2023年围绕四个对照四个找一找在专题民主生活会上的发言汇篇3月5日至15日.docx

2023围绕“四个对照〞、“四个找一找〞在专题民主生活会上的发言汇篇 2023年3月5日至15日 2023围绕“四个对照〞、“四个找一找〞在专题民主生活会上的发言汇篇 按照中央、省委关于第一批主题教育单位开好“xx〞专题民主生活会的通知要求，根据主题教育工作安排，我在深入学习贯彻xxx新时代中国特色社会主义思想，学习领会xxx总书记在“xx〞主题教育工作会议和在内蒙古考察并指导开展“xx〞主题教育时的重要讲话的根底上，按照总书记关于“四个对照〞、“四个找一找〞的要求，全面查找了个人在初心和使命方面存在的问题，现汇报如下： 一、对照新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署 （一）学习贯彻新时代中国特色社会主义思想方面。能做到认真学习贯彻xxx新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识〞，坚决“四个自信〞，做到“四个服从〞能自觉在思想上政治上行动上同以xxx同志为核心的党中央保持高度一致。对照检查发现的主要问题有以下几点： 一是理论学习不系统、不深入的问题，对学习xxx新时代中国特色社会主义思想存在片面化、碎片化的现象。一定程度存在以业务工作代替理论学习的现象，对政治理论学习同党中央和省委要求相比还存在不小差距，没有真正做到往深里走、往心里走、往实里走。 二是没有很好地处理工学矛盾，当前xx工作任务重、压力大，忙于应对业务工作，没有利用好工作空闲和业余时间的自学，理论学习有所放松；三是虽能积极参加局党组中心组学习、党组会、局务会集中学习，但在学懂、弄通、做实方面还不够，满足于一般性的了解、知道，还不能熟练运用xxx新时代中国特色社会主义思想来研究分析问题，科学系统谋划xxx工作；四是能够较好地参与集中学、辅导学和自学，但与班子成员和党员干部之间相互交流讨论学习体会少，思想碰撞少，没能将理论知识较好地应用于指导xxx工作实际。 （二）在认真执行党中央决策部署方面。能认真遵守党的政治纪律、政治规矩，遵循工作程序，坚持重大事项请示报告制度，工作中的重大问题及时请示报告，坚决理想信念，不断增强党性修养。坚持用xxx新时代中国特色社会主义思想武装头脑，认真学习和带头遵守党章和“两准那么四条例〞等党规党纪，深入学习贯彻党的十九大精神，重点学习xx，坚持做到每天学习x小时，每月至少阅读x本书，把学习变成一种常态，把优秀变成一种习惯，切实增强学习本领。 二、存在的突出问题及表现 我紧扣民主生活会主题，广泛征求群众意见建议，深入开展谈心谈话活动，将收集到的意见建议认真梳理类，着重从以下 4 个方面査摆自身存在的问题。 1.对照xxx新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署方面:一是对党的政策理论学习的深度和广度不够，政策理论水平不够高。主要表现是对xxx新时代中国特色社会主义思想学习不透彻，掌握不具体，研究不到位;对新理论学习掌握不全面，对业务知识的学习不精不专，存在“以干代学〞 、“先干后学〞的情况;树立“四个意识〞 ，坚决x四个自信〞 ，做到四个服从〞的创新实践措施缺乏;对xxx视察各地的指导讲话没有及时跟进学习，重视程度、思考程度和借鉴程度不够。此外很多时候，只注重外表学习，只满足于片面地引用个别原理，没能深刻地准确地把握马列主乂、毛泽东思想、xxx理论的深刻内涵和精神实质，这对于自身的开展和工作的促进都是不利的。 二是政治敏锐性不高，学习思考和洞察力有待加强。对当前世界形势的开展变化了解缺乏，对国家方针政策的领会思考不全面，思想上的重视程度显得被动和滞后。存在只求做好本职工作，不主动抽出时间去多了解国际国内发生的重大事件，从必须程度上东缚了自己的思想，难以扩展见识、开拓眼界、创新思维。工作作风还需要更加扎实，有时存在急于求成的情绪。