2023年试用期员工聘用合同范本.docx

试用期员工聘用合同范本 　　甲方：___（聘用方） 　　乙方：__________________（受聘方） 　　根据国家和本地劳动管理规定和公司员工聘用方法，双方在平等、自愿的根底上，经友好协商一致同意达成以下条款： 　　一、试用期限：自_________年______月______日起至_________年______月______日止，共计_________个月。 　　二、劳动报酬：甲方贯彻按劳分配原那么，确定乙方月收入为_______元，考核转正后根据工作岗位和工作业绩按正式职工待遇执行。 　　三、甲方的根本权利 　　（1）有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度，有权对乙方违反公司规章制度的行为进行处分； 　　（2）对试用员工不能胜任工作或不符合录用条件，有权提前解除本合同，同时有权按照公司的规章制度考核乙方。 　　四、乙方的根本权利 　　乙方享有公司试用期工资待遇；对试用状况不满意，有请求辞职的权利。 　　五、甲方的其他权利、义务 　　1．试用期满，经发现乙方不符合录用条件，甲方有权不再签订正式劳动合同； 　　2．对员工有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同； 　　3．试用期内，乙方请长病假5天、事假计超过5天者，试用合同自行解除。 　　六、乙方的其他权利、义务 　　试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同； 　　七、乙方因工作能力或绩效不佳、未遵守公司保密制度、有重大失误或给公司带来较大经济损失和形象损害者，甲方可随时解除此协议，甲方亦不负任何责任。 　　八、被辞退或自动辞职人员在离岗之前需提前通知公司，并结清本人与公司的业务和账务，填清工作交接单，方可办理离职手续，否那么给公司造成的经济损失由乙方或乙方经济担保人承担全部责任。 　　九、乙方应于试用期满前一周向甲方提交工作总结及转正申请，甲方根据乙方表现作出是否批准乙方转正的书面决定，假设批准，那么双方应签订劳动合同。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 　　甲方（盖章）：______________                                       乙方（签字）：______________ 　　身份证号：__________________                                        地址：______________________ 　　_________年_______月______日                                         _________年_______月______日