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2023年在干部任职交流轮岗调整大会上的讲话稿.docx
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2023 干部 任职 交流 轮岗 调整 大会 讲话稿
在干部任职交流轮岗调整大会上的讲话稿 在干部任职交流轮岗调整大会上的讲话稿   刚刚,XX宣布了有关的人事任免决定。这次人事变动主要是基于X机关部门领导多年没有调整,本着进一步优化全X领导班子结构,增强班子活力的要求,通盘考虑X机关和企事业单位工作全局,在广泛听取各方面意见、反复酝酿协商的根底上,由X党委组织部制定了领导班子调整方案,X党委常委会议研究决定的。希望同志们要自觉服从组织安排,支持、拥护X党委的决定。下面,我提几点要求:   一、认清形势,充分认识这次干部调整的重要意义   X党委这次调整领导干部,既是做好机关部门领导干部交流轮岗的要求,也是进一步加强我市领导干部队伍建设,增强各级领导班子活力,选拔一批“政治上靠得住,业务上有本领,肯干事,能干成事〞的优秀干部,激发广阔干部干事创业的热情和积极性,引导大家把心思用在工作上,把干劲使在事业上,把精力倾注到开展上。   这次领导干部调整,X党委以“xx〞重要思想和党的X会议、党的X全会精神为指导,以“优化结构、增强活力〞为目标,全面分析了我市领导班子整体结构和干部配备情况,经过充分酝酿、慎重研究决定的。为搞好这次干部调整,X党委组织部派出考察组对X机关和有关单位的领导班子进行了全面考察,采取民主推荐、谈话推荐、民主测评、征求有关部门意见等方式,多方面全方位了解被考察人的德、能、勤、绩、廉和职工群众公认程度。6月26日,X党委常委会对干部交流调整的原那么进行了讨论,6月29日X党委常委会议进行了集体讨论研究,并作出了决定。这次调整共涉及领导干部xx人,其中提拔xx人,交流轮岗xx人。   这次领导干部调整,认真贯彻执行了党政领导干部选拔任用工作条例及中央、上级单位党委有关规定,坚持干部队伍“四化〞方针和德才兼备原那么,坚决破除论资排辈、平衡照顾的旧观念,坚持“以开展论英雄,凭实绩用干部〞的用人导向,选准用好干部。这次干部调整,主要表达了三个方面特点:   一是表达了德与才的统一。这次调整,把能否坚持和实践“三个代表〞重要思想作为最根本的要求,把“干事〞作为最重要的标准,真正把那些靠得住、有本领,能干事、干成事的干部选拔到领导岗位上来。在干部考察中,看素质、看作风、看奉献,重政绩、重民意、重群众公认,真正做到了以德才判优劣,按标准定取舍。符合条件的大胆提拔使用;不符合条件的坚决不任用。   二是表达了配强、配顺领导班子的原那么。这次调整,X党委从XX战略和全局的需要出发,认真分析了各单位领导班子的年龄结构、文化层次等情况,反复比较了每位同志的气质特点、能力优势、缺点缺乏,充分考虑各种因素,做到了年龄、气质、性格互补,兼顾了专业知识的科学搭配。   三是在提拔重用政绩突出、年富力强干部的同时,积极选拔优秀年轻干部。年轻干部学历层次高、进取精神强、有开展潜力,敢于创造、勇于开拓,能够增强领导班子的活力和创造力。选拔优秀年轻干部是加强我市干部队伍建设的需要,符合党的干部路线、方针、政策的要求。   总的来说,这次干部调整,表达了新形势下“三个代表〞重要思想对干部工作的新要求,符合领导班子建设的实际需要,符合我市改革、开展、稳定大局的需要。   二、从讲政治的高度,正确对待个人的升降去留   这次干部调整,X党委尽管作了反复权衡、比较,作了目前条件下比较好的选择,但是由于各方面条件的限制,也不可能做到尽善尽美、方方面面都尽人意,如人愿。X党委的安排是从XX大局考虑的,对每位领导干部都是关心的,保护的,无论哪种安排,都包含了组织的信任和重托。坚决服从组织决定,是领导干部应有的态度和觉悟。我市的干部队伍,整体素质是好的,政治素质是高的,关键时刻是能经受得住组织考验的。