2023年县委第四季度组理论学习会发言.docx

县委第四季度组理论学习会发言 　　人生最珍贵的是生命，人生最需要的是学习，人生最愉快的是工作，人生最重要的是友谊。今天小编为大家带来的是关于领导会议发言的范文，希望对大家有所帮助! 　　【领导会议发言范文】一 　　中心一号文件指出：农民收入长期上不去，不仅影响农民生活水平的提高，而且影响粮食生产和农产品供给;不仅制约农村经济开展，而且制约整个国民经济增长;不仅关系农村社会进步，而且关系全面建设小康社会目标的实现;不仅是重大的经济问题，而且是重大的政治问题。全党必须从贯彻〞三个代表〞重要思想，实现好、维护好、开展好广阔农民群众根本利益的高度，进一步增强做好农民增收工作的紧迫感和主动性。 　　一、结合实际认真贯彻，春耕生产开局良好 　　为认真贯彻好落实好中心一号文件精神，千方百计促进农民收入较快增长，县委、县政府极为重视，采取了切实有效的措施，认真贯彻落实。正确分析了我县今年的农业生产形势，提出了水路不通走旱路、扬长避短保增收的思路，制定了〞三多一少〞的应对措施和〞5552〞农作物栽种方案，召开了农业农村工作会和蓄水分析会，作出了今年不放育秧水的重大决策，出台了每亩田烟补助30元的鼓励措施，调动了农村干部群众的积极性，推动了春耕备耕工作的有效开展。从目前的情况看，呈现出以下四个特点： 　　一是抗旱栽种的思想进一步确立。乡村干部的精力已根本转移到以烤烟生产和旱育秧为主的整个农业生产上来，对今年蓄水缺乏、旱象持续开展的形势有了清醒的熟悉和充分的思想预备，树立了抗旱栽种、抗灾夺丰收的思想，迎难而上，充分利用好每一滴水保春耕，充分调动一切积极因素促春耕。 　　二是烤烟下田的战略得以落实。从目前的情况看，50000亩田烟方案完全可以实现。中枢、逸圃、白水、午街四镇下决心搞到四万亩，一镇一万亩，中枢镇方案栽1.2万亩烤烟，由于措施有力、政策对路，农民积极性高，全镇1万亩田烟主要集中在西部西华等村委会，仅西华村委会就栽3100亩田烟，占全镇四分之一的烤烟方案，占田烟的三分之一左右，整个村委会不栽地烟，不栽水稻，各项工作落实得较好。逸圃、白水等乡镇合同方案围着田烟转，促进了田烟的落实。 　　三是旱育秧工作取得一定突破。各乡(镇)针对缺水实际，切实加大了水稻旱育秧的落实力度，较往年取得了一定的突破。目前，全县已落实旱育秧苗床地2834.32亩，根本接近3000亩的任务。 　　四是蔬菜生产进一步得到重视。全县50000亩次蔬菜方案引起了主产区乡(镇)的重视。中枢方案种植12023亩蔬菜，已建200亩大棚，午街建设两个冷库，逸圃等乡(镇)也采取了相应措施，确保蔬菜生产健康开展。 　　二、深入贯彻落实中心一号文件精神，切实抓好今年大春生产 　　认真贯彻落实中心一号文件精神，实质就是要解决好〞三农〞问题，而解决〞三农〞问题的核心在于促进农业增效和农民增收，要害在于坚持与时俱进，最根本的还在于不折不扣地抓好各项工作的落实。整个大春栽种要突出抓好以下三个方面的工作： 　　一是要把中心一号文件精神交给群众，用政策调动农民增收的积极性。乡村两级干部要认真学习中心一号文件，切实把握精神实质，牢固树立科学的开展观，按照统筹城乡经济社会开展的要求，坚持多予、少取、放活的方针，调整农业结构，扩大农民就业，加快科技进步，深化农村改革，增加农业投入，强化对农业的支持保护，力争实现今年农业增收，确保农民收入较快增长。同时，要采取灵活多样的形式和方便快捷的渠道，把一号文件的主要精神交给群众，真正把党在农村的路线方针政策落到实处。 　　二是要加强对农业生产的组织领导，保证大春栽种的顺利进行。今年的大春栽种其难度是有别于任何一年的，很多情况是我们近几十年未遇过的。因此面农村千头万绪的工作，如何突出大春栽种这一主题首先要从思想上和行动上高度重视〞三农〞工作，高度重视农业增效、农民增收问题，将其真正摆在重中之重的位置，把主要精力用 　　在抓〞三农〞工作上;在大春栽种工作中，各级各部门领导要集中精力，聚精会神，苦战60天，抓好以烤烟栽培为主的整个大春生产，为今年农业丰收，农民增收奠定扎实的栽种根底。 　　