2023年分管工会工作领导讲话.docx

分管工会工作领导讲话 　　工会工作是党的群众工作的重要组成局部。进一步加强和改善党对工会工作的领导，既是提高执政能力的必然要求，又是贯彻落实全心全意依靠工人阶级指导方针的重要举措。下面就是办公室小编给大家整理的分管工会工作领导讲话，仅供参考。 分管工会工作领导讲话(一)：　　同志们： 　　今天的会议是经县委研究决定召开的。刚刚，恩坤主席所做的报告非常好，回忆去年工会工作客观实际，部署今年任务科学细致，希望大家认真抓好贯彻落实。大会对2023—2023年度“创先争优〞竞赛活动涌现出的先进集体和先进个人进行了表彰奖励，在此，我代表县委、县政府向受表彰的单位和个人表示祝贺。虽然我在县委分管工会工作，但是和在座同志们相比还是一位新兵，所以对工会工作还需要深入地学习和研究。就当前形势和任务，我谈四点意见，供大家参考。 　　一、肯定成绩、着眼全局，在追求未来开展上再添新动力 　　一年来，县总工会团结带着基层工会组织，充分发挥党和政府联系职工群众的桥梁纽带作用，紧紧围绕“打造工业强县、建设宜居家园〞战略，牢牢把握“效劳、维权、创新〞主题，全面开展“创先争优〞竞赛活动，在争创全省工会“十佳〞标兵县、加强工会组织建设、维护职工合法权益、推进企业民主管理、解决困难职工生活等方面做了实实在在的工作，为广阔职工尤其是困难职工做了大量的好事实事。特别是“送温暖〞、“金秋助学〞活动，成为工会工作的亮点和品牌，在社会和群众中产生良好反响，真正表达出党和政府对职工群众的关心和保护，表达出党和政府亲民惠民的政策导向，密切了职工群众与工会的关系，为全县的经济建设和社会稳定做出了一定的奉献。这些成绩凝聚了全县各级工会组织和广阔工会干部的心血和汗水，对于你们的工作，上级工会已经给予肯定，县委县政府更是充分肯定。 　　正是由于方方面面齐心协力，各条战线捷报频传，才成就了我县“xx〞时期的辉煌成就。2023年，全县地区生产总值实现60.6亿元，是2023年的2.5倍，年均增长17.8%。全口径财政收入实现6.6亿元，是2023年的3倍，年均增长29.2%;财政一般预算收入实现3.3亿元，是2023年的3.2倍，年均增长33.4%;全部税收实现5.6亿元，是2023年的2.7倍，年均增长22.2%;连续四年荣获财源建设先进县，2023年财政和税收总收入同时跻身全省十强，2023年又入围全国百个县域经济提升速度最快县。 　　前不久，县委十四届七次全会提出：未来五年要以“打造工业强县，建设宜居家园〞为主题，以推进“十大工程〞为重点，以“xx〞期末进入全省十强县、建成黑龙江省东部生活质量最高县城为目标，努力建设政治清明、经济开展、文化繁荣、社会和谐、生态良好的新勃利。实现这些美好的蓝图愿景，需要全县人民戮力同心、和衷共济，更需要各级工会积极响应、职工群众热情参与。当前，我县经济社会正处于加快开展的关键时期，面临着既要“稳〞，又要“快〞，更要突出“好〞的内在开展要求。在这样的形势下，各级工会组织要按照县委总体要求，充分发挥工会组织的特点和优势，全面履行各项职能，保护、调动、发挥广阔职工的积极性、主动性、创造性，最大能量地组织扩大工人队伍，最大程度地释放发挥主力军作用，最大努力地维护职工群众权益，在“打造工业强县、建设宜居家园〞的征途上再立新功。 　　二、围绕中心、找准定位，在构建和谐社会中展现新作为 　　一是要积极推进职工群众与企业的和谐关系。要教育引导职工群众以主人翁姿态，识大体、顾大局，为企业开展献计出力，构建企业职工群众和谐大家庭，实现企业与职工群众的“双赢〞。特别是发动职工要找准推动企业开展的切入点，群策群力，与企业同舟共济，共度难关，全力以赴战胜面临的各种困难。大力弘扬劳模精神和工人阶级伟大品格，组织发动广阔职工为企业开展建功立业。二是要创造条件最大限度地提高劳动者素质。要充分发挥工会“大学校〞作用，把提高职工队伍素质作为一项战略任务抓紧抓好。一方面，要搞好职工文化活动和技能培训工作。