2023年先争优活动是学习实践活动的继续.doc

组工指南 创先争优活动是学习实践活动的继续 目前，在党的基层组织和党员中开展的创先争优活动已全面启动。开展创先争优活动是稳固和拓展深入学习实践科学开展观活动成果的重要举措，是学习实践活动的继续、延展和深化。对此，各级党组织尤其是党的基层组织和党员一定要深刻认识、准确把握，在创先争优活动中进一步深入学习实践科学开展观，在推动科学开展的实践中建功立业。 组 工 指 南 党的十七大在关于党的建设的部署中，明确提出开展两项活动，一是在全党开展深入学习实践科学开展观活动，二是在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动。中央科学把握工作节奏，学习实践活动一结束，立即启动创先争优活动。两项活动接续进行，就是为了使之相互衔接、相互促进。两项活动主题都是学习实践科学开展观，根本要求是一致的。学习实践活动作为集中教育活动，重在解决党内不适应不符合科学开展观要求的突出问题；创先争优活动作为党的建设的经常性工作，重在推动基层党组织和党员立足本职，在平时工作中学习实践科学开展观，发挥先进模范作用。开展创先争优活动是落实学习实践活动整改措施的需要。学习实践活动中，各地各部门各单位查找了影响和制约科学开展的突出问题，制定了整改措施，向群众作出了承诺。据了解，目前很多地方整改落实任务完成了80%左右，剩下的任务仍然很重，需要在创先争优活动中充分发挥基层党组织战斗堡垒和广阔党员先锋模范作用来完成，兑现承诺，取信于民。学习实践活动中梳理制定的科学开展思路、规划、措施，初步形成的保障和促进科学开展的体制机制，更需要在经常性工作中长期坚持、逐步落实。同时，集中教育活动的成果，只有在经常性工作中不断稳固和拓展，才能形成长效机制；只有把集中教育活动中激发出的积极性主动性转化为在推动科学开展中创先争优的实际行动，学习实践科学开展观才能向广度和深度开展。 组工指南 作为学习实践活动的继续，创先争优活动必须继续坚持并紧紧围绕学习实践科学开展观这个主题，把握好“推动科学开展、促进社会和谐、效劳人民群众、加强基层组织〞的活动目标和内容。要紧紧围绕推动科学开展，引导基层党组织认真落实科学开展规划、思路和举措，引导党员以模范行动带动群众努力完成各项工作任务；紧紧围绕促进社会和谐，有针对性地做好群众工作，及时排查矛盾纠纷，自觉维护社会稳定；紧紧围绕效劳人民群众，帮助群众解决生产生活中遇到的实际困难，让群众得到更多实惠；紧紧围绕加强基层组织，进一步扩大党的组织和党的工作覆盖面，创新活动方式，通过基层党组织建设带动其他各类基层组织建设。 各地各部门要注意把握创先争优活动的特点，坚持分类指导，针对不同领域和行业特点，精心设计活动主题和特色鲜明、务实管用的活动载体，注意运用好公开承诺、领导点评、群众评议、评选表彰等活动方式，使这项活动既丰富生动，又务实有效。要把继续做好学习实践活动后续工作、落实科学开展的思路措施作为创先争优活动的重要内容，积极借鉴、充分运用学习实践活动的成功经验和有效做法，在联系实际、注重实践、务求实效上下功夫，保证创先争优活动扎实深入开展。 【中组部组工通讯，2023年第71期】 搭建平台 拓宽渠道 扎实推进青年人才工作 工作研究 近年来，崇明县委组织部按照“人才强县〞战略的要求，以青年人才队伍建设为人才工作重点，通过挖典型、搭平台、建机制、激活力，不断创新青年人才培养方式，营造出青年人才成长的良好环境。 一、加强青年人才资源开发 1、建立青年人才俱乐部。县委组织部会同团县委、县人力资源社会保障局建立了县青年人才俱乐部，形成了一支由211名优秀青年组成的青年后备干部梯队，下设文艺社、体育社、公益社、交友社、读书社、辩论社、外联社和IT社等八个兴趣社团，由青年人才实行自我管理、自主开展。