高新企业技术创新能力提升探究_关慧卿.pdf

创 新 实 践产业创新研究 2023.1 第2 期40作者简介：关慧卿，女，河南商丘人，硕士研究生在读，研究方向：人力资源管理。高新企业技术创新能力提升探究关慧卿（黑龙江大学，黑龙江 哈尔滨 150080）摘要：近年来，自主创新已成为国家经济发展的重要战略。在我国实施创新引领发展战略的背景下，政府和企业要特别关注高新技术企业的创新研发问题，尤其是在国际竞争中，企业的自主创新能力正逐渐成为其核心竞争力的重要评价指标。因此，加强企业在科技创新中的核心地位，提高我国企业的自主创新能力势在必行。本文在分析高新企业技术创新能力影响因素的基础上，探讨提高高新企业技术创新研发能力的对策和建议，以期对企业进行自主创新有所启示。关键词：高新技术企业；自主创新；技术创新一、引言提高我国的科技竞争力，首先要发展自己的核心技术，提高我国企业的科技创新能力，而高新技术企业的自主创新能力是核心技术发展的关键。高新技术企业是指从事高科技产品和服务的研究和开发、生产和经营的公司。技术创新能力主要是指各种研发机构、企事业单位为获得科学技术的新发现或发展，创造性地运用科学技术新知识，实质性改进技术、产品和服务而持续进行的具有明确目标的系统活动。如何加强自身的创新，以更好地应对日益变化的市场竞争，是当前我国高新技术企业所面对的一个重要难题。促进产业升级，增强国家技术竞争力，推动企业发展，就需要加强自主研究，增强国家的自主创新实力。因此，对提高我国科技企业的自主研发与创新能力的对策与方法进行深入的研究与探讨，是十分必要的。二、提出问题目前，我国的科技创新能力水平较低，尤其是自主创新的水平较低，缺乏对行业内知识和信息资源进行有效整合的能力。大部分企业仍然在引用其他国家的先进技术，进行二次改进以达到更好的创新效益，而使用技术改进的后果就是永远不能脱离对外国的技术和对他人核心技术的依赖性。高新技术企业要实现技术创新，必须要解决好各大产业链、各大公司之间的协同协作，可以从依靠别人的核心技术着手，着手进行自主的创新。从产业发展的角度来看，不管是制造业，或是互联网企业，都必须要具备自己的技术，以此提升公司的核心竞争力。而当前国内的公司技术创新面临着诸多问题，加强研发实力是当前技术革新的重点。但科技是多项技术的综合，既要多个技术、多个产业链的协作，又要建立起一套高效的协作体系，以促进行业的革新和创新。行业的技术升级和创新又会反过来推动公司的创新。因此，中国的后起之秀应怎样避免或减少这些问题给国内的企事业单位带来的冲击，从而实现技术的快速发展，从而使其从技术和生产上脱离对外国技术和产品的依赖性，这是目前中国科技公司发展面临的重大难题。三、理论基础（一）自主创新当前，多数学者都是以自我创新为视角，对行业技术发展进行研究。“创新”这个观念最早是由熊彼特率先提出来的，其本人从技术创新、市场创新和企业创新三个方面进行了论述。而后陈劲的“自主创新”理念被提出，它指出技术创新的具体模式，即发展关键技术，从而使其拥有自己的知识产权。刘凤朝认为，“自主创新”是指创新主体在自己的工作中取得的技术突破，从而支撑和推动经济和社会的发展，以及保障国家安全。高旭东指出，在目前的研究资料中，对“自主创新”这个概念的界定比较含糊。大部分的研究者都是从模型视角来分析，而这一模型的独特性和排他性，与其自身创造的各种活动形式之间是相互冲突的。所以，在我国目前和今后的发展策略中，必须根据我国的实际情况，制定一个被广泛认可和明确的、全面的技术创新理创 新 实 践INDUSTRIAL INNOVATION 产业创新研究41念。我国的工业技术要打破对国外的依赖性，掌握自己的技术，进行自主研发。其中，“自主”这个词在某些方面有着特殊的意义，它指的是不依靠别人，而是依靠自身去研发出关键技术，使自己拥有开发核心技术的能力。但是这种自主创新并不代表着闭门造车，它是一个可以借鉴他人的技术，相互交流，一起进行研究的开放的局面。