2023年生产企业员工劳动合同范本.docx

生产企业员工劳动合同范本 评并向有关部门检举、控告。 　　第四章 劳 动 报 酬 　　一、 乙方工资待遇，按公司的有关规定执行。 　　二、 乙方应根据国家的有关规定交纳工资收入的个人所得税，并由甲方代扣代缴。 　　第五章 劳 动 纪 律 　　一、 乙方应该在合同有效期内只为甲方工作，无论何时何地都不参与甲方或甲方业务相竞争的任何活动，在合同有效期内，乙方不得与任何第三方用人单位发生劳动关系，乙方不得同时在任何其它公司、实体或机构兼职。 　　二、 乙方同意遵守甲方的所有管理规定和制度(包括现行的及今后甲方根据变化不断增补的各项规定)。这些规定和制度将构本钱合同的一局部，并具有同等法律效力。 　　三、 乙方应严格遵守、平安操作规程、保证平安生产。如因乙方违章出现的平安事故，应由乙方承担责任。 　　四、 乙方应按时完成甲方规定的工作任务。 　　五、 乙方应保护甲方的财产、保守甲方的生产、技术和商业秘密，不得直接或间接的将工作中的甲方机密或信息透露给任何人，假设有违反甲方要求，乙方应对所造成的损失进行赔偿。 六、 甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查，催促、考核和奖惩。 　　第六章 合同的变更、解除、重新订立和终止 　　一、 经甲、乙双方协商同意，可以依法变更劳动合同。 二、 有以下情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同。 　　1、 乙方严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的。 2、 乙方患病或非因公负伤。 　　3、 乙方严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。 4、 乙方被依法追究刑事责任的。 5、 法律、法规规定的其他情形。 　　三、 有以下情形之一的，甲方提前三天通知乙方可以解除劳动合同。 　　1、 甲方生产方案减少，需要裁减局部员工。 　　2、 乙方不能胜任工作。 　　3、 合同订立时所依据的客观情况发生较大变化，致使原劳动合同无法履行。 四、 有以下情形之一的，乙方提前三天通知甲方解除劳动合同： 　　1、 甲方未按照劳动合同约定支付报酬或提供劳动条件的。 2、 甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。 3、 法律、法规规定的其他情形。 五、 有以下情形之一的，劳动合同自行解除： 　　1、 甲方依法被宣告破产。 2、 甲方依法解散或依法被撤销。 3、 乙方累计旷工三天及以上。 4、 乙方死亡。 　　六、 除本条第五款规定的情形外，乙方在合同期内，持有正当理由，不愿继续在本企业工作时，可以提出辞职，但须提前一个月书面通知甲方经甲方批准后生效。辞职员工由企业出资培训，在培训期满后，工作未满合同规定年限的，应赔偿甲方一定的培训费用。未经甲方同意擅自离职，甲方有权要求乙方返回工作岗位，并赔偿因此给甲方造成的损失。 　　七、 重新订立劳动合同合同期满，甲、乙双方同意延续劳动关系的，在合同期满前两周内双方续订劳动合同。 　　八、 合同终止 　　1、合同期满或者双方约定的，终止条件出现，合同自行终止。 　　2、终止或解除，乙方应将合同履行期内甲方交给乙方无偿使用，保管的物品、工具、技术资料和商务资料等，如数交给甲方，如有遗失应给予赔偿。 　　第七章 违 约 责 任 　　一、 甲方法律责任 　　因乙方违纪被辞退、除名、开除导致劳动合同的解除的，甲方不负任何违约责任。 　　二、 乙方法律责任 　　乙方违反合同约定解除劳动合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方以下损失： 1、甲方招收录用乙方所支付的费用。 2、甲方为其支付的培训费用。 　　3、对生产、经营和工作造成的直接经济损失。 4、本合同其它条款约定的违约赔偿。 　　