另一方面要围绕产业工程、全民创业等全县重点工作，开展好各类职业文化活动和劳动竞赛活动，通过多种渠道搞好各类职业技能培训，最大限度地提高劳动者素质和就业率。积极引导广阔职工比学习、比工作、比奉献，深入开展形式多样的劳动竞赛活动，广泛开展技术革新、科技协作、创造创造等活动，不断增强企业自主创新能力、提升企业核心竞争力。三是要加大对下岗职工和农民工的组织效劳工作。下岗职工和农民工是珍贵的劳动资源，特别在我县就业压力比拟严峻的形势下，解决不好这局部人员就业问题，将对他们生产生活带来困难，也将给社会稳定大局造成影响。为此，工会组织一定要发挥自身优势，多方收集信息，搞好协调工作，广辟就业渠道，最大限度地解决下岗职工及农民工的就业问题。 　　三、把握重点、履职尽责，在效劳职工群众中创造新业绩 　　一是要全面加强基层工会组织建设。在全县继续集中开展“广普查、深组建、全覆盖〞专项行动，以中小非公企业为重点，以农民工、劳务派遣工为主要对象，不断扩大工会组织覆盖面。充分发挥自身优势，把党工共建创先争优与工会工作有机衔接起来，大力推进企业依法普遍建立工会组织，最大限度把包括农民工在内的广阔职工组织到工会中来。积极推进“双措并举、二次覆盖〞工作，建立区域性、行业性小企业工会联合会，努力完成全总确定的企业工会建会率2023年底到达80%以上的目标任务，推进我县工会系统“建会年〞取得实效。二是要着力解决困难职工生产生活问题。近年来，我们通过开展各种形式的生活救助活动，已根本实现了对特困职工帮扶的全覆盖。在当前的形势下，我们要不断适应企业和职工的需求，及时调整工作重点、方式和手段，大力加强困难职工帮扶中心建设，同政府有关部门一道，着力解决劳动就业、收入分配、社会保障、劳动平安等民生问题，尽心竭力为职工办好事办实事。切实关心职工生产生活，积极组织开展“一帮一〞、 “送温暖〞和“金秋助学〞等活动，主动倾听职工的意愿和呼声，健全完善扶危济困机制。三是要切实保障职工的民主权利。民主权利是职工的政治权利、社会权利的重要表达，但目前工会基层民主建设比拟薄弱、职工群众民主权利不能很好落实的问题还不同程度地存在。我们要依照有关法律法规，在各类企事业单位中积极推行以职代会为根本形式的民主管理制度，不断完善职代会制度，创新职工民主管理形式，深化厂务公开工作，组织职工参与涉及切身利益问题的民主决策、民主管理、民主监督，充分行使民主权利。组织开展好“查隐患、促整改、保平安〞专项行动，促进企业平安生产，确保职工的生命健康。深入贯彻落实黑龙江省集体合同条例，推动企业普遍开展工资集体协商，大力推进维权工作。四是要积极做好职工队伍稳定工作。近日，xx在省部级主要领导干部社会管理研修班上着重指出：必须高度重视做好职工队伍团结统一和社会稳定工作。因此，我们要切实建立健全工会内部信息通报、劳动关系预警及处置机制，对影响职工队伍稳定的问题早发现、早报告、早介入。做好深入细致的思想政治工作，引导职工以理性合法的方式表达利益诉求。贯彻落实好劳动争议调解仲裁法，建立健全企业劳动调解委员会，公正及时解决劳动争议。开展企业和区域性劳动争议调解工作，积极参与劳动争议仲裁，这就能够协助党和政府解决劳动关系中的新问题、新矛盾，妥善处理劳动纠纷和群体性事件，努力把矛盾化解在萌芽状态，解决在基层。五是要全力开展对上争取。要抓住一切有利契机，在拓展工会工作资源和手段上取得新的进展。要正视工作中的难点热点，积极寻求有关部门的支持和配合。对工会需要有关部门配合什么，要到达什么样的目的，取得什么样的成效，都要有一个清醒的认识，做到情况清楚、理由充足，让有关部门认可并积极配合工会工作。加强宣传工作，为工会工作营造良好的舆论气氛，是工会争取资源和手段的一种重要方式。要进一步加大宣传力度，精心筹划，找准角度，挖掘先进典型，提炼新鲜经验，把我们效劳大局、帮扶职工中的亮点及时宣传出去、反映出来。 　　