2023年社区工作者劳动合同书范本.docx

社区工作者劳动合同书范本 　　以下是小编为大家收集的合同范本，仅供参考! 　　根据中华人民共和国劳动法和杭州市劳动合同条例等有关规定，经双方协商一致，同意签定本劳动合同。 　　甲方：_________　　　　　　(街道、镇社区效劳中心) 地址：_________ 　　乙方：_________　　　　　　 性别：_________　　　身份证号码：_________ 　　户口所在地：_________ 　　第一条　劳动合同期限：自_________年_________月_________日至_________年_________月_________ 日。其中试用期为_________个月，自_________年_________月_________日至_________年_________月 _________日， 　　第二条　工作岗位及要求：甲方安排乙方在_________社区从事社区_________工作。乙方必须根据工作职责和要求，按时、按质、按量完成规定的工作和任务。 　　第三条　劳动保护和劳动条件：甲乙双方必须严格执行国家有关工作平安、劳动保护、职业卫生等规定。甲方应为乙方的工作提供符合规定的劳动保护设施和保护条件，应自觉执行国家有关女职工劳动保护等规定。乙方应严格遵守各项平安操作规程。 　　第四条　工作时间和休息休假：工作时间按照社区工作的特点，实行综合计时工作和休息制。 　　第五条　劳动报酬：乙方试用期间的工资为每月_________元。试用期满后乙方的工资福利待遇按照区有关文件执行，遇到工资政策调整，按新政策执行。甲方不得无故拖欠乙方工资。 　　第六条　人事档案及社会保险：乙方的人事档案及社会保险由甲方委托_________劳动事务代理效劳中心按劳动和社会保障部门有关文件规定办理。 　　第七条　劳动纪律：甲乙双方都要遵守国家法律、法规、规章和政策。乙方必须遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律，服从甲方的日常管理，并接受区、街道(镇)民政部门监督及所在社区的领导。 　　第八条　劳动合同变更、解除、终止的条件： 　　1、具有以下情形之一，经甲乙双方协商一致，可以变更合同的相关内容： 　　(1)本合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化，致使本合同无法履行的; 　　(2)乙方不能胜任原工作岗位的。 　　2、乙方具有以下情形之一的，甲方可以随时解除本合同： 　　(1)在试用期间被证明不符合录用条件的; 　　(2)严重违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度的; 　　(3)严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; 　　(4)职责调整造成岗位取消的; 　　(5)年度考评不合格的; 　　(6)泄露工作机密的; 　　(7)被依法追究刑事责任的; 　　(8)被依法罢免的; 　　(9)依法不再担任社区相关职务的。 　　3、具有以下情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前三十日以书面形式通知乙方： 　　(1)劳动者患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事由甲方另行安排的工作的; 　　(2)劳动者不能胜任劳动合同约定的工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; 　　(3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经双方当事人协商不能就变更劳动合同到达协议的。 　　4、乙方具有以下情形之一的，甲方不得依据本条第3款的规定解除本合同： 　　(1)患职业病或因工(公)负伤被确定丧失或者局部丧失劳动能力的;