第169页2023/1（下）总第403期个旧市委党校人事档案专项审核工作探究文/中共个旧市委党校杨园人事档案管理工作，是档案工作规范化管理的基础性工作，档案管理人员要及时收集、鉴别、整理干部职工的档案材料，装订成册后入卷归档，每年要对档案进行校对、整理工作。人事档案反映了干部职工的个人经历、政治思想表现、品德作风表现、业务能力等信息,是干部选拔任用、职务职级晋升、职称评聘、工作调动过程中的重要依据，是组织部门考察、提拔使用干部的重要依据材料。根据市委组织部、市人社局《关于深入推进个旧市干部人事档案专项审核全覆盖工作的通知》（个组联字〔2019〕21号）和市委组织部《关于深入开展个旧市干部人事档案专项审核工作的实施方案》（个组联字〔2021〕25号）文件精神，个旧市委党校分别对存放于市委组织部的公务员及事业人员的人事档案进行专项审核；2019年完成了存放于我校综合档案室的工勤人员的档案审核工作；按市人社局要求，2021年开展了2017年以来调入我校的新进人员个人档案专项审核工作，并于2022年3月将我校存放于市委组织部的所有事业人员档案安全、完整移交市人社局档案室保管。在开展人事档案审核工作中，个旧市委党校审查了干部职工的个人经历、家庭情况、成长历史、社会关系，其中重点对“三龄两历一身份”，即年龄、参加工作时间、入党时间、学历学位、工作经历、干部身份进行了审查，尤其是个人档案材料中信息是否真实准确，是否存在涂改造假等。笔者结合自身的工作实际情况，就个旧市委党校在人事档案专项审核工作中的主要做法、呈现亮点成效、存在问题、解决方法及如何规范人事档案管理工作提出建议。一、加强人事档案专项审核工作的做法根据市委组织部部署要求，个旧市委党校人事档案专项审核内容包含个人履历、自传、鉴定考察考核材料、学历和评聘专业职务材料、政治历史审查材料、表彰奖励材料、处分材料、入党入团材料、任免材料、其他可供组织参考的材料等，涉及内容多、范围广。在人事档案审核中，“三龄两历一身份”非常重要，为审核要点。个旧市委党校制订了具体工作方案，及时对工作进行部署，抽调骨干人员参加档案专项审核培训，使审核人员熟悉政策、明确标准、规范操作，严守纪律。在前期工作的基础上，选派能熟练掌握人事档案整理、经验丰富、责任心强的工作人员开展审核、复查工作，按审核登记、汇总分析、调查核实、组织认定、问题处理、材料归档、总结报告7个步骤逐一进行，对档案进行查漏补...
