年设立漕湖股权投资中心，以澄和创投为母基金，吸引了13个子基金，目前基金总规模到达22亿元。xx高 　　新区于1990年成立全资国有公司—xx高新区经济开展集团总公司，参与高新区开发建设，目前总资产超过300亿元人民币，拥有全资、控股、参股企业50多家。创新社