而自主研发也并非要公司在研发上全方位进行创新，而是充分利用自身的先进生产要素，适当引用他人技术的基础进行创新，但是最起码要确保核心技术属于自己。对于公司来说，实现自主创新的重要作用就是掌握自己的技术，从而能够在国内外的竞争中站稳脚跟。自主创新对企业而言，其意义在于拥有自己的核心技术，使其在国内乃至国际市场上拥有屹立不倒的先决条件。如果是拥有雄厚实力背景的企业利用自己的经济和人才优势大力投资自主研发，进行自主创新，那么在一定程度上可以影响整个行业的发展，并且奠定了自己在产业中的长久领袖地位，并且由于模仿的滞后性和技术壁垒，可以使得企业在一定时间内在市场中占据有利地位，获得行业的垄断利润，进一步促进企业的成长。除此之外，由于自主创新所研发出的技术是行业内一种全新的技术领域，可能会形成新的创新集群，带动新技术或新产品的出现，在一定程度上会正向促进企业群进行创新，进一步壮大行业的发展。（二）技术创新作为技术进口国的第三国家如何获得自己的核心技术，这对企业的技术创新至关重要。Burgelman 和 Maidigue 认为，提出企业创新能力包括可利用资源及资源的分配，拥有理解行业技术发展的前瞻性、文化状况以及战略管理能力。巴顿把技术革新能力视为技术体系、人才、管理体系能力和价值观念。魏江认为企业技术创新能力是企业以资金能力来支撑支持创新战略的实现。对于一个企业来说，创新能力是指企业在进行技术创新时体现出的综合能力，在这个过程中，企业要整合创新资源，建立技术平台，进行技术研究，开发新产品，并将产品推广商业化。因此，我们不能把技术创新能力简单看作是技术研发能力，技术创新能力应该是一种全面、开放、系统的创新力量。目前，研究者对技术创新绩效的评价还没有达成统一的定义和标准，大多数研究者基于企业创新过程的角度，主要关注创新贡献、创新成果和创新支持三个方面。虽然研究者对技术创新能力的定义不同，但内容相似，都认为技术创新能力是一个综合能力体系。尽管学者们对技术创新的概念有差异，但是其内涵却大同小异，并将其视为一个整体的能力系统。技术创新是一个动态、长期的过程，必须通过主动的技术革新来推动和支撑技术革新，从而使技术革新的水平得到有效提升；只有这样，我们的企业在激烈的市场中，能够保持战略的可持续发展。四、高新企业技术创新能力的主要影响因素（一）经费投入研发投入是企业进行科技创新的首要问题，只有不断加大研发投入力度，才能更有效地支持自主创新能力的提高。没有对科技的投资，就不可能实现科技的进步和发展。因此，技术创新的投资规模和资金投入结构将直接关系到技术创新是否成功。此外，资金的投入比例和结构也会影响企业的研发进度和结果。研发投资和生产设备投资是影响企业技术创新效率的一个重要方面。技术创新的真正条件不仅需要对人力资源的支持，还需要研发仪器和生产设备与市场发展同步。如果只有优秀的人才而没有现代化的研发设备，就无法发展现代化技术。技术的实现要靠研发，靠生产，研发和生产设备落后，先进的技术不能转化为进步的结果，这无疑影响了技术创新的效果。其次，单一的资金投入结构会无法均衡覆盖研发的重要方面，同时也增加了募集资金的风险。我国企业技术创新的资金主要来自企业内部投入和外部融资，而外部融资相对风险较大，会给企业造成财务风险，甚至不仅使企业陷入技术止步不前，资金流转困难，甚至连累公司主营业务陷入困境的艰难局面。在保证资金充足的同时，要健全科研资金的管理制度，强化科研资金监管力度，增强科研资金使用的透明性和有效性。（二）技术引进技术引入是提高技术水平、发展新产品的重要手段。然而，在技术引入提升公司竞争能力的情况下，必须要处理好技术引进与提高自主创新之间的关系。比如，在引用他国技术的情况下，国外企业一般会赋予技术使用者在很长一段时间内免费使用技术资源。这使得企业容易产生依赖心理，依赖外国技术，从而缺乏采用自主创新的主观动机。（三）经验积累企业的研究和生产实践的结果都是以知识的方式存储于企业的知识库中。当一个公司拥有更多的经验与知识时，它的创造力就会更强大，对创新的阻力就越小。