2023年租房合同抠细点儿.docx

租房合同“抠〞细点儿 的不开展，没有经过政治审查的不开展，入党手续不全、材料不齐的不开展。 　　同时，每年都要组织村党组织书记、组织委员开展开展党员业务培训，提高业务理论水平。制定并下发关于进一步标准开展党员的通知，对开展党员的目标予以明确，对开展党员的程序进行强调，强化了对具体操作过程的指导力度。在新开展党员中，无一例违规开展现象。 　　4、狠抓入党积极分子队伍建设，拓展党员开展源头。党委在入党积极分子队伍建设上，一是抓好公开推荐。村党支部采取入户或党员群众座谈会的形式，公开推荐优秀分子。对已经向党组织递交了入党申请书的公推对象，通过召开支部大会，可确定为入党积极分子。对尚未向党组织递交了入党申请书的公推对象，采取镇村两级党组织派人做深入细致的思想，提高思想政治觉悟和对党的认识，使其自愿主动向党组织递交了入党申请书，然后作为入党积极分子培养。二是扩大〞;推优〞;范围，在做好共青团〞;推优〞;的根底上，把妇联纳入推优单位，把一大批优秀青年和能人推荐到党组织中来，拓宽党组织选人用人渠道。经过，今年以来，各群团组织〞;推优〞;人数到达291名，其中国共产党青团推优229名，新开展党员38名。三是强化入党积极分子的培训，使其尽快成熟。入党积极分子培训采取集中和分散相结合的方式，党委在〞;七一〞;期间对入党积极分子进行集中培训，并建立入党积极分子档案，实行跟踪培养。实行党员领导干部党建联系点制度，各挂帮领导认真履行职责，加大了对挂帮村入党积极分子培养的指导力度。一年来，全镇共培养入党积极分子364名，其中：女性入党积极分子42人，占12;35岁以下的247名，占68;高中以上文化程度331人，占91，平均年龄36.8岁。初步建立起一支数量充足、素质优良、结构合理，能满足全镇开展党员需要的入党积极分子队伍，为全镇党员队伍建设提供了可靠的人才支持。 　　5、突出重点，力提党员队伍的整体素质。在中，镇党委突出了三个重点，党员队伍的整体素质得到进一步的提高。即重点培养政治素质高、年纪轻、有文化、懂经营、善管理的回乡学生、青年及民营企业负责人、复员军人、科技带头人入党，重点培养开展致富能力强、带着群众致富能力强的优秀分子入党，重点培养开展村委会成员入党。一年来，全镇53名种养加销致富能手、优秀外出务工青年参加党组织，10名村委干部10名村委干部。 　　三、存在的问题 　　1、农村党员开展不平衡。少数村开展党员力度不够，对入党积极分子的培养教育方法不多，导致成熟缓慢，党员队伍年龄偏大，文化偏低，女党员偏少等问题未得到明显改善。 　　3、在外出务工经商青年中开展党员难。外出务工人员流动性强，稳定性差，确定入党积极分子以及对入党积极分子的培养考察、谈话了解，支部会议通过等程序方面操作较难。 　　四、下步打算 　　1、进一步加强对农村党员开展的领导和指导，充分发挥乡镇党委书记、村党组织书记第一责任人的作用，加强对入党积极分子的培养教育，使其尽快成熟，为党组织输送新鲜血液，增强活力。 　　2、继续加强业务培训，提高业务水平，丰富其党务知识，提高其抓好开展党员的能力，使开展党员更加标准化。 黄石市科技局党员先进性教育活动自查报告 党员自查报告范文（3） 　　黄石市科技局党员先进性教育活动自查报告 　　市委党员先进性教育办公室: 　　按照黄先组发[]66号文件关于做好第一批先进性教育活动检查工作的通知要求，对照通知所列的60条检查评估标准分成五个方面，对我局开展党员先进性教育活动以来的全部工作进行了认真的回忆和逐条的对照检查，现将自查情况报告如下： 　　一、加强领导，精心准备，迅速发动 　　针对检查评估标准第1―10条的内容，我们按照要求已全部完成到位。在市委召开“全市保持共产党员先进性教育活开工作会议〞以后，我局领导立即研究，认真部署安排，做到了传达贯彻市委的精神快，制定方案成立机构快，宣传发动和为民办实事快。