完善管理机制，建立崇明县青年人才俱乐部章程、崇明县青年人才俱乐部兴趣社管理规定、崇明县青年人才俱乐部兴趣社经费管理规定等，对俱乐部的工作职责、入会条件、组织设置、日常管理、经费运作等作出明确规定，有力地保障了俱乐部各项工作的顺利进行，使青年人才管理更加标准、有序。 2、建立地区与高校合作机制。实施崇明学子回归方案，加强与各高校团委的沟通协作，建立健全崇明籍大学生根本信息数据库，举办崇明籍大学生就业创业信息发布会。开展崇明籍优秀大学生暑期挂职锻炼工作，利用局部崇明籍优秀大学生暑期回家乡挂职锻炼的平台，进一步推动回乡工程，吸引更多的崇明籍大学生回乡就业，参与崇明现代化生态岛建设。 二、激发青年人才队伍活力 工作研究 1、营造青年人才学习气氛。针对青年人才思想活泼、可塑性强的特点，崇明县委大力加强对青年人才的教育培养，满足青年渴求知识、探索新知的需求，提升青年人才的文化内涵，如开展瀛洲青年大讲堂系列活动，每季度一讲；举办“首届崇明青年人才培训班〞，通过集中授课培训和社会实践考察活动，提高青年人才的职业规划能力和党性修养；举办各类学历班、兴趣班，弥补崇明高等教育资源匮乏的明显缺乏，丰富青年人才的业余生活；开展针对性的课题调研，以乡镇、委局团组织和青年人才俱乐部八个兴趣社为课题小组，围绕崇明经济社会开展及青年关注的热点、难点问题开展调查研究，提升青年人才的分析研究能力。 工作研究 2、开展“青春世博建功行动〞。通过启动“迎遂桥贯穿，迎上海世博〞崇明窗口行业青年优质效劳示范行动，吸引了本县98家窗口、1100多名窗口行业青年申报参与，推动崇明窗口效劳行业再上新水平，社会满意度有新提升。提升青年技能，展示青春风采，开展“岗位练兵展风采，优质效劳迎世博〞崇明县第十五届青年技术运动会,全县25场技能比武，涉及行业技能、操作、知识竞赛及征文语言等4大类，参与青年达1200余人，举办“奔向世博——冲刺100”窗口效劳行业青年文明岗世博知识竞赛，吸引500余名青年热情参与，增强了窗口行业青年效劳世博、奉献世博的紧迫感和使命感。 3、完善青年社团建设。举办“牵手奥运，夺宝奇兵〞大型青年交友活动、“新青年看崇明〞崇明一日游活动、“相聚生态岛，共迎世博年〞新年交友自助酒会等活动，帮助青年人才增进了解、融入崇明。举办“篮下结义，球炫奥运〞崇明青年3对3篮球争霸赛、“运味十足〞青年人才趣味运动会、“白羽飞扬，激情世博〞青年羽毛球赛等活动，丰富青年业余生活。组织举办“美丽·心灵·奇迹〞为主题的青春慈善化装舞会，开展“青春导航〞心理辅导等志愿者行动，培养青年的社会责任感，调动青年参与公益事业的积极性。 三、优化青年人才效劳措施 1、培育扶持青年创业人才。一是提供创业信息。依托“崇明青年就业创业效劳工作体系〞，重点掌握了249名创业青年的根本情况，通过多途径收集青年创业信息及各类扶持创业就业政策，编制成册，对区域内青年创业进行指导。二是提升创业能力。通过建立锦绣宾馆等青年创业就业见习基地，开设崇明青年创业沙龙、举办崇明青年创业论坛，提高青年创业就业实践能力，发挥青年创业典型引领作用。三是提供创业扶持。通过建立崇明青年创业绿色通道、开辟多形式融资渠道，实现创业青年和政府职能部门、金融机构、社团组织的对接，现已协调提供青年创业小额贷款8万元。 工作研究 2、为青年人才提供生活便利。与农村商业银行合作推出“青联•鑫卡〞联名信用卡，该卡整合银行金融效劳及优惠消费功能于一身，丰富拓宽了效劳青年、惠及青年的方式和领域，得到了社会各界的充分肯定和青年的热烈欢送。截止目前，崇明地区有优惠商户61家，全市160家，共发放近1300张。 四、打造青年人才脱颖而出的良好环境 1、加强典型挖掘与宣传。通过开展“崇明县十大青年领军人物〞、“崇明县新长征突击手〞、“崇明县青年岗位能手〞等奖项的评选，在不同层次、不同行业、不同领域选树典型，利用崇明报、崇明组织工作、崇明电视台、崇明共青团网站等宣传载体，对青年典型进行宣传，展现青年风采，反映青年呼声，在全县掀起比学赶超的热潮，引导广阔青年学习典范、发奋成才。 2、完善青年人才推优举荐工作。通过择优储藏、跟踪培养、多岗位锻炼等方式进行重点培养。