经验的累积会产生正面的效果。随着研究开发实践的不断累积，技术的不断累积将会导致技术壁垒的不断提升，从而使得技术革新更加难以实现。（四）同行竞争企业之间的激烈竞争往往会使某些处于弱势的企业产生一定的压力，这就鼓励了弱势公司有动力提高研发能力。欧美等国家实行的“单方面”贸易，对部分依靠进口的高新技术公司产生了很大的冲击，在一定程度上迫使企业更加重视自主创新，尽快提高研发能力。举例来说，美国对华为采取创 新 实 践产业创新研究 2023.1 第2 期42的措施，其实增强了华为的自主研究和开发的实力。另外，市场的供求关系对高科技企业的发展非常重要，客户或消费者的认可可以给企业带来推动研发的动力，促进企业加大研发力度，为客户或消费者改进更好的产品，创造一个“双赢”的良性循环，提升顾客的满意度。（五）人才队伍科技发展离不开高层次人才的支撑，而具有创新精神和开发能力的骨干力量是实现科技创新的重要前提。但目前国内科研队伍的专业化配置还不够完善，缺少跨学科和跨领域协作，同时缺少兼备技术开发和管理能力的高素质科研人员。人才队伍层次参差不齐，严重裹挟了人才队伍的发展和技术创新的脚步。五、提升高新技术企业技术创新能力的措施和建议1.要积极支持各大公司设立研究机构，加强研究开发，掌握关键技术，增强公司的核心竞争优势。进一步加强企业作为创新主体的地位，加大对其的研发投资力度。推动科技成果的推广和转化。2.重点整合和利用各方的资源，建立一个高效和专业的研发和管理团队。要培育和展现高质量的科技人才，高质量的科研与经营队伍是我国高新技术企业发展的根本。人才的整合要与企业的发展趋势同步，建立合理的人才配置机制，整合人才的招聘、培训和激励机制，形成一支结构稳固、能力雄厚、潜力无限的科研队伍。大力营造尊重人才、崇尚创新的良好环境，为引进人才提供住宿、子女教育、医疗、社会福利等优惠。并制定一套完善的激励机制和人才培训体系，为公司实现可持续发展打下坚实基础。3.政策扶持。提高企业自主创新和对引进技术再创新的积极性和能动性。加强财政支持和税务激励。把集团发展、科技创新及有关行业发展的热点、难点问题紧密联系在一起，优先解决，顺势打造一个科技创新平台。六、结语在新时代经济全球化发展的背景下，技术创新能力逐渐成了高技术企业在全球竞争中的显著优势。高新技术企业越来越难依靠自身能力来实现技术的突破，同时，高新技术企业的自主创新能力事关公司的长期生存和发展，对公司在国际市场竞争中建立的竞争优势也至关重要。高新技术企业必须把握好现实条件带来的发展机遇，借助国家的政策利好，主动发掘企业的内在潜能。只有通过提升自主创新能力，才能在技术上不被受限，才能够形成自己的核心竞争力，并且研发过程中形成的技术和优秀人才积累，也都会形成公司的一项独特的优势和宝贵的资产，二者是企业长期发展的根本。参考文献：1 陈辉国.突破性技术创新环境下企业RD能力构建J.现代商业，2013（01）：72-73.2 陈劲.从技术引进到自主创新的学习模式J.科研管理，1994（02）：34-36+33.3 陈明.基于神经网络的企业 R D 能力评价研究 D.青岛：中国海洋大学，2015.4 高旭东.自主创新：转变经济发展方式的关键 J.西部论丛，2007（11）：39-42.5 梁海山，魏江，万新明.企业技术创新能力体系变迁及其绩效影响机制海尔开放式创新新范式 J.管理评论，2018，30（07）：281-291.6 刘凤朝，潘雄锋，施定国.基于集对分析法的区域自主创新能力评价研究 J.中国软科学，2005（11）：83-91.7 王一鸣，王君.关于提高企业自主创新能力的几个问题 J.中国软科学，2005（07）：10-14+32.8 魏江，寒午.企业技术创新能力的界定及其与核心能力的关联 J.科研管理，1998（06）：13-18.9 吴画斌，许庆瑞，李杨.创新引领下企业核心能力的培育与提高基于海尔集团的纵向案例分析 J.南开管理评论，2019，022（005）：28-37