2023年管理咨询服务合同.docx

管理咨询效劳合同 　　管理咨询效劳是具有丰富的管理知识和经验，并且掌握了咨询技法的人所从事的高智能的效劳工作，是咨询人员在企业提出要求的根底上深入企业，并且和企业管理人员密切结合，应用科学的方法，管理咨询效劳合同怎么写呢以下是办公室小编整理的管理咨询效劳合同，欢送参考阅读。 管理咨询效劳合同范文一　　甲方：______________________ 　　乙方：______________________ 　　依据中华人民共和国合同法和有关法规的规定，甲乙双方经友好协商，就甲方向乙方提供企业管理咨询效劳的事宜达成一致，签订本合同，以资共同遵守： 　　第一条 效劳范围 　　乙方聘请甲方在以下第______项(以下简称工程)为乙方提供管理咨询效劳： 　　1.日常会计帐务处理咨询及税法咨询。 　　2.制订财务核算制度。 　　3.制订财务管理制度。 　　4.制订企业内部控制制度。 　　5.受托财务分析，出具财务分析报告。 　　6.投资融资咨询。 　　7.制订人力资源管理工作手册。 　　8.制订企业总务管理工作手册。 　　9.代办一般纳税人临时认定手续。 　　甲方应当对乙方企业所处的内外部环境进行深入的访谈、调研，客观中立地审视，提出有前瞻性和建设性的根底建设变革思路，制定切实可行的方案方案，从而强化高、中和基层管理人员的管理意识、提高管理技能以及提高员工的工作积极性。 　　第二条 效劳期间 　　1.本协议约定的咨询效劳期间自______年______月至______年______月止。 　　2.其中集中咨询时间(包括企业调研诊断、工程方案规划设计、工程推动实施和工程运行)为12周(3个月)，自______年______月至______年______月。甲方咨询参谋应保证每周有2-3天在乙方所在单位办公，乙方也可以根据实际情况与咨询参谋协商调整工作时间。 　　3.除集中咨询期间外，甲方咨询参谋可以通过 、邮件、 、信件以及其他方式向乙方提供不定时效劳，具体效劳时间和方式由咨询参谋与乙方协商确定。 　　第三条 咨询费用及支付方式 　　1.本协议约定的专业咨询工程总费用为人民币______元(大写______)，乙方通过银行转账的方式汇至在甲方指定账户。 　　开户银行： 　　银行账号： 　　2.专业咨询工程费用从签约之日起计算，合同签订之日起7个工作日内，乙方即支付第一期费用______元，从咨询效劳期的第二个月起，应于每月10号前向甲方支付______元整，直至本合同履行届满或者终止。 　　3.咨询参谋效劳期间，乙方应当派遣车辆负责接送，假设乙方不能派车接送，那么咨询参谋往来车费实行实报实销。 　　第四条 咨询工程工作要求 　　1.为保证本工程的顺利进行，乙方应确定1位主要联系人，负责与甲方和咨询参谋进行工程日常工作的接洽与沟通。 　　2.甲方咨询参谋在乙方所在地的工作期间，乙方应提供完善的办公条件，包括提供食宿和办公室。 　　3.乙方应给予甲方咨询参谋适当的授权,即甲方咨询参谋对认为与本工程有关的企业资料有知晓的权力,并可要求乙方配合提供有关资料。如乙方无法提供局部资料,应与甲方进行沟通,协商解决的方法。 　　第五条 双方权利义务 　　(一) 甲方的权利义务 　　1.必须遵守职业道德和执业纪律。 　　2.应当勤勉尽职，依法在合同约定范围内维护甲方的最大利益。 　　3.应当及时向乙方发表参谋意见;按时完成提交工程报告。 　　4.对乙方的商业秘密或个人隐私应当保守秘密。 　　(二) 乙方的权利义务 　　1.与甲方诚信合作，为甲方开展工作提供便利，向甲方提供与效劳事项相关的情况和资料，并保证其真实、合法、有效。 　　2.如有关的情况和事实发生变化，应及时告知甲方。 　　3.按照约定支付效劳费。 　　4.向甲方提出的要求不应与法律及会计职业道德和职业纪律的规定相冲突。 　　第六条 合同的终止 　　1.因客观情况发生变化，甲乙双方协商终止合同。 　　2. 