赓续红色基因助推企业高质量发展的实践探索_董第永.pdf

52党建政研平台2022.12（总第 272 期）赓续红色基因助推企业高质量发展的实践探索董第永红色基因是国企精神的核心元素，是国有企业攻坚克难、奋勇前进的强大精神力量和宝贵财富。广西桂冠电力股份有限公司大化水力发电总厂（以下简称大化总厂）聚焦红色基因传承，注重企业精神培育，在弘扬伟大建党精神中，总结提炼出“红线钳”创业精神，并用“红线钳”精神引导人、教育人、带动人，激发出广大干部职工奋进“二次创业”的磅礴力量。一、背景及意义习近平总书记在庆祝中国共产党成立一百周年大会上的讲话指出，“伟大建党精神是中国共产党的精神之源。”“历史川流不息，精神代代相传。我们要继续弘扬光荣传统、赓续红色血脉，永远把伟大建党精神继承下去、发扬光大！”如今，中国人民比历史上任何时期都更接近中华民族伟大复兴的目标，比历史上任何时候都更有信心和能力实现中华民族伟大复兴。行百里者半九十，越是关键时刻，越要弘扬好伟大建党精神，唯有如此才能实现中华民族伟大复兴。大化总厂在近 40 年的高质量发展历程中，经历了艰苦创业、改革崛起、二次创业、持续发展的奋斗历程，孕育了许多优秀的红色基因，它们深深根植于一代代大化总厂人的血脉之中，将开发红水河的奋斗精神薪火相传，将电力报国重任扛肩。二、现状概况大化总厂是广西桂冠电力股份有限公司直属企业，隶属于中国大唐集团有限公司的三级企业，下辖大化水电厂和百龙滩水电厂，是广西电网的主要调频调峰厂之一。大化水电厂是红水河建成的第一座大型水电站，百龙滩水电厂是国内首家集资兴建的股份制中型水电站。近 40 年来，无论环境怎么恶劣，条件多么艰苦，每一代“大电人”始终怀揣着一个做大做强的水电梦，传承红色精神，攻克一个个难关，齐心协力战胜诸如大化水电厂水轮机转轮卡阻、机组增容改造、百龙滩水电厂水淹厂房抢险等重大挑战，如今装机容量较建厂初期增长 1.9 倍，年发电量增长 1.8 倍，荣获“全国文明单位”等省部级以上荣誉一百多项，并开创连续 20 年长周期安全生产记录。当前，大唐集团公司正处于“二次创业”关键时期，正在加快推进从传统电力企业向绿色低碳能源企业、向国有资本投资公司“两个转型”，大化总厂既面临前所未有的历史性机遇，也面临前所未有的严峻挑战。然而，越是遇到困难越需要精神力量的支撑。历史和现实都证明：一个没有奋发向上精神作支撑的国家，难以发展进步；一个没有进取拼搏精神作支撑的企业，难以兴旺发达。大化总厂传承发扬好企业的优秀红色文化，聚焦服务国家能源战略，助力“双碳”目标，紧紧围绕大唐集团公司“1244”愿景目标，加快推动53党建政研平台2022.12（总第 272 期）从单一水电向“水风光”综合能源结构转型，奋力谱写高质量发展新篇章。三、实践内容在大化总厂流传着这样一句“家训”“做人就要像断线钳的刀口，常用不生锈，越用越好；做事就要像断线钳的把手，握在手里的事情，说到就要做到，做到就要做好！”在厂里就留存着一把 70 年代生产的断线钳，当年老一辈检修维护工人曾用它创造了许多功绩，是大化总厂的红色信物之一，因其内含优秀红色基因，被称为“红线钳”，从此，传承红色精神便有了“桥梁纽带”。大化总厂紧紧围绕“红线钳”，深度挖掘企业红色文化，这是赓续企业艰苦奋斗红色血脉的需要，是筑牢奋进“二次创业”共同思想基础的需要，更是汇聚奋进“二次创业”磅礴力量的需要。（一）立足企业深厚历史底蕴，挖掘“红线钳”精神一是查阅历史资料，以大化水力发电总厂志 大化水电报 红水河传 广西壮族自治区电力工业志 广西电力年鉴等资料为参考，系统梳理大化总厂创业史、改革史、发展史。二是采访韦永佳、韦修琼、邓义金、庞健等多位电力老前辈，记录一个个可歌可泣的创业故事。三是深入总结提炼，比照伟大建党精神，根据所收集的历史资料，总结提炼出了“笃学力行、担当实干、开拓创新、奉献进取”的“红线钳”创业精神。