2023年在市委工作会议上的讲话五篇.docx

在市委工作会议上的讲话五篇 　　人要有所畏惧，才能克制私欲;有所追求，才能开源节流;有所放弃，才能集中精力;有所包容，才能潇洒轻松;有所担当，才能坦坦荡荡!那么，今天小编为大家带来的是关于会议发言稿的范文，希望对大家有所帮助! 　　【会议发言稿范文】一 　　统筹兼顾，突出重点办公室工作点多面广，头绪繁杂，必须在保证各项工作正常运转的同时，抓住重点工作和关键环节，锐意创新，重点突破。 　　1、以调查研究为重点，努力提高以文辅政水平。 　　调查研究和工作研究是提高文稿质量，更好地发挥以文辅政作用的关键。综合、督查、信息、一秘等科室要紧紧围绕市委的中心工作，抓住事关全局的重要问题，领导和群众关注的热点、难点问题以及带有普遍性、倾向性、苗头性的问题，经常深入基层，调查研究，站在全局的高度，了解新情况，分析新问题，研究新举措，寻求新对策，使起草的文稿与市委工作同频，与领导思路共振。要及时发现和总结基层群众在实践中创造的新鲜经验，为领导指导实践、推开工作提供借鉴。今年要在调查研究上取得新突破，写出一定数量的高质量的调研文章和理论文章，并在刊物上发表，扩大开封的影响。建立鼓励出精品的机制。要在综合、信息、督查等科室建立健全资料积累制度，实行“两率一力〞制度和好稿评选表彰制度，把一稿成稿率、工作效率和单兵作战能力量化为百分制，坚持对每个材料、每个人进行考核，年底总结考评。 　　2、以开发高层次信息为重点，切实提高信息效劳水平。 　　要提高信息效劳水平，必须在围绕市委的中心工作，及时、准确、全面地报送信息根底上，以开发高层次信息为重点，进一步改进效劳方式，拓宽效劳领域，在求深、求实上下功夫。要充分发挥信息“加工厂〞作用，善于对各地各部门报送的零散、孤立的信息进行筛选和归纳整理，总结出带有规律性、普遍性和倾向性的问题，提出观点和建议，通过整体开发使信息增值，使之成为对中央和省、市委决策有重要参考价值的高层次信息。要坚持喜忧兼报，重点解决报忧难的问题。要不断改进效劳方式，拓展效劳领域，实现四个转变，即：从单纯发挥耳目作用向发挥参谋助手作用转变;从单兵作战、各自为战报送信息向协调各方共同完成信息转变;从主要为本级党委效劳向为上级、本级、下级全方位效劳转变;从过去传统的、手工操作的工作手段向应用现代信息技术转变。要拓展效劳领域，充分利用信息计算机网络，广泛收集反映外地先进经验和工作思路，收集党、政内部信息，同时，还要定期收集全国、全省新闻媒体关于我市的报道信息，为领导做好信息反响。 　　3、以决策督查为重点，强化督查工作，促进市委决策的贯彻落实。 　　催促检查工作是推动决策落实的重要环节。要发挥好催促检查作用，必须把工作重点放在发现和解决决策落实过程中的问题上来。一要紧紧依靠党委开展督查，形成领导抓、抓领导的督查机制，树立督查权威。二要突出决策督查。紧紧围绕市委的重大决策部署及中心工作，及时将重要文件、会议、决策部署分解立项，明确责任单位、责任领导和具体要求，定期或不定期督查通报，同时，要注意发现和总结在抓落实方面涌现出来的先进典型，大力进行表彰和宣传，促进决策的落实。要抓住群众反映强烈的热点难点问题主动查办，努力为群众排忧解难，解决实际问题。三要继续抓好专项督查。对领导同志批示件的办理要制定严格的制度和程序，建立查办工作领导责任制，明确承办单位、承办领导的责任。一般问题随批随办随报，比较复杂的问题原那么上一月一报进度，三个月结案。但凡上级批示给领导同志的案件，报告时必须经领导审阅把关、签发。对领导及上级机关交办的专项查办件，要做到事事有结果，件件有回音，并且要严把案件办理质量关，做到事实清楚，定性准确，处理符合法规政策，并将处理意见通报反映问题的人员，将其态度一并上报，力争使专项查办件的办理到达领导、群众、办案部门三满意。四要不断探索督查工作的新方式、新方法。今年要在联合督查、调研督查、舆论督查、暗访督查及兼职督查等方面探索出一条新路子。