甲方向乙方提交的方案与约定的有较大差距，而甲方拒绝按照乙方意见做出修改的，乙方有权终止合同。 　　3.合同因以上原因而终止的,对于甲方提交的方案，乙方应支付相应阶段的咨询费。 　　第七条 违约责任 　　1.乙方逾期付款，应向甲方支付每日万分之六的违约金。逾期一个月，甲方除可终止合同，已收取的费用不予退还，并支付相当于总费用10%的违约金;对于逾期期间内甲方所提交的经乙方签字认可的方案，乙方应支付咨询费。 　　2.因甲方原因造成未按时完成工作超过1个月，乙方除可以终止合同、收回已付的费用外，甲方还应向乙方支付相当于总费用10%的违约金。 　　3.乙方延迟向甲方提供材料或未及时对甲方提供的方案提出修改意见，甲方完本钱工程的时间也应当顺延。 　　4.甲方将在乙方了解到的有关情况、乙方向甲方提供的材料及本工程方案泄露给第三人，造成乙方损失，甲方应承当相应的赔偿责任。 　　5.乙方擅自变更或解除本合同，甲方不退还乙方已支付的费用;甲方擅自变更或解除本合同，应退还已收取的费用。 　　第八条 其他事项 　　1.本协议书自双方签字盖章之日起生效。 　　2.双方之间发生争议的，双方应当进行友好协商解决，在无法通过协商解决的情况下，任何一方均可申请仲裁处理。 　　3.本协议书未尽事宜，甲乙双方应持积极态度友好协商解决，并达成书面的补充协议。 　　4.本协议书一式二份，甲乙双方各执一份，具有同等的法律效力。 甲方： 乙方： 　　授权代表人： 授权代表人： 　　______年______月______日 ______年______月______日 管理咨询效劳合同范文二　　甲方：XX 　　乙方：XX 　　甲、乙双方根据 合同法 和其它相关法律、法规，就乙方代甲方编制XX建设工程的可行性研究报告事宜达成一致，订立本合同。 　　一、 效劳范围 　　甲方聘请乙方在为甲方XX建设工程编制可行性研究报告事宜提供咨询效劳，并出具可行性研究报告。 　　二、 效劳期间(工程完成期限)及收费 　　1.委托效劳期间自XX年X月至XX年X月止。 　　2.本项效劳的收费标准为人民币X元。 　　三、 甲、乙方的根本义务 　　(一) 甲方的根本义务 　　1.与乙方诚信合作，为乙方开展工作提供便利，向乙方提供与效劳事项相关的情况和资料。 　　2.如有关的情况和事实发生变化，应及时告知乙方。 　　3.按照约定支付乙方效劳费。 　　4.向乙方提出的要求不应与法律及会计职业道德和职业纪律的规定相冲突。 　　(二) 乙方的根本义务 　　1.必须遵守职业道德和执业纪律。 　　2.应当勤勉尽职，依法在合同约定范围内维护甲方的最大利益，充分利用其专业优势、技术技能，完成约定的工作，按时提交可行性研究报告。 　　3.对工作中知悉的甲方商业秘密或个人隐私应当予以保密。 　　四、其他约定事项 　　1.双方之间发生争议的，应当进行协商或由第三方调解，在无法通过协商和调解方式的情况下，任何一方均可向人民法院起诉。 　　2.本协议书未尽事宜，甲乙双方应持积极态度友好协商解决。 　　3.本协议书一式二份，甲乙双方各执一份，效力相同。 　　甲方：__________________ 乙方：_______________ 管理咨询效劳合同范文三　　甲方： 　　乙方： 　　本着诚信合作、共同开展的原那么，经友好协商，双方就人力资源管理咨询效劳工程达成以下协议： 　　一、效劳范围 　　乙方为甲方的 设计和指导实施人力资源管理系统，具体包括以下内容： 　　1.1人力资源管理现状的调研分析 　　1.1.1通过标准问卷、现场访谈、资料查阅等方式对甲方进行全方位人力资源管理现状的调研诊断。 　　1.1.2通过系统分析，形成详细的人力资源管理现状调研分析报告。 　　1.2组织职位体系 　　1.2.1梳理并编制襄阳地城房地产开发的组织结构。 　　1.2.2设计符合甲方开展战略要求的组织结构。 　　1.2.3编制新组织结构的部门职能、关键岗位的岗位说明书、关键岗位的职位开展矩阵。 　　