三是要突破难点，突出重点，表达特色。今年农业生产的难点是缺水，只要我们工作做好，就可能变坏事为好事，就能到达我们正常情况下不能到达的目的。因此，我们要顺势而谋，做到务实工作与创新开展相结合，突破难点，创造性地开展工作。 　　今年的重点是田烟的栽培，田烟要尽可能多栽点，这不仅是缓解缺水矛盾的需要，也是搞好轮作、提升烤烟质量，增加农民收入的需要。同时要解决好从育苗到烘烤中一系列问题。当前，一定要做好选田要准，大墒深沟等根底性工作，确保科技到位。 　　在蔬菜生产上，要重点抓好七月中旬前的几发大白菜的生产，只有这样才会收到好效益，三塘、向阳两乡要充分利用好发挥好当地的资源优势，在去年的根底上，进一步加大山地大白菜的生产力度，在规模上实现突破，提高综合效益，促进农民增收;其他乡(镇)也要切实继续抓好蔬菜产业开发工作，实现新的突破。 　　在粮食生产上，水稻、包谷要把优质良种、栽培、病虫害防治等技术落实到位，才能到达丰产增收的目的，才能确保粮食平安。整个大春栽种的时间节令要把握好，烤烟最正确节令还是四月底5月上旬，过早保苗水需求大，过晚不利于生长;假设按预告5月中旬下透雨，今年的整个大春用水矛盾就会缓解;但是，我们还要有〞不是如此情况〞的思想预备，想尽一切方法解决缺水困难。 　　总之，只要全县上下同心协力，大力弘扬求真务实的精神，苦干实干，只要把工作做实了，做好了，我县今年农业丰收，农民增收的可能是存在的。贯彻中心一号文件精神就能收到实实在在的成效。 　　【领导会议发言范文】二 　　领导干部的素质和能力是事业成败的要害。一个领导班子应具有的领导能力，可以从宏观方面和微观方面来论述。 　　在微观方面，每一个领导干部都要以加强修养、提高素质、增强能力为根本任务。从修养上来讲，自古以来中国是一个孔孟之道的国家，孔子和孟子历来都提倡重视自身的修养，孟子曾经说过：“天下欲明明德，以经治国，必先齐家，以齐其家，必先修身，以修其身，必先养性〞，把治国、齐家、修身养性、平天下作为了一个整体，提出要齐家就先要修身，要治国就先要齐家，要平天下就要治好国，其中根底性的工作还是要修身养性。修身养性包括两个方面，即德与才的建设，在德与才的选择上，最好是德才兼备，最差是无德无才，在取舍上，德重于才。我国从古至今都注重一个人的德才修养，古代的儒家思想把德作为立身之本，我们党也一直都强调一个干部要德才兼备，强调品德的重要性，因此修身养性要作为领导干部加强自身建设的第一关。一个干部假设有德但才弱，只要他愿意并真正抱着“三人行必有我师〞的态度去学习，通过自身努力，通过组织的培养及帮助，还可以提高才能，但假设有才无德，那么，才越大越误事、越坏事，就像一辆机动车的方向系统、制动系统出了问题，假设发动机力量越大、提速越快，那么这辆车在公路上就越轻易出问题。当然假设有德无才，即自己所具备的才能不能与所处的社会位置、社会角色相适应，那也不行。人总要扮演一定的社会角色，社会角色需要人具备与之相应的德才，领导干部就需要有领导干部的德才，正常人也需要有正常人的德才。所谓德，中国传统以来的标准是“忠、孝、仁、义〞。“忠〞，就是对国家、对事业、对自己要忠;“孝〞，就是对父母要孝，对长辈要敬;“仁〞，就是要有怀仁之心;“义〞，就是做人要讲根本的品性。所谓才，因为每个人所处的位置不同，既定目标也不同，对于一个人能力的要求也呈动态性。对同一个人来说，从幼儿时期到求学时期再到走上工作岗位，对个人能力的要求都在逐步变化、逐步提高;对于不同社会角色的人来说，作为一个农民和一个干部对能力的要求也各有不同。因此各级领导干部要根据所处的领导岗位承担的工作责任，加强自身学习，提高自身能力。州委书记罗崇敏在全州领导班子建设工作会议上的讲话，对个体的修养讲得很多，也很细致，我个人的理解，组织对领导干部个体能力、素质、修养的要求是一样的，这是普遍性的要求，从上到下都必须如此。 　　