在座的同志都是领导干部,有的多年担任领导职务,希望大家能够从讲政治的高度出发,在涉及个人职务变动、进退留转问题上,正确对待自己,正确对待组织决定,正确地理解X党委的意图,识大体、顾大局、守纪律,不计个人得失,自觉做到个人服从组织,小道理服从大道理,愉快地服从组织安排,真正把思想统一到X党委决定精神上来。   一要正确对待组织。作为一名领导干部,正确对待组织决定,本是天经地义的事情,也是组织对干部最起码的要求。我们每个领导干部,不管职务多高,不管做什么工作,不管是老同志还是新同志,都要看到自己的成长、进步是党组织培养教育的结果,是职工群众支持拥护的结果,都是组织上的安排。一个人的作用、能力,也只有在党组织的关心培养下,才能得到正确发挥,一切违背组织意愿的歪门邪道,都是不可取的,错误的。摆不正个人和组织的关系,个人的想法一旦实现不了,个人的目的一旦达不到,就对组织不满,怨天忧人,是十分危险的。我们只有尽职尽责、全力以赴做好工作的义务,而无向组织讨价还价的权力。关键时刻不听组织召唤,置组织纪律于不顾,一意孤行,就会犯错误,既损害了党的利益,也葬送了自己的前途。此中经验教训,不可不汲取。   二要正确对待自己。正确对待自己,实际上是个人的世界观问题。我们有些同志,往往在个人待遇升迁等问题上,想得太多,看得太重;对自己看优点多些,看缺点、缺乏少些,自我评价不够客观、全面;有的在金钱和享受面前经不起诱惑,不能自重、自省、自警、自励,这些都是危险的。职务再高,都是人民的公仆;再有本领,不能自负。个人的智慧和力量总是有限的。在座的领导干部,尤其是新提拔和调整的干部,一定要学会大度,学会谦和,对待同志要谦虚谨慎,对待成绩要戒骄戒躁,正确地认识自己,正确地估价自己,正确地看待荣誉,不自吹自擂,不居功自傲,不盲目尊大。要认识到比你优秀的还有,而且还很多,只不过是组织上在选干部、配班子的时候,除个人的条件外,还要看实际工作的需要,考虑班子的年龄、性别、专业和结构等方方面面的因素,才把你推向了领导岗位。每一位同志都要清醒认识到自己的缺点和缺乏,通过考察了解到:有的同志理论学习不够深入,思想落后于形势,认为不学习照样工作,照样办事,自我感觉良好;有的同志缺乏开拓创新精神,工作飘浮不扎实,工作节奏欠紧张,不是集中精力干工作,而是得过且过,当起了撞钟和尚;有的同志主持工作,作风不民主,工作方式方法简单,有时甚至于粗暴;有的同志在执行“三重一大〞等问题上态度不坚决,做法不标准等等。对于这些问题,我们都要正确地对待,有那么改之,无那么加勉。   三、几点希望和要求   大家要以这次干部调整为契机,解放思想、与时俱进,开拓创新、加快开展,严于律己、求真务实,在各自工作岗位上,争做“学习〞的模范、“干事〞的模范、“务实〞的模范、“团结〞的模范、“廉洁〞的模范。   (一)做学习的模范。学习,是人类进步的阶梯。任何一个人,一个国家、一个政党、一个民族,要想进步,实现自己美好的理想,都必须不懈地学习。现在,许多新的东西等待我们去学习、去探索、去实践,许多新的问题等待我们去研究、去答复、去解决。这对领导者的理论素养、领导能力和知识储藏提出了更高的要求。大家开会要决策问题,下去要解决问题,要对所担负的工作提出思路和建议。如果没有一定的理论水平,没有扎实的业务知识,没有对情况的透彻了解,那么你发表意见,指导工作,处理问题,制定决策,提出建议,就容易出问题。因此,每一个领导干部,尤其是新提拔和调整到新的工作岗位上的干部,一定要在认真学习上狠下功夫,找时间、挤时间学习,坐下来,钻进去,集中精力,扎实学习,不断完善自己的知识结构,全面提高理论修养和知识水平,增强工作的原那么性、系统性、预见性和创造性,力争理论学习、政策素养、业务水平、精神状态等方面都有一个新的提高。   (二)做干事的模范。我们每个领导干部都要增强干事创业、加快开展的责任感、使命感、紧迫感,增强群众意识、宗旨观念,把真心实意为职工群众办实事、办好事作为工作的出发点和立足点,以开展为己任,聚精会神搞建设,一心一意谋开展。首先要与时俱进,勇于创新。对我们各级领导干部来说,创新是一种境界、一种追求、一种责任,必须有干事创业的锐气、自我加压的勇气、敢于争先的志气。