向各行业举荐青年人才，使更多有理想、有作为、有潜力的青年人才通过组织的推荐走上重要岗位。做好后备干部推荐工作，使一批年龄轻、素质优、能力强的优秀青年干部成为各级领导班子的后备干部，并逐渐走上各级领导岗位。做好“推优入党〞工作，严把培养关、考察关和质量关，切实做好推优入党工作，为党组织源源不断地输送后备力量，使大批优秀青年充实到党的队伍中来。【办公室】 抓重点 破难点 出亮点 切实加强企业党建工作 经验交流 县经委高度重视非公有制企业党建工作，从加强和改善党对非公有制党组织的领导、扩大党的群众根底的战略高度出发，把非公有制企业党建工作纳入党建整体规划中，深入研究、明确要求、精心部署、狠抓落实，为推动非公有制经济的快速健康开展起到了有力的促进作用。 一、在组建模式上求“活〞。将原从行政性公司转制的四家大公司党支部统一升格为党总支，均为党政“一肩挑〞。按行业分别采取“区域联建〞、“企企联建〞方式设置党支部。打破地域界限，优化党组织的资源配置，将新河粮油公司党支部并入堡镇粮油公司党支部，将裕安粮油公司党支部并入五滧粮油公司党支部，既壮大了基层党组织力量又增强了组织活力。根据企业的现状，2023年5月，党委将新接收的原经济开发公司4个党支部重新整合成为2个党支部。整合后，两个支部运行良好。 二、在班子建设上求“强〞。选优配强党组织领导班子。在2023年支部换届中，有14个非公企业党组织通过“公推直选〞产生，8名“两新〞党支部书记由经理〔厂长〕兼任。他们政治素质高、党建业务熟、组织能力强，善于做思想政治工作，深受上级党组织、企业经营者、党员和职工信赖。基层党组织选举产生后，党委要求各党支部明确任期内的目标任务和工作方案，建立健全岗位职责和有关规章制度。同时，建立党委、公司总支、基层党支部三级结合、三级联动的培训网络，坚持每年对各支部书记轮训一次，有效地激发了班子的整体活力。 经 验 交 流 三、在壮大力量上求“广〞。立足自身实际，积极拓宽壮大党员队伍的渠道。一是从“内〞开展，注重从年纪轻、有知识、有能力的人员中开展党员，使基层党组织成为优秀人才的聚集地，使基层党员成为企业开展的活泼细胞。二是从“内〞挖掘。针对非公企业员工中的“口袋〞党员，党组织积极做好思想政治工作，让党员职工自觉“亮〞出身份。 经验交流 四、在阵地建设上求“高〞。目前，在县经委27个党支部中，有12家“两新〞经济组织开展了党建“四有〞创立活动，悬挂党组织办公室标牌，设立党员活动室，使用统一印发的党员经常性学习活动手册，建立了党组织书记列席决策会议制度和企业党组织定期向上级党组织报告工作制度，初步实现了“有阵地〞、“有地位〞、“有作为〞、“有保障〞。建立5个基层党建工作示范点，投入5万元资金，按照活动阵地建设有活动室、有电教设备、有书报学习资料、有宣传栏、有党旗、有制度规章、有标牌、有工作台账的“八有〞目标要求，积极推进基层党组织活动场所标准化建设，并安排7名经委处级党员领导干部挂钩联系示范点，加强对示范点的领导，努力培育一批立得住、有影响的典型，到达培育一批、带动一片、推动整体、促进全面的良好效果。 五、在发挥作用上求“实〞。在金融危机面前，各支部充分显示出党组织的核心力量，帮助企业度过危机，谋求开展。县经委所属公司中，有14家企业没有裁员、没有降薪。如远都机床厂因金融风暴的冲击，严重影响企业正常运转，产品订单一路下滑，生产处于半停产状态。该厂以党支部为核心，认真分析研究市场走势，积极转变经营方式，推动技术改革和产品更新换代，拓宽本县和内地市场渠道，使生产订单迅速上升，设备正常运行。县印刷厂、奥柏内燃机配件厂和远东工具厂党支部也都充分发挥党员的模范带头作用，积极开展节能减排活动，大力倡导改革创新。2023年，各支部党员业务骨干共提出合理化建议7条，节能增效55万元。 六、在活动方式上求“新〞。通过开展结对帮困和社区共建，充分体现党组织和党员的先进性。粮油经营公司所属4个党支局部别与社区结对共建，而且各有