在任务多、压力大的时候，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是首先思考怎样做到最好，导致工作中产生了些急躁情绪，影响工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己。三是创新意识缺乏。对新知识、新事物的学习上热情不够。工作作风有松懈现象，工作标准有时不够严格，只求达标，不求过得硬。 2.对照党章党规方面:一是对照党章查摆，存在宗旨意识树的不牢的问题。党章中指出，党的建设必须坚持实现以下五项根本要求，其中第三条就是“坚持全心全意为人民效劳。党除了工人阶级和最广阔人民群众的利益，没有自己特殊的利益〞 。对照党章要求，对照党的XXXX，本人还存在宗旨意识树的不牢问题。自认为我来自普通家庭，从小长在基层，与群众有深厚感情，宗旨意识应该是比较强的，品德修养应该也是过硬的，是能够很好的继承和发扬党的优良传统的，但在实际工作中，群众观念树得还不牢，“官本位〞思想不同程度存在。还没有完全处理好“管理〞和“效劳〞 、“公仆〞和“主人〞的关系，对事关群众切身利益的问题解决上还不得力，联系效劳群众“最后一公里〞制度机制还不健全。二是对照准那么查摆，存在理想信念不够坚决的问题。关于新形势下党内政治生活的假设干准那么中指出“必须高度重视思想政 治建设，把坚决理想信念作为开展党内政治生活的首要任务〞 。对照党的 XXX，结合自身实际发现，有时候个人把理论学习当作软指标，与实际工作结合不够紧密，存在重实践轻理论倾向，对xxx新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神等缺乏系统学习和全面把握。同时放松了对主观世界的改造，在党的最高理想和最终目标理解上不够透彻。对新思潮新形势把握不准，特别是面对社会物欲横流的现实时，放松了自我要求，没有真正树立起科学正确的马克思主义世界观、人生观、价值观。三是对照条例查摆，存在遵守纪律有差距的问题。我认真研读了中国共产党纪律处分条例，对照查摆发现，还没有把执行党的政治纪律融入工作生活之中，存在讲工作纪律多，讲政治纪律少，在处理局部与全局关系上，还是站位不高，看得不远，想得不深，做得不细，尤其是怎样促进集团转型升级方面，深入思考的不多，缺乏把主管的各项工作放在集团整体工作上思考推进的系统性;在具体工作中，常常以工作为重、开展为先，容易导致在推进工作中不能时时刻刻严格执行党的政治纪律和政治规矩。四是在组织生活方面，虽然平时很注重过组织生活，但存在学习时紧时松的问题，有时会把理论学习当做“软指标〞 ，对政治理论学习钻研的不深不透，学习的深度和广度不够;能认真完成规定的学习任务，但在深刻领会精神实质和把握精髓要义方面还有欠缺;能严格按照程序进行党员评议，对个别党员存在的问题进行了教育批评，但在整改提高方面没有做到持续跟踪问效。 3.对照人民群众的新期待方面:ー是工作中缺乏进取心、主动性。 工作上不想拔尖，也不想出众，总是摸着石头过河，喜欢不在其上，也不在其下的中游思想，总觉得工作干得再好，我年龄大了，也不可能提拔，只要工作干得不落后领导不批评，处于中游水平就行了，导致创新进取意识不强，思想麻痹.工作平淡，不推不动。二是联系群众不够紧密。习惯通过召开班子会议及股室负责人会议来了解社情民意，深入基层了解民情、解决民困不经常，下乡开展工作存在提前打 现象;对基层贫困户生产生活困难问题关心不够、解决不彻底;对群众信访反映的扶贫开发方面事项，亲自接访少，面对面解决群众反映的诉求不及时。三是调查研究不够深入。担任XX已经X年多了，虽然自己经常利用周末和节假日休息时间加班加点工作，深入贫困村调研检査工作，但深入的范围还不够广，全县 X 个村只去了 X 多个，所去的村大多数都是公路沿线交通便利的地方，高塞偏远的村去的少;在调查研究中，调研的深度还不够，只注重了解自己想要了解的问题，掌握一手资料不够全面。四是抓工作不够全面。没有很好的把对上负责与对下负责统一起来，顾眼前多、顾长远少，对上级安排的事、领导关注的事抓得紧，对群众期盼的事关注不够。比方，在抓扶贫工作中，对脱贫攻坚、双包双促等工作抓得紧、研究的多，对其他工作用力不够、工作亮点不多。 4.