要加强督查力量，发挥办公室整体功能，必要时统一组织调配人员参与督查工作，要借助人大、政协领导机关老同志、市委机关乃至市直有关部门领导参与督查活动。 　　4、严密组织，精心谋划，确保各项日常工作的高效运转。 　　要尽快建立健全办文、办会、办事的各项制度和程序，严格执行各项工作责任制和工作程序，形成标准高效的工作运行机制。要严格公文处理程序和方法，从文件的起草、审核、签发、传阅、催办等各个环节，都要严格按程序办理，标准运作，严格把关。要根据上级关于文件制作的要求，学习借鉴外地党委办公室的科学制度和经验，精简、压缩文件数量，尽量防止层层转发文件，减少发文数量，防止公文横传倒流。加强公文审核工作，杜绝政策上的漏洞和技术上的过失。要加强机要文件处理工作，筹备建立公文交换中心。要制定市委各种大型会议效劳标准，根据上级有关要求，结合我市现有的传统做法，制定全面、周到、有序的效劳标准。要严格会议报批制度和领导活动呈批制度，统筹安排好领导公务活动，保证领导集中精力和时间深入基层调查研究，想大事、谋大局。办会要精心组织，在人员通知、会场布置、会标字体、座位排序、会议签到、讨论情况收集、交通警卫、新闻报道等方面做过细工作，保证会议的顺利召开。要进一步加强值班和平安保卫工作，健全制度，明确岗位职责，保证各种紧急重要事项和突发事件的及时妥善处理。要提高机要保密装备水平和效劳保障能力，健全信息网络体系，进一步提高密码通信现代化水平。机要局要积极当好参谋助手，筹措资金，把市委办公自动化当作办公室创新的一件大事尽快做好。积极搞好移动密码通信工作。保密局要把保密技术工作作为重点，切实加强计算机信息系统的技术防范和管理，积极为企业、商业保密效劳，为经济建设效劳。要加强对“中国开封——开封市委市政府网站〞的领导和建设，为开封市电子政务做出积极奉献。 　　5、改革后勤效劳工作，切实提高后勤保障能力。 　　行政科、房产科和印刷厂等后勤工作部门要在深化改革和建章立制上下功夫。要认真总结和学习各地在后勤保障体制改革方面的好做法、好经验，按照机关后勤效劳社会化的大思路和增收节支、提高效率的原那么，积极推进接待、文印、食堂、房产、环境卫生、车辆管理等方面的改革，坚决不移地走机关后勤效劳社会化的路子，逐步建立符合市场经济要求的机关后勤效劳体系。机关食堂要对外开放，承包经营。房产科要组建物业管理公司。要认真抓好市级领导干部公寓房建设，积极探索开发市委围墙，增加机关收入，走以效劳养效劳的新路子。市委印刷厂要面向市场，深化改革，走股份制改革的路子;要加强领导班子建设，加大企业内部三项制度改革力度，领导干部能上能下，民主选举，竞争上岗，职工末位淘汰，能进能出，工资主要搞效益工资，能多能少;要多元投资，更新设备，改进工艺，提高质量和效率，努力实现经济效益和社会效益双丰收。 　　【会议发言稿范文】二 　　转变作风，狠抓落实争创一流工作业绩，关键是要按照“三个代表〞的要求，争创一支一流的干部队伍。 　　一是要大力弘扬忠诚、敬业、效劳、奉献的办公室工作精神。忠诚、敬业、效劳、奉献的工作精神是办公室的优良传统，特别是在改革开放的新形势下，我们要适应新形势新任务对办公室工作提出的新要求，开创办公室工作的新局面，必须进一步将这一优良传统发扬光大。要在办公室内部大力开展忠诚、敬业、效劳、奉献精神的再教育，以此凝聚办公室工作人员的意志，调动方方面面的积极性，始终保持与时俱进、发奋有为的精神状态，为各项工作的开展注入持久动力。 　　二是要大兴学习之风，不断提高干部队伍素质。办公室全体工作人员要扎扎实实地开展学习政治理论、政策法规、经济知识、科技知识、英语根底知识、计算机操作技能和提倡讲普通话为主要内容的“六学一提倡〞活动。机关党委要组织培训和计算机操作及普通话比赛活动。45岁以下干部，都要制定学习方案，在3—5年内到达大学本科以上文化程度。机关党委要做好统计、通报、催促工作。全面落实“四个一〞制度，即每人选择一个研究方向，搞一本资料剪辑，搞一套学习心得卡片，单位每月一次学习心得交流。