2023年试用期解除劳动合同范本2.docx

试用期解除劳动合同范本 　　每一个刚来企业工作的人都是要经历一个试用期的，如果你试用期没度完就要解除劳动合同或者被解除合同，就可以参考一下由整理的试用期解除劳动合同样本，欢迎阅读。 　　试用期解除劳动合同样本(一) 　　同志(先生、女士)： 　　年 月 日与甲方签订的年期限的劳动合同，现因劳动合同期满(或者由于 原因，)终止(解除)劳动合同。 　　根据有关规定，符合(或者不符合)发给经济补偿，发给相当于本人 月工资 元人民币整。 　　甲方：(签字盖章) 年 月 日 　　乙方：(签字盖章) 年 月 日 　　注：变更劳动合同书一式三份，甲乙双方、失业职工管理机构各一份。 　　试用期解除劳动合同样本(二) 　　法定代表人(主要负责人)或者委托代理人________________ 　　注册地址___________________________________________________ 　　联系 _______________________________________________ 　　乙方(劳动者)姓名：______________________________________________ 　　居民身份证号___________________________________________ 　　户口所在地_____省(市)____区(县)__ _____乡镇___________村 　　邮政编码__________ 　　现住址___________________________联系 ________________ 　　根据劳动法、劳动合同法及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原那么签订本合同。 　　一、合同期限 　　第一条甲、乙双方选择以下第___种形式确定本合同期限： 　　(一)有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。 　　(二)无固定期限：自____年__月__日起至依法解除、终止劳动合同时止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。 　　(三)以完成一定工作(任务)为期限：自____年__月__日起至____________工作(任务)完成时终止。 　　二、工作内容和工作地点 　　第二条甲方招用乙方在_________________(工程名称)工程中，从事____________________________岗位(工种)工作。 　　乙方的工作地点为___________________________________。 　　经双方协商一致，可以变更工作岗位(工种)和工作地点。 　　乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。 　　乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处理。 　　三、工作时间和休息休假 　　第三条甲方安排乙方执行以下第____种工时制度： 　　(一)执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为__________。 　　(二)经当地劳动行政部门批准，执行以______为周期的综合计算工时工作制度。 　　(三)经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。 　　甲方保证乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定节日假、人社部、中国地震局联合召开会议表彰全国地震系统抗震救灾英雄产假、带薪年休假等假期。 　　甲方因施工建设需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的，甲方按劳动法第四十四条规定支付加班工资。 　　四、劳动报酬 　　第四条甲方采用以下第____种形式向乙方支付工资： 　　(一)月工资____元，试用期间工资____元。甲方每月_____日前向乙方支付工资。 　　(二)日工资____元，试用期间工资____元，甲方向乙方支付工资的时间为每月___日。 　　(三)计件工资。计件单价约定为______。 　　甲方生产经营任务缺乏，乙方同意待岗的，甲方向乙方支付的生活费为______元。待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。 　　五、社会保险 　　第五条甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应的社会保险义务。乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。 　　乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。 　　乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行。 　　乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政策规定执行。 　　六、劳动保护和劳动条件 　　第六条甲方应当在乙方上岗前进行平安生产培训，乙方从事国家规定的特殊工种，应当经过培训并取得相应的职业资格证书方可上岗。 　　甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动平安卫生的有关规定为乙方配备必要的平安防护设施，发放必要的劳动保护用品。其中建筑施工现场要符合建筑施工现场环境与卫生标准(jgj146-2023)。对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。　　甲方依法建立平安生产制度。乙方严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，不违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。 　　乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方平安健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。 　　七、解除和终止 　　第七条 本劳动合同的解除或终止，依劳动合同法规定执行。 　　八、劳动争议处理 　　第八条甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照劳动争议调解仲裁法的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。 　　九、其他 　　第九条甲乙双方约定的其他事项 　　第十条本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。 　　本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。 　　甲方(公 章) 乙方(签字或盖章) 　　法定代表人或委托代理人 　　(签字或盖章) 　　签订日期：年月 日 　　试用期解除劳动合同样本(三) 　　一、甲乙双方于年月日解除劳动合同。 　　二、甲方继续支付乙方年月日至年月日的工资，共元,于年月日前打到乙方的工资卡里。 　　三、甲方依据劳动法第四十七条的规定，给予乙方相当于乙方个月工资的经济补偿，共计元，于年月日一次性打到乙方的工资卡里。 　　四、乙方应于年月日前办理相关的离职手续，及与甲方办理劳动合同解除及劳动关系转出手续。 　　五、甲乙双方解除劳动合同后，乙方不得做任何有损甲方形象或利益的行为，否那么甲方除有权停止向乙方支付本协议约定的全部款项外，还有权追究乙方相应的法律责任。 　　六、甲乙双方解除劳动合同后，甲方不得以任何方式对乙方进行诋毁、诽谤、恶意中伤、及任何有损乙方形象或利益的行为，否那么乙方有权追究甲方相应的法律责任。 　　七、在乙方离职后两年内，乙方必须严格遵守甲方的保密制度， 　　防止泄露甲方的商业秘密。甲方于年月日一次性付给乙方保密费元。 　　1、保密内容 　　2、违约责任 　　3、争议 　　甲乙双方因履行本协议发生争议，协调未果的，可向甲方所在地劳动仲裁机构申请仲裁或向人民法院提出上诉。 　　八、补充说明： 　　九、甲乙双方没有其他争议。 　　十、本协议一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日生效。 　　甲方：xx乙方： 　　代表人：代表人： 　　年月日年月日 　　以上这个试用期解除劳动合同范本是提供给大家做参考的，要是大家不太熟悉这个合同的话，可以进行一下了解，具体的内容可以根据自己的黄司机来进行填写，但是一定要确保内容明确详细。