市委2月3日上午召开会议，我局在2月3日下午即将市委精神和王振有书记的重要讲话传到达党组全体成员、各党支部书记和直属单位负责人，宣布成立了市科技局保持共产党员先进性教育活动领导小组和办公室，当晚就组织人员调查本系统党组织和党员队伍情况，形成了调查报告和制定出黄石市科技局保持共产党员先进性教育活动实施方案，即日就下发到各党支部和上报到市委先进性教育办公室，并印发了科技局第一期党员先进性教育活动简报，及时反映了我局迅速部署的情况。在春节后的第一个工作日就召开了包括县（市）区科技局和离退休老党员在内的发动大会，全局95%以上的党员（除在外居住的老党员和外借工作的）都参加了发动大会。局党组书记、局长王志超作发动报告，进行了全面部署和安排。随即我们对党支部书记和活动办公室的人员进行了专门培训。各党支部严格按照市委要求，以党支部或党小组为单位召开了座谈会，广泛发动；局领导班子成员也以普通党员的身份参加了支部的发动座谈。为了搞好活动期间的宣传，我局在科技创新网和电子显示屏上从新年上班第一天起，每天都滚动宣传保持共产党员先进性教育的宣传标语、工作简报和活动情况，到目前为止，我们共出党员先进性工作简报21期，科技简报18期，科技创新网站开辟8个栏目，设立了“文献篇〞、“格言篇〞、“活动篇〞、“楷模篇〞、“心得篇〞、“工作篇〞、“简报篇〞、“经验篇〞专栏，及时的反映了我局开展活动的情况。 　　多年以来，我局党组织一直是健全的，党员队伍情况根本清楚，党组织的隶属关系明确。党员领导干部建立了工作联系点制度，在这次党员先进性教育活动中，党组成员加强作风建设，注重下基层调研，屡次深入到联系点指导工作，受到效劳对象的好评。 　　二、创新学习形式，挖掘教育深度，注重工作实效 　　针对活动检查评估标准的第11―23条内容，我们不仅按规定完成了学习方案，还采取丰富多彩的形式，创新学习方法，取得较好效果，做到了有周密的学习方案安排和学习安排表，党员学习培训的覆盖率和参学率到达100%，集中理论学习超过40个学时以上，有学习记录，学习考勤以签名为准进行记载，在整个学习阶段，局党组成员带头参加小组学习、讨论，积极按时参加局党组中心组专题学习，除离退休党员外，在职党员每人都作了1万以上的学习笔记，党组成员每人完成2万的笔记，写了不少于的学习体会文章，党组成员每人2篇体会文章，共计完成43篇体会文章。按照“八个一〞的要求，我们结合实际，开展了各类主题活动，于3月5日由局党组书记、局长王志超给全体党员（包括县(市)区科技局党员和离退休党员）上了题为“切实加强党的先进性建设，始终保持党的生机活力〞的党课。3月16，全体党员参加了“党员英模王坤金、王贤田先进事迹报告会〞。2月18日，开展了“一帮一〞访贫问苦活动，全局共有32名在职党员为临江街桐厂社区的32户贫困家庭送去1900元现金，470斤大米，130斤食用油，18斤腊肉，把市委的关心、党员的关心和爱心送到了贫困居民心中，回单位后，每位党员都递交了一篇扶贫帮困的感想体会文章，我们还举办了一期专栏，展示了32位党员同志的一片关爱之情。3月12日，我局组织全体党员到阳新龙港革命老区观展览、祭英烈、献花圈，接受革命传统教育，并重温入党誓词。同时赴洋港镇农技站参观学习洋港农技效劳体系建设。3月25日，组织收看了警示教育片警钟，并开展了热烈的讨论。3月5日，开展了一次党员先进性教育学习交流和专题讨论会，有5位党员同志在会上作了交流发言。2月23日（农历正月十五），我们举办了一场元宵猜谜会，将党章、党的十六大报告和党的根本知识，党员先进性教育等内容作为谜底，共有100多道题请全体党员和干部职工参加竞猜，既活泼了学习形式，又获得了乐趣，这种寓教于乐的学习活动受到大家的欢迎。3月12日，我们还邀请湖北师院的李江林博士为全体干部职工进行当代科学技术知识讲座，提高大家的科技知识水平。3月16日，开展了一场别开生面的“我最崇敬的共产党员〞的演讲比赛，经推荐，9名选手采用多媒体演讲的形式，进行了声情并茂的演讲，获得全场热烈掌声，局领导对评委们评出的一、二、三等奖和优秀奖的选手颁发了荣誉证书。