2023最新酒店员工保密合同范本甲方〔企业〕：乙方〔员工〕：鉴于乙方在甲方任职，并将在任职期间获得甲方的各种运营或治理信息，双方当事人就乙方在任职期间及离任以后保守甲方数据材料机密和其他商业机密的有关事项，制订以下条款共同遵守：风险提示：用人单位有权采取措施保护商业机密，但在订立保密协议时应留意不能进犯劳动者的合法权利劳动者有择业的自由，但在行使权利时同样不得损害用人单位的商业机密。保密协议跟其它协议一样，首先必须遵照公平、平等原那么，才具有法律效力，否那么该协议无效。第一条机密信息乙方在甲方任职期间，因履行职务所接触理解或者主要是利用甲方的物质技术条件、业务信息等产生的作品、数据、材料、计算机软件或其他商业机密信息等，其所有权均属于甲方享有。甲方可以在其业务范围内利用这些数据材料、作品、计算机软件、技术机密或其他商业机密信息，进展消费、运营、工作。第二条保密义务乙方在甲方任职期间，必须遵守甲方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。甲方的保密规章、制度没有规定或者规定不明确之处，乙方亦应本着慎重、老实的态度，采取任何必要、合理的措施，维护其于任职期间知悉或者持有的任何属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的材料机密或其他商业机密信息，以保持其机密性。除了履行职务的需要之外，乙方承诺，未经甲方书面同意，不得泄露、告知、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方〔包括按照保密制度的规定不得知悉该项机密的甲方其他职员〕知悉属于甲方或者虽属于别人但甲方承诺有保密义务的材料机密或其他商业机密信息，也不得在履行职务之外使用这些机密信息。第三条保密费用甲方在支付乙方的工资酬劳时，已考虑了乙方需要承当的保密义务，故而无须在乙方离任时另外支付保密费。第四条保密期限风险提示：特别多企业通常商定保密期限为任职期间及离任后2至3年，如此的商定会给员工造成误解即离任后过了2至3年后，可公开或使用商业机密了，如此的商定是不可取的。因此，企业应区别商定，对商业机密的保密期限应商定保密期“限做为直至该保密信息通过正常途径进入公知领域为止，而不做详细的年限商定；关于一般的保密信息宜商定2年或3年保密期限。双方同意本协议规定的保密期限为自本协议签署之日起至双方劳动关系终止或解除后年内有效。在保密期限内，乙方不管因何种缘故从甲方或甲方关联公司离任，仍须承当...