1.2.4对新组织结构的各岗位进行人员定编。 　　1.3绩效管理体系 　　1.3.1编制绩效管理手册。 　　1.3.2编制各部门及关键岗位的绩效考核指标，形成绩效指标辞典。 　　1.4薪酬福利体系 　　1.4.1编制薪酬福利管理手册。 　　1.4.2选择岗位价值评估模型，完成核心岗位的价值评估。 　　1.4.3设计各职族职等的宽带薪酬体系。 　　1.4.4对各岗位人员的薪酬数据进行重新定位。 　　1.5建立员工培养和开展体系 　　1.5.1设计满足甲方开展战略的员工素质模型。 　　1.5.2设计持续不断满足员工能力素质提升的培训体系。 　　1.6建立人力资源流程和制度 　　1.6.1建立人力资源系统的主要管理流程。 　　1.6.2建立人力资源系统的主要管理制度。 　　1.7咨询方案的指导实施 　　1.7.1对工程设计的各种方案进行广泛的培训和宣导。 　　1.7.2指导甲方对工程设计的各种方案进行实施。 　　二、工程预期目标 　　通过有效的组织职位体系、绩效体系、薪酬体系、人才培训体系、人力资源流程制度的健全与实施，满足甲方当前和中长期人力资源有效的开发和管理，吸引并留住优秀人才、激发员工潜能和工作积极性、建立人才培养及输出的需求，最终实现提高甲方人力资源竞争力和长期稳定开展的目标。 　　三、工程时间方案 　　3.1本工程方案设计阶段的时间为十二个月，内容分为五大局部： 　　3.1.1第一局部：完成工程启动和现场诊断调研工作。 　　3.1.2第二局部：完成调研分析报告的发布，组织结构、职位描述和人员定编的设计工作，乙方参谋人员在甲方现场的工作时间预计为30个工作人日。 　　3.1.3第三局部：完成绩效管理的设计工作，乙方参谋人员在甲方现场的工作时间预计为60个工作人日。 　　3.1.4第四局部：员工培训体系的设计工作，乙方参谋人员在甲方现场的工作时间预计为20个工作人日。 　　3.1.5第五局部：完成核心流程和制度的设计工作，乙方参谋人员在甲方现场的工作时间预计为20个工作人日。 　　3.2本工程实施阶段的时间为十二个月，乙方派驻一名参谋常驻甲方十个月，对工程设计的各种方案进行广泛的培训和宣导，协助甲方推动咨询方案的深入实施和有效执行。 　　四、工程培训方案 　　4.1第一局部咨询工作的培训分两次实施，每次半天，培训主题为现代组织设计与管理和工作分析与职位描述。 　　4.2第二局部咨询工作的培训分两次实施，每次半天，绩效管理体系的培训主题为目标绩效管理。 　　4.3第三局部咨询工作的培训分二次实施，每次半天，薪酬福利体系的培训主题如何进行岗位价值评估。 　　4.4第四局部咨询工作的培训主题为如何编制人力资源流程和制度，时间为半天，通过培训使学员了解并掌握人力资源流程和制度的规划识别方法、编写方法等。 　　五、双方的权利和义务 　　5.1双方共同的义务 　　严格遵守本协议各项条款规定的内容，并协商解决合作中出现的有争议的问题。 　　5.2甲方的权利和义务 　　5.2.1为保证咨询工程工作得以顺利进行，甲方应就本工程成立独立的工程组，同时委派一名工程负责人，负责协调乙方和甲方工程组及各部门人员的沟通，并代表甲方组织进行内部研讨、审批确定咨询工作方案和工作过程中所交付的各种咨询成果。 　　5.2.2为保证工程按期完成，甲方应对工程进行过程中有关问题及时做出决定，对乙方交付的各种咨询方案和文本及时反响意见。在乙方交付各种阶段性咨询方案和文本后的二周时间内，甲方应向乙方发出书面的修改意见，否那么视为甲方已接受该阶段的咨询成果。 　　5.2.3甲方应提供乙方因咨询工作需要的相关信息资料，并积极配合乙方工程参谋按方案进行培训、讨论等工作。 　　5.2.4甲方向乙方工作人员提供履行效劳时必须的独立办公室、网络、桌子、椅子、长途 及交通便捷等。 　　5.3 乙方的权利和义务 　　5.3.1为保证咨询工程工作得以顺利进行，乙方应就本工程成立工程组，工程负责人及工程成员应经过甲方工程组的认可。 　　5.3.2