在宏观方面。历届县委、县班府及各级班子为xx开展做了大量的工作，使今天的xx与十七八年前相比，发生了翻天覆地的变化。今天在座的各位，很多都是在xx出生、成长的同志，对xx的情况非常熟悉，大家都看到了xx这十几年的变化，都参与了这个过程的推进，都体验到了这个变化带来的好处。我们各项工作都有亮点，甚至于不仅仅是点，而且还具有很刺眼的光线：开展旅游业，xx就走在全州前列;广阔干部群众观念的转变和提升，使很多在别的地方需要争论的问题，在xx就很轻易被干部群众接受;产业建设方面做了大量的探索和工作，积累了大量的物质财富;城市建设方面十多年来有了新的亮点，具有非常良好的开展态势。同时我觉得最为可贵的是，xx人通过多年来的奋斗，在创造物质财富的同时，总结提升了符合xx人文文化的xx精神。我个人的体会，xx精神“埋头苦干、创新实干、率先垂范〞就是三个字：“实、干、新〞，这样的精神鼓励着全县广阔干部群众，同时也给县级领导带来很大的推动力和压力。以上就是我们现在所处的履职根底和履职环境。在这样的情况下，我们以什么样的班子带着全县人民以经济建设为中心，以开展这个党执政兴国的第一要务，推动xx经济社会的全面开展在县情不断变化的今天，我们又怎样因势利导、顺势而谋，在充分熟悉县情的根底上，谋划开展，推动开展这是需要每一个干部非但凡领导干部要认真思考的问题。下面，我就如何加强全县各级领导班子建设谈5点看法。 　　一、各级领导干部要以“三个代表〞重要思想为指导，树立正确的为官观念 　　人之初，性本善。每个人刚出生时都是婴儿，会哭、 　　会闹，是在不同的环境下，经历了不同的成长过程，在个人、家庭、社会、组织的共同作用下，最后才逐步走上领导岗位，这既是父母的功绩又是社会及组织的培养，当然还有自身的努力。因此，走上领导岗位的各级领导干部，就要对组织、对社会、对家庭负责，就要树立正确的为官观念，认真思考“为什么做官、怎样做官、身后留什么〞这3个问题。为什么做官从大的方面来讲，领导干部的职位是组织任命的，所具有的权力是人民赋予的。因此，作为领导干部，就要切实履行好职责，对人民负责，对组织负责，为官一任，造福一方，为老百姓谋福利做好官，为效劳地方经济社会开展做好官。要树立正确的世界观、人生观和价值观。怎样做官勤奋、敬业、怀仁。领导岗位千百个，属于你的只有一个，组织上让你干什么你就干好什么，组织上放你在哪个岗位你就干好哪个岗位的工作，只有踏踏实实地做事，干出成绩，才能得到老百姓拥护，才能得到组织的肯定。做官要有仁义之心，要有人文情怀。罗崇敏同志指出“得人者昌，失人者亡〞，人才问题始终是领导班子建设的核心，树立正确的用人观需要领导干部有正确的为官观念，要留住人才，你就要有博大的胸怀，要事业留人、环境留人、适当的待遇留人。领导干部假设没有正确的为官观念，一是自己的事业不会有进步，二是不会关心别人，下属既没有事业，也没有环境，更没有待遇，下属就不会安心工作，更谈不上有所开展。身后留什么多留成绩，少留骂名。历史是人民群众创造的，百年人物存功论，只要你多做实事、好事，历史会给予每个人衷恳的评价。因此，各级干部不管担任什么职务，都要树立正确的为官观念。 　　二、各级领导干部要以马克思主义的唯物史观为指导，树立正确的历史观 　　马克思唯物主义的历史观认为，历史是由人民群众创造的，是一个有规律的、循序渐进的开展过程。人是历史的一局部，一个人不可能永远担任领导职务，前任领导干部担任一定领导职务后要退居二线是自然规律，后任领导干部走上领导岗位也是自然规律，要害是领导干部要树立正确的历史观，要正确处理好前任后任的关系，保持历史的延续，推动各项工作。退居二线的同志要保护后面上来的同志，要用自己丰富的工作阅历和经验帮助后面上来的同志干好工作。在历史的舞台上，组织曾经给你提供了发挥才能的时间和空间，现在让你退下来，你就要调整心理状态，不要看不起后面上来的同志。后面上来的同志要做好历史的传承，要正确处理好与前任的关系。能否正确评价前任，反映了一个领导干部的道德品