第八章 免 责 条 款 　　一、 乙方在工作期间要注意人身平安，如因乙方违章出现的平安事故，应由乙方承担责任;乙方在上、下班途中必须佩戴必需的防护用品，如头盔等，乙方驾驶摩托车的必须有有效证件(行驶证、驾驶证)，如因以上原因发生意外事故，与甲方无任何关系。 　　二、 无论何时何地，乙方不在甲方工作场所内发生的一切事故，均由乙方自行承担，甲方概不承担任何责任。 　　三、 没有依据此合同条款履行，造成的一切后果，由乙方自行承担。 　　第九章 其 它 　　一、本合同在履行过程中，假设本合同依据的相关的国家法律、法规发生变化时，按国家新的法律、法规执行，假设此合同或依据此订立的文件中，某些条款因有关政策的变化而失效，不可执行或不合法时，将不影响合同其它条款的有效性、可执行性和合法性。 二、协商条款： 　　本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自合同签订之日起生效。 　　甲 方(盖章)： 　　甲方代表签字： 　　日 期： 年 月 日 　　乙方签字： 　　日 期： 年 月 日 　　生产企业员工劳动合同范本【2】　　甲方 (用人单位): 性质： 地址： ： 　　乙方(员工)姓名： 性别： 年龄： 文化程度： ： 　　住址： 身份证号： 　　根据国家劳动法、劳动合同法和甲方的劳动用工管理等制度规定，遵循合法、公平、平等自愿、老实信用的原那么，经甲乙双方协商一致，同意签订本劳动合同，共同遵守各严格履行约定的义务。 　　第一条 劳动合同期限 　　本劳动合同期限从 年 月 日起至 年 月 日止，共 年。其中试用期为 月(自 年 月 日起至 年 月 日止)。 　　第二条 工作内容乙方同意在甲方从事 工作(岗位或工种)。 　　第三条 生产(工作)任务(岗位)甲方安排乙方在生产部所辖范围内的相关岗位上工作(暂定)，按照确定的具体岗位(任务)履行职责。乙方同意甲方的安排，并按甲方的规定完成生产工作任务。 　　甲方根据生产工作需要或乙方的实际情况，可以调整乙方的工作岗位，乙方应当服从调整。如乙方无合法正当理由拒不服从调整，那么按乙方自动解除劳动合同处理。 　　第四条 劳动保护和劳动条件 　　甲方根据国家有关职工平安生产、劳动保护、职业卫生健康的规定，为乙方提供必要的生产工作条件和劳动保护设施用品，保障乙方的平安和健康。 　　第五条 工作时间和休息休假 　　甲方依据国家规定确定乙方的工作时间和休息、休假，但对公司实行不定时工作制和实行计件制工资员工执行综合计算工作时间的，遇公休日上班工作，属于正常上班，不发加班工资，公司视情在停水、停电、原料缺乏等停产时间或生产淡季合理安排员工补休，以保证计件制员工的休假权利。 　　第六条 劳动报酬 　　甲方实行综合计算工时工作制(全额计件制或定额加超产)，按照兼顾双方利益的原那么制定科学、合理的劳动定额和计件单价。乙方出勤到达法定工作天数，并完成定额任务，甲方根据乙方相应岗位计件工资单价计算工资，按月以货币形式发给乙方工资报酬。乙方在正常上班完成任务后，甲方给付乙方的工资不得低于当地政府规定的最低工资标准。 　　第七条 平安生产。 　　乙方必须严格遵守平安生产操作规程，积极参加甲方组织的与本岗位相关的各种培训，依法签订平安生产责任书。乙方在合同期间因违反平安操作规程，应接受甲方的处理，假设给甲方造成经济损失的，应按相关规定给予赔偿。 　　第八条 社会保险。 　　第九条 甲方按照国家法律和当地法规、政策规定，为乙方办理社会保险。甲乙双方按有关规定缴纳各自应承担的保险费。乙方应缴纳的社会保险费由甲方按月在其工资中代扣代缴。终止或解除劳动合同时，社会保险关系即行终止，由乙方自行接续或按照规定办理有关手续。 　　第九条 绩效考核。甲方根据公司规定对乙方的工作任务完成情况进行考核，根据甲方效益和乙方业绩，以及对乙方的考核情况，决定乙方职务和工资的升降。 　　第十条 劳动纪律 甲方根据劳动法规，制定各项规章制度(员工手册)及甲方与乙方签订的劳动平安生产岗位责任书(协议书)、保密协议，视为本合同的附件，乙方必须自觉遵守甲方生产(工作)操作规程和规章制度，自觉维护甲方利益，服从甲方的领导和管理。如乙方严重违反公司劳动纪律或规章制度，甲方将按严重违纪处理，解除其劳动合同。 　　