对照先进典型和身边典范查问题找差距方面:通过对照反思，我个人主要存在问题有:一是党性有所弱化，群众观念和宗旨意识有所淡化。主要表现为:政治素养退化，没有用党员领导干部的尺度严格要求自己，把自己等同于普通群众对待，与党的先进性要求有差距; 宗旨观念淡化，深入基层、深入群众有蜻蜓点水、走马观花的倾向，解决基层问题的效果有时候不够理想。二是作风散漫，自律意识不强。主要表现为:有时侯遇到棘手的难事，做事不积极，干事创业热情有所消戒，精神萎靡不振，应付敷衍，效能低下;效劳意识、责任意识缺乏，对群众反映的问题有时候解决不到位。三是执行不力，创新意识欠缺。表现为:政策落实中，结合实际因地制宜、创造性地开展工作做得不够，有时候存在被动应付、消极应对，行动缓慢等现象;在推进工作中，有因循守旧、观念保守，不敢突破常规和惯性思维的现象，事业心和责任感有所减弱。四是在新形势下，面对新要求、新任务、新常态的能动性缺乏，缺少创新的思路和方法，特色和亮点不多;对于工作中的好经验、好做法总结提炼缺乏;对干部职工生活关心得不够，到基层与单位干部职工谈心交流少，安排布置工作任务要求多，实际落实情况督导检査少;对干部职工尤其是对科级领导干部的要求和批评，往往碍于情面，没有直接批评到位，要求不够严格。五是针对形式主义、官僚主义顽症，本人能够身体力行，以上率下，带头转变作风形成“头雁效应〞 ，党员干部作风明显好转，“四风〞问题得到有效遏制。但是，我个人还存在一些不容无视的问题，比方，在脱贫攻坚工作中，安排要求的多，到基层调研指导和督导检查不经常;对单位干部职工上班时间迟到早退、干与工作无关的事等问题多以批评教育为主，行政处理力度不够严厉。 三、产生问题的原因分析 1.对新理论学习没有经常化。在日常工作中，我对新理论学习的 重要性认识不够，尤其是对党的十九大精神和xxx新时代中国特色社会主义思想的学习紧迫感不强，新理论新精神的学习经常被开会检查等事务性工作所中断;单位学习制度没有很好的坚持，对新理论学习不透彻，掌握不具体，存在“现学现用〞和“学用结合〞不紧密的问题;集体组织学习多，个人自学少，对新理论新政策的学习抓得不紧不实，没有完全学深悟透，没有真正触及思想灵魂，使自己的理论水平有所减弱。 2.xxx践行宗旨意识有所弱化。xxx总书记指出，党的根基在人民、血脉在人民、力量在人民。我作为卫计局主要负责人，日常忙于行政事务，与群众打成一片、嘘寒问暖的时间少了，站在群众的立场上想问题不够，决策过程和工作落实上考虑群众意愿不够，更多的精力放在了完成上级交办的任务上，考虑工作本身成效比考虑群众的利益多一些，为人民效劳的宗旨意识有所弱化。随着年齿龄增长和形势变化，对待工作有求稳守成的心理，开拓创新意识臧弱，把效劳群众说得多，落实到行动上少，究其原因就在于为人民效劳的宗旨意识有所淡化。 3.党性修养弱化和组织生活需要标准化。党性是党员干部立身、立业、立德的基石，加强党性修养，是提高个人道德素质的重要方法。随着时间的改变，逐渐淡化了党员的权利和义务，没有充分用好“三会一课〞这个平台和批评与自我批评这个武器。在党组织生活中，以普通党员身份参与支部活动时，要求指导得多，交流探讨得少，批评与自我批评不经常、不严格，没有做到动真碰硬、触动灵魂，知多行 少、知行脱节，难以实现自我教育、自我提高。 4.严格自律意识有所懈怠。遵纪守法是领导干部从政的底线，也是安身立命的最根本要求、最根本职责和最根本素养。随着社会经济的开展，物质条件的改善、生活水平的提高，对一些不正之风抵抗不够坚决，只求原那么上过得去，不求细节上过得硬，防微杜渐的警惕性不高;勇于创新的胆识和担当作为的责任意识下降，对自己和党员干部的严格要求有所放松于律己、勤勉工作、节俭办事的意识有所减弱。因此工作松劲了标准下降了，对自己严格要求的自律意识就放松懈怠，领导干部的模范带头作用没有充分发挥出来。 5.落实两个责任特色亮点不明显。按照党风廉政建设“一双责〞要求，我承担党风廉政建设和作风建设的主体责任虽然制定了假设干规章制度，健全了惩防体系，但具体工作多停留在签订责任书、承诺书、观看警示片、参观廉政教育基地、开展谈心谈话等常规举措上;对干部监管力度不够，没有