（二）与时俱进赋予“红线钳”精神新的时代内涵大化总厂认真贯彻落实大唐集团公司 2021 年党建工作会议精神，实施桂冠电力“1841”党建工作方略，落实“四必须四融合”工作抓手，创新升级“岗区队日网”活动，推动党建与中心工作深度融合，不断赋予“红线钳”精神新的时代内涵：笃学力行是“红线钳”精神的灵魂所在；担当实干是“红线钳”精神的基石所在；开拓创新是“红线钳”精神的动力所在；奉献进取是“红线钳”精神的品格所在。（三）坚持走好“四路”，推动“红线钳”精神发源地从“阵地”向“高地”跨越大化总厂作为“红线钳”精神发源地，坚持用“红线钳”精神教育人、引导人、带动人，筑牢全体党员干部职工奋进新征程、再创新业绩的共同思想基础和行动基础，汇聚起奋进“二次创业”的无限智慧和精神力量，让发源地从“阵地”向“高地”跨越。1.坚持政治领路，筑牢奋进“二次创业”思想之基大化总厂持续抓好思想理论武装，着力加强政治建设，让传承和弘扬“红线钳”精神成为全体职工坚定捍卫“两个确立”、做到“两个维护”的生动反映和具体体现。一是强化“红线钳”精神学习。大化总厂成立“红线钳”精神宣讲团，党委理论中心组引领学、党支部“三会一课”跟进学、党员领导干部自主学；领导班子成员到支部、部门及班组开展宣讲 12 次，撰写用好红色文化“指挥棒”，汇聚企业奋进的磅礴力量 打造“红线钳”党建品牌，推动党建与中心工作深度融合 以高质量党建引领保障企业高质量发展等理论文章，并在中国能源企业文化网及 中国电力报 等媒体发表。二是深入学习贯彻大唐集团公司邹磊董事长“915”到大化总厂调研讲话精神。大化总厂党委第一时间组织专题学习讲话精神，并制定印发贯彻落实方案，党支部、部门开展专题学习宣贯讲话精神 16 次。2.坚持精神引路，凝聚奋进“二次创业”精神之魂大化总厂通过创建党员活动室，开设宣传栏，利用海报、新媒体等多元化手段展示“红线钳”精神，让“红线钳”精神在一线闪光，在广大职工心田落地生根。一是建设“红线钳”精神教育展厅，以“红线钳”精神为主线，围绕笃学力行、担当54党建政研平台2022.12（总第 272 期）实干、开拓创新、奉献进取四部分展开，全方位展示“红线钳”精神血脉；展厅集中展示 20 件红色信物，向参观者传递每件信物背后的感人故事。二是印发“红线钳”精神手册，与班组文化建设相融合，全面开拓班组文化建设广度和深度，通过实施“七个一”规定动作（即班组每周开展一次“红线钳”精神总结交流会，每班设置一名领讲人、一面标兵栏，班员每人一句“红线钳”精神座右铭、胸前悬挂一张家庭合影，设立一个“红线钳”创新工作室，每季度派一名领讲人到兄弟厂站交流学习），让“红线钳”精神在班组落地开花。3.坚持榜样带路，砥砺奋进“二次创业”攻坚之志大化总厂深挖“红线钳”精神典型人物，让榜样的力量带动更多职工奋力前行。一是用笔书写精神，发挥强大牵引力。编写“红线钳”精神故事 10 篇，挖掘大唐集团公司劳模韦庆纠、十佳基层党支部书记林海波、广西工匠沈帆等先进人物典型事例，常态化开展宣传报道，让学习榜样、争做榜样、担当实干蔚然成风。二是用心传承精神，发挥红色推动力。结合青年素养提升工程，邀请庞健、吴海琪等电力老前辈与青年职工座谈，用“红线钳”创业史感召青年；邀请九旬老战士邓义金同志讲述抗美援朝峥嵘岁月，用党的非凡历史鼓舞青年，砥砺青年奋斗之志。4.坚持同心筑路，倍增奋进“二次创业”动力之源 大化总厂聚焦企业全年重点工作任务，发扬“红线钳”精神，团结奋斗，通过实施“四必须四融合”精神落地抓手，着力推动“红线钳”精神与中心工作深度融合，让“红线钳”精神成为全体职工奋进“二次创业”的红色引擎。一是聚焦生产经营、高质量发展、乡村振兴三个主战场，深入开展“担当实干、创先争优”主题实践活动，激励党委扛好先锋指标 48 项、党支部达成目标 79 项、突击队（服务队）攻坚指标 6 项、党员群众背指标 1926 项，着力把党组织政治优势转化为企业创新优势、发展优势和竞争优势。二是创新开展系列活动讲好“大思政课”，同心共促发展进步，携手建设美好生活。