此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。在xxx党支部组织生活会上的讲话稿在xxx党支部组织生活会上的讲话年轻干部是各项事业开展的希望，是安康后发赶超的潜力。与年轻干局部享我个人的成长阅历、工作经验、人生感悟，这个想法考虑“很久了。下面，我主要围绕比较、换位、择重、慎言、综合、深思〞这12个字来讲，这可以说是我至今37年工作阅历的体会。“第一个问题是比较〞。现实中，我们每天无论做什么事都面临选择，而选择就需要比较，权衡各种方式的利弊，给出自己最明智的选项。比较是我们最常用的方法。比方，你想给领导提工作建议，采取什么方式好呢，是写信，还是打，又或者是发微信短信，再或者是见面，选择不同的方式，会有不同的效果，也能表达一个人在处理这个问题上的智慧和经验。领导每天工作很忙，要见的人很多，你想面此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。谈，领导也无法预知你的工作建议是不是很重要，很可能排不上队，见不上面。采取打的方式吧，不熟悉的或许领导不会接，加之有些事情也讲不清楚，比较来比较去，可能通过写信的方式更恰当些。比方，有的干部有成绩也有失误，为了到达工作目的，对干部表扬鼓励是一种方式，批评教育也是一种方式。要比较这两种方式，看哪种更容易到达发扬成绩、改正错误的实际效果。不同的人，不同的事，要采取不同的方式。选树典型也是这样，正面典型作为主旋律，肯定“能起到教育干部、推开工作的目的，但抓一两个反面典型更能警醒梦中人〞。在2023年度市委常委班子民主生活会上，我谈到了领导班“子一把手〞的强势、弱势问题。有的人比较强势，有的人比较弱势，到底是强势好，还是弱势好，同样需要比较。太强势了，别人不敢给你提意见，你也听不进别人的意见，容易刚愎自用，一意孤行，形成一言堂，工作中的败笔和遗憾就难以防止。太弱势了，工作畏首畏尾，考虑太多而行动不果敢，形成不了决议，会丧失一些工作机遇，此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。在班子成员中也没有威信，说的话没有人听，什么事都做不成。经过比较，太强势不行，太弱势也不行。那怎么办呢要顺势，就是顺从真理、顺从大势。以真理为标准，在批评意见中寻求正确的，让自己的意见更接近于真理。一个领导者，是选择强势还是选择弱势，又或者“是选择顺势，比较〞在这里面发...