我们还发动每位党员（包括局党组成员在内）“找标杆〞的活动，每位党员都写了内容的我心目中的标杆语，共征集了30余句表达科技特色的一句话标杆语，提炼出“崇尚科学，勇于创新，业务精湛，求实为民〞的反映科技部门特色的党员先进性标准要求。我们还部署开展了“三效劳三促进〞的主题实践活动，做到了有工作方案，有具体方法措施，并以党组文件下发。在结对帮扶过程中，我们一方面与社区贫困户结对帮扶，另一方面与阳新扶贫点结对帮扶，局领导屡次与市政协领导前往阳新扶贫点，仅今年年初，就为阳新王英镇毛坪村的贫困户送去了米、油、鱼等慰问物资，给毛坪小学送去10台和3000元现金，还发挥了科技特派员作用，提供养兔技术和开展养鱼、养猪等养殖业。3月26日，我们在“三效劳三促进〞活动中，又深入大冶陈贵镇、丰植庄园和兴园良种肉兔养殖场，大力开展科技兴农工作，并为陈贵镇福利院老人捐了1000元慰问金。5月26日，局领导班子一行再次赴福利院走访慰问，看望这里的孤残儿童，并送去了价值4000多元的针织毛衣共128件。4月15日，我们还与市军分区联合开展一次国防科技主题教育活动，进行了实弹打靶。 　　在整个学习发动阶段，我们把虚文章做实，把实事办好，扎扎实实抓学习，丰富多彩抓活动，有声有色为基层效劳，真心实意，不走过场，真正做到了“两手抓，两不误，两促进〞，受到市委督导组好评和科技部、省科技厅领导及市委市政府领导的充分肯定。 　　三、广泛征求意见，深入分析评议，现场解决问题 　　对照检查评估标准的第24―42条内容进行检查，我们全部按照要求完成。 　　在征求意见过程中，我们采取召开各种对象座谈会、民主生活会、对外对内发放征求意见表、交心谈心等多种形式广纳谏言，从3月22日到25日，分别召开了4个座谈会，共搜集征求到的意见和建议31条，对座谈会提出的问题和建议，局党组书记、局长王志超当场给予答复，从12个方面答复了解决的方法和措施，使与会者深深感动。从3月22日到31日，发放征求意见表84份，回收73份，回收率到达86.9%，共搜集意见和建议16条，对内发放征求意见表59份，征求对局党组、党组织和党员的意见17条，经过整理归纳，共分为四大类38条，局主要领导2条。按照要求，我们原汁原味进行了反响。另外，在广泛的交心谈心过程中，我们采取班子一把手分别与分管领导谈，分管领导与分管科室党员谈，党员之间互相谈的方法征求意见，增进了团结。按照“四对照〞、“三为主〞、“三清楚〞，在职每个党员都写了党性分析材料，一般党员不少于，党员领导干部不少于，全部按要求完成，共收到33份党性分析材料。 　　在召开民主生活会的过程中，一方面各党支部以党小组为单位召开专题民主生活会，并吸纳党外群众列席，各位党组成员和直属单位的党员领导干部都以普通身份参加了党小组的民主生活会。另一方面，局党组于4月14日召开专题民主生活会，局党组书记、局长王志超带头开展深入剖析，其它党组成员逐一认真开展批评与自我批评，大家坦诚相见，相互启发和教育，通过一人讲、大家评的方式，加深了党组成员相互间的理解，增进了团结，促进了和谐，领导班子的专题民主生活会我们安排了党员代表列席参加。直属单位的专题民主生活会，局党组的领导干部也按分管单位和联系点参加。对局领导班子的民主生活会情况，我们不仅按要求及时上报到市委党员先进性教育办公室，还召开了全系统党员干部大会，通报了局党组民主生活会的情况。 　　按照市委先进性教育办公室要求，我们在民主生活会的根底上，提出了对普通党员和党员领导干部的初步评议意见，并专门安排周六的时间，由分管领导与每个党员本人见面，听取本人的意见后，方才认真填写评议意见表，做到了严格把关，最后将正式评议意见表反响到每位党员同志。与此同时，开展了“戴党徽，树形象，亮身份〞的活动，每位党员都佩戴党徽，不忘自己是党员的身份，树立党员的光辉形象，更好地为群众效劳。 　　通过对分析评议阶段的回头看，我们认为整个阶段工作扎实，没有走过场，在进行群