充分利用大化总厂及企业周边红色教育资源，与大化镇党委、都阳镇党委及板兰村党支部等组织共同开展主题党日活动 8次；结合乡村振兴“优师兴教 同心筑梦”教育帮扶行动，通过企业开放日、“大唐启明星”课堂、大唐夏（冬）令营等方式邀请大化高中、初中、小学及都阳小学等教师学生到厂内参观学习，促进“红线钳”精神进社会、进乡村、进学校，用红色文化感召广大党员职工群众，为共建美好生活注入强大动力。四、实践成效大化总厂通过弘扬“红线钳”精神，全体干部职工主动立足岗位职责练好“金刚钻”，坚决杜绝“躺平”“看客”“蛮干”心态，真正在认识上深起来、在精神上立起来、在节奏上快起来、在作风上严起来，在“二次创业”道路上争当冲锋在前的榜样、勇挑重担的先锋、攻坚克难的表率、创新创效的标兵。（一）在“笃学力行”中强化政治领航大化总厂坚持用好党委理论中心组学习及“第一议题”两项学习机制，将习近平总书记重要讲话和指示批示精神、党中央决策部署落实到具体行动中。“红线钳”精神已经成为大唐集团公司精神谱系的重要组成部分，是大化总厂弘扬伟大建党精神的生动反映，是以高质量党建引领保障企业高质量发展的集中体现，是全体干部职工争先锋、作表率的坚定回响。2021年，原大化总厂党委书记徐维友荣获 2021 年度中宣部基层理论宣讲先进个人。（二）在“担当实干”中建强战斗堡垒一是优化党支部设置，不断健全党的建设“四个体系”，55党建政研平台2022.12（总第 272 期）大化总厂党组织“两化”建设100%达标。二是以“四必须四融合”为抓手，促使党员先锋模范和党支部战斗堡垒作用充分发挥，推动企业中心工作取得新业绩。截至 2022 年 10 月底，大化总厂累计完成发电量同比增加 5.18%，实现利润同比增长31.61%。三是落实桂冠电力违章考核办法，持续打造硬核指标，实现连续安全运行超 20 年。四是全力以赴加快推进高质量发展，签约 9 个项目装机容量共 167.51 万千瓦;完成 8 个项目装机容量共 64.3 万千瓦纳规入库;平果果化光伏项目建设有序有力推进，预计在 11 月底投产5 万千瓦，马山光伏、都阳风电项目将在 11 月份开工建设。（三）在“开拓创新”中激发无穷智慧一是深入开展大学习大讨论活动，以思想“破冰”引领行动“突破”，困扰大化总厂多年的 6 栋危房历史遗留问题取得突破性进展，84 户 152 人按期搬离并得到妥善安置，实现“难点变亮点”；顺利推进机构改革，解决了人员老化、冗员严重等改革难点问题，为青年职工搭建提升平台，极大激发了“二次创业”活力。二是依托集团公司水电技能鉴定中心，常态化开展青年技能培训及技能竞赛活动，青年技能水平大幅提升；依托“红线钳”创新工作室，先后产生创造发明专利 12 项，实用新型专利 52 项，多项成果获得行业级奖项，每年为提质增效贡献利润超 1200 万元。三是实施“党建引领技术改造”，对百龙滩电厂机组转轮进行改造，技改后机组每年增发电量超 1000 万千瓦时。（四）在“奉献进取”中汇聚先锋力量大化总厂坚决落实“三扶三真”“五位一体”大唐特色帮扶体系，突出教育帮扶的首要位置，结合企业开放日，组织大化县优秀学子开展 2 期大唐筑梦夏令营活动，深入大化县高中、职业学校、乡镇初中、中心小学调研，详细了解师生需求，制定落实针对性帮扶方案，发挥好兴师助教“强师工程”及“大唐三金”作用，加快推动县域基础教育办学水平整体提升，阻断贫困代际传递和助推地区长远发展。突出党建帮扶的保障作用，落实“红色铸魂 聚力强基”党建帮扶行动，与板兰村党支部开展党建联建、做到党员结对帮扶全覆盖，并高质量完成了屋顶光伏等“美丽幸福板兰”多个项目建设。2022 年预计板兰村集体经济收入从原来的 0 元增至 27 万元，板兰村集体经济排名从 2015 年的全县第 60 名上升至前 5 名。同时与大化镇、都阳镇党委开展“五联五促 共建助力乡村振兴”党建联建，不断打造“先锋桂冠 情暖瑶乡”党建联建品牌。五、思考与启示大化总厂所从事的是为人类带来光明的伟大事业，越是如此就越离不开老一辈传承下来的红色精神。