开展“政务沙龙〞活动，定期组织办公室干部职工讲政策、讲文件、讲观点、讲体会、讲建议，相互交流、启迪，共同提高。鼓励办公室干部经常将学习心得向报刊投稿。机关党委要定期通报学习成果，以便互相鼓励，培养浓郁的学习气氛，形成竞相学习新理论、新知识、新技能的热潮，不断提高办公室干部队伍的政治业务素质。 　　三是要坚持严格管理，进一步严肃纪律。 　　一要严格政治纪律，在任何时候、任何情况下都要头脑清醒，立场坚决，旗帜鲜明，始终与党中央保持高度一致。二要严格工作纪律。要严格各项制度，明确各个岗位的职责和权限，按规定办事，按程序运作，加强请示、报告，防止自作主张，各行其事。三要严格生活纪律。切实增强廉洁自律意识，时刻做到自重、自省、自警、自励，耐得住清苦，抗得住诱惑，经得起考验。四要严守保密纪律，履行保密职责，杜绝失泄密事件的发生。办公室工作人员要坚持做到“四个不准〞：没有领导同志交待，不准以领导名义对外联系办事;不准打着领导同志的旗号为个人拉关系、托人情;不准以领导机关干部职工身份摆架子、耍态度、搞特殊;不准借工作之机到基层吃拿卡要。办公室各级领导干部要带头遵守纪律，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己坚决不做，在遵章守纪方面作好表率。 　　四是要加强作风建设，始终保持昂扬向上的精神状态。 　　要按照“八个坚持、八个反对〞的要求，全面加强办公室的作风建设。要坚持和弘扬谦虚谨慎、不骄不躁的作风，坚持和弘扬艰苦奋斗、勤俭节约的作风，坚持和弘扬求真务实的作风，说实话，办实事，求实效。要教育办公室广阔干部职工，牢固树立宗旨意识、大局意识、效劳意识、奉献意识和改革创新意识，时刻保持与时俱进、昂扬向上的精神状态。要讲团结、顾大局，积极开展批评和自我批评，大事讲原那么，小事讲风格，努力营造团结和谐的工作气氛。要坚持做到“五个不让〞：不让市委的工作在我这里棚架，不让正在办理的文电在我这里延误，不让各种过失在我这里发生，不让来机关办事的同志在我这里受到冷落，不让领导机关的形象在我这里受到损害。要在办公室内部树立正气，打击歪风邪气，对有损办公室和市委机关形象的人和事，要坚决反对，严肃查处，真正树立办公室良好的形象和过硬的作风。 　　五是要加快干部人事制度改革步伐，建立有利于优秀人才脱颖而出的机制，增强干部队伍活力。 　　要认真贯彻落实党政领导干部选拔任用工作条例，坚持党的干部“四化〞方针和德才兼备原那么，通过扩大民主，引入竞争，完善考核等措施，尽快把优秀干部选拔到领导岗位上来。继续坚持和完善中层干部竞争上岗、后备干部公示制，积极探索一般干部双向选择、动态管理和末位淘汰的鼓励机制。要努力创造促进中青年干部健康成长的良性机制，着力解决干部队伍中存在的学风不浓，工作浮漂，眼睛向上，心态急躁等不良现象，大力营造既重民意，又不惟票数，不惟关系，惟德、惟能、惟勤、惟绩论人用人的良好环境。要拓宽进人渠道，根据所缺岗位的政治素质、业务知识和工作技能等要求，从社会上公开招考，为办公室增添新的力量。要加强轮岗工作，使办公室人员成为既能办文，又会办事、办会的复合型人才。对年轻同志，要坚持早压担子早成才的思想，多教方法，多压重担，使他们尽可能快地得到全面锻炼和提高。通过建立健全干部管理机制，把办公室搞成高进高出、高进快出、高进多出的一池活水。同志们，新形势新任务对办公室的工作提出了新的要求，任务繁重，责任重大。让我们高举邓小平理论伟大旗帜，全面贯彻xx大和市八次党代会精神，与时俱进，开拓创新，敬业奉献，团结协作，为我市改革开展稳定作出新的奉献。 　　【会议发言稿范文】三 　　过去的一年，在市委和各级党委的领导下，全市党委办公厅(室)和督查部门紧紧围绕全市中心工作和党委重要决策，突出赶超开展主题，拓展思路，创新方法，主动出击，认真开展催促检查，在效劳大局、促进落实、推开工作上发挥了重要作用，全市督查工作在过去的根底上提高到了一个新的水平。 　　(一)强化责任，突出重点，决策督查获得新突破 　　一年来，督查工作始终围绕全市中心工作，保持与市委重大决