找差距、找缺乏,求创新、求突破,着力去除开展道路上的一切障碍,创造性地开展工作,真正做到开展有新思路、工作有新举措、开放有新局面、事业有新作为。其次要转变作风。〞道虽迩,不行不至;事无小,不为不成。〞我们领导干部要想有所作为,有所成绩,就必须埋头苦干,踏踏实实地做事,勤勤恳恳地工作。大家到新的领导工作岗位后,要尽快适应新的领导岗位的要求,扑下身子,深入实际调查研究。要树立“不作为就是失职,不干事就是腐败〞的新观念,在各项工作中,始终发扬“干字当头、一干到底,多干少说、干起来再说〞的实干精神,团结干、善于干、真抓实干以实际行动促进XX经济的大开展。   (三)做效劳的模范。共产党员从参加党组织的那天起,就立下铮铮誓言,全心全意为人民效劳,过去大家坚持和发扬了这种优良传统,今后更要大力弘扬这种优良传统。特别是X机关部门的领导同志,要以艰苦奋斗为本,以勤俭朴素为美,以无私奉献为荣,以当好公仆、办好实事为最大的快乐。要按照“三个代表〞重要思想的要求,始终维护职工群众的根本利益,坚持依法办事,全心全意为人民效劳,甘当人民的公仆。想问题、办事情,要从大局出发,要站在职工群众和效劳对象的立场上,要代表职工群众的利益,急职工群众之所急,办职工群众之所需,切实转变工作作风,深入基层,深入职工群众,满腔热情地为职工群众效劳,多为职工群众办实事、办好事,努力把党的根本宗旨落实到各项工作中去。   (四)做团结的模范。团结出凝聚力、出战斗力、出生产力。搞不好团结,不但会影响事业的开展,而且最终也会影响每个干部的进步和提高。一个领导班子就像一艘在浩瀚的海洋上航行的舰船,每一个成员都身居一个不可缺少的岗位,哪一个岗位出了毛病,都有船翻人亡的危险。所以说,班子成员之间一定要坦诚相见、精诚协作。一要坚持民主集中制原那么。这是班子之间共事的第一原那么,也是团结共事的第一根底。在议事决策上,要按程序、按制度办事;凡重大事项,都必须提交集体研究决定,集体一旦作出决策,个人要坚决执行。二要沟通协调。凡事要以事业为重、以诚为先、以和为贵,心往一处想,劲往一处使,不计较个人恩怨和利益得失,不纠缠细枝末节,有不同看法要做好事先沟通,相互尊重,大事讲原那么,小事讲风格。讨论工作时,要知无不言,言无不尽,不抓辫子,不扣帽子,不感情用事。落实工作时,只要是集体研究决定的,都要一以贯之,义无反顾,锲而不舍,抓好落实。三要真诚共事。要实事求是,光明磊落,以诚相见,同甘共苦,同舟共济。要互相信任,互相支持,互相补台,互相谅解。在困难面前不推诿,要共渡难关;在荣誉面前不争先,要相互谦让;在责任面前不推托,要勇于承担。要有宽阔的胸怀容纳对方的失误和缺点,善于理解和尊重他人,学人之长、补己之短,严于律己、宽以待人,以人为善、坦诚相处,共创伟业。   (五)做廉洁的模范。同志们担任了领导干部,手中有了一定权力,但大家一定要正确对待权力,正确对待地位的变化,要有强烈的廉洁从政意识,筑牢思想道德防线,提高拒腐防变能力。每位领导干部在新的起点上要更加严格要求自己,不为名所累,不为利所诱。时刻用党员干部的标准和党的纪律严格要求自己,约束自己,做到自重、自省、自警、自励。大家要珍惜自己的政治前途,走上领导岗位不容易,一定要加强自身道德修养,正确对待权力,正确对待苦乐,正确对待工作的艰巨性。要坚持做到“两个务必〞,自觉遵守廉洁自律的有关规定,扎扎实实工作,树立好自己的形象。   同志们,我们要把这次调整作为全面锻炼自己、提高自己的良好机遇,作为实现自己人生价值的重要里程碑。希望大家搞好工作衔接,尽快进入角色,抓紧开展工作。以敢于争先、永争一流的气魄,只争朝夕、发奋有为的精神状态,干事创业、团结奋斗的工作作风,在自己的人生答卷上划上浓重的一笔,在X单位开展建设的征途上,留下努力奋斗的脚印! 此资料由网络收集而来,如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享,我们负责传递知识。

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