四、夯实根底、真抓实干，在加强自身建设中塑造新形象 为贯彻落实“全国党群共建创先争优视频会议〞精神，全县各级工会要加强组织领导，完善推进措施，坚持以党建带工建、工建促党建为主题，以企业和职工为重点，以创立模范职工之家、争当优秀工会工作者和劳动模范为主要内容，在工会系统和广阔职工中深入开展创先争优活动，切实发挥工会系统基层党组织的战斗堡垒作用、工会干部和职工中党员的先锋模范作用。大力营造履职尽责创先进、立足岗位争优秀浓厚气氛，形成干部职工群众全员参与的创先争优良好局面。进一步加强干部作风建设，打造“改革创新、求真务实、公正廉洁〞的高素质的工会干部队伍。各级工会要以干部作风建设活动为载体，以改革创新精神全面加强工会思想、组织作风制度和能力建设，推开工会工作的创新开展。要大力提倡理论学习，鼓励干部钻研业务，鼓励干部向组织发动职工的能手、协调劳动关系的专家、关心效劳职工的模范这个方向开展;要大力提升工会干部的执行力，倡扬严谨求实、雷厉风行的良好作风，坚决克服“工会是软工作、没有硬指标〞的错误认识，真正把党委政府确定的各项任务落到实处，真正担负起广阔职工群众对我们的期望和重托。 　　同志们，贯彻好县委十四届七次全会精神，做好今年工会工作，任务艰巨，责任重大，希望大家要以饱满的精神状态，务实的工作作风，更加卓有成效地开展工作，为“打造工业强县、建设宜居家园〞做出新奉献，以优异成绩迎接建党90周年。 分管工会工作领导讲话(二)：　　同志们： 　　今天，我们在这里召开全市工会工作会议。主要任务是，贯彻落实全省工会主席工作会议和市委十一届七次全会精神，总结上半年工作，研究部署下半年工作任务。 　　今年以来，全市各级工会组织紧紧围绕全市工作大局，按照市总十二届三次全委(扩大)会议的安排部署，致力于全面推进“六个专项行动〞升级开展，各项工作都取得了明显成效。 　　一是培育和践行社会主义核心价值观，凝聚职工参与经济建设的正能量。落实给鞍钢郭明义爱心团队回信精神，组织开展了“跟着郭明义学雷锋活动〞。积极探索不同层面、不同职工群体践行核心价值体系的方法、途径和有效载体，全面提高职工思想文化素质，深入开展了“劳动实现中国梦、聚力建设新辽宁〞主题实践活动、“中国梦·劳动美·我与改革创新〞主题演讲比赛、第三届“劳动者心歌〞职工书法绘画摄影展、职工“四德〞大讲堂等活动。深入开展职工技术远程培训工作，上半年新增17类34项培训课程，培训各类职工2万余人次。全面宣传劳模先进事迹，深入开展向李超同志学习活动，营造尊重劳模、争当劳模、关爱劳模的良好社会风气，并组织召开了庆祝“五一〞国际劳动节暨2023—2023年度鞍山市先进集体和劳动模范表彰大会。 　　二是坚持工程推进、分类指导、典型引路，推动“六个专项行动〞升级开展。加强基层工会活力建设，探索实行向非公有制企业兼职工会干部试行岗位补贴制度，完善社会化工会工作者队伍体系建设，继续保持建会工作动态全覆盖。贯彻落实鞍山市企业民主管理条例，推进非公企业职代会程序标准、运作标准。制定并实施了全市工资集体协商工作三年规划，上半年全市共新签或续签工资集体协商专项集体合同1513份。加强职工文化阵地建设，目前全市各级工会共组建3700多个文体活动组织，建立了由1500名工会职工文体活动指导员、475名基层职工文体活动能人和1200名企业职工文体活动积极分子组成的“三支队伍〞。工会效劳领域不断拓展，除了传统的两节送温暖、工程制医疗帮扶、职工培训及促进就业等工作以外，还创新开展了“你团圆，我付费〞农民工新春亲情团圆房活动、关爱环卫工人特别行动，以及公共交通系统工会会员救急药箱试点活动等。依法标准劳动关系，积极配合各级人大、政府部门开展劳动关系执法检查工作，促进就业环境持续改善。深入开展“安康杯〞竞赛活动，推动建立职业病防治三方协商机制和职业卫生工作联席会议制度，积极探索参与职工职业病防治模式。加强劳动争议调处工作，进一步推开工会干部参与重大劳动争议案件或群体性劳动争议案件的调解仲裁工作，完善职工维权合议庭审判工作制度，健全劳动争议调解组织机构，维权“平安网〞建设得到全面推进。 　　三是以为民