第十一条 劳动合同的终止、解除 、续订 　　甲方或乙方因故提前解除劳动合同，应提前30日以书面形式通知对方(甲方按劳动法第25条和劳动合同法第39条规定解除乙方合同的除外)，本合同期满后自行终止。根据生产工作需要，经甲乙双方协商一致后可以续签。 　　第十二条 违反劳动合同的责任 　　合同期间，任何一方违反合同有关条款规定，给对方造成损失的，应视后果和责任大小，由违约方承担赔偿金。如发生劳动争议，双方可向本公司劳动争议调解委员会(调解小组)申请调解，如调解不成的，可自发生劳动争议之日起60日内向当地劳动仲裁机关申诉。 　　第十三条 本合同如有与国家法律法规相抵触的，那么按国家相关的规定处理。 　　第十四条 甲、乙双方需要协商约定的其他内容： 。 　　第十五条 本合同一式二份经甲乙双方签字(盖章)后生效，甲乙双方各执一份。 　　甲方盖章： 乙方签字(盖章)： 　　代表人签字： 　　年 月 日 年 月 日 　　生产企业员工劳动合同范本【3】 　　甲方(用人单位)名称： 住所： 法定代表人(委托代表人)： 主要负责人(委托代表人)： 乙方(劳动者)姓名： 性别： 出生年月： 家庭住址： 居民身份证号码(或其他有效身份证件号码)： 　　甲乙双方根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的根底上，同意订立劳动合同，共同遵守本合同所列条款。 　　一、合同期限和期限 　　第一条 甲、乙双方选择固定期限形式确定本合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止，试用期自 年 月 日至 年 月 日止，期限为 天。 　　二、工作内容和工作地点 　　第二条 根据甲方工作需要，乙方同意从事 岗位(工种)工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位(工种) 　　第三条 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，到达规定的质量标准。 　　第四条 乙方同意在甲方安排的工作地点 从事工作，根据甲方的工作需要经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。 　　三、工作时间 　　第五条 乙方实行综合计算工时制。如因特殊原因需要延长工作时间的，经甲乙双方协商后可以延长工作时间。 　　四、劳动保护和劳动条件 　　第六条 甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳开工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作标准和劳动平安卫生制度及其标准。 　　第七条 甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的教育和培训。 　　五、劳动报酬 　　第八条 乙方试用期的工资标准为 元/月。乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第 种工资形式： 　　(一)计时工资。由以下几局部组成： 、 、 、 、其标准分别为 元/月、 元/月、/月、元/月。如甲方的工资制度发生变化或乙方工作岗位变动，按新的工资标准确定。 　　(二)计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价约定为 元。 　　(三)其他工资形式。具体约定在本合同二十一条中明确。 　　第九条 甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月三十日。 　　六、社会保险和福利待遇 　　第十条 甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳根本养老、根本医疗、失业、工伤、生育保险费用;社会保险费个人缴纳局部，甲方可从乙方工资代扣代缴。甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险相关手续。其他待遇等按国家有关规定执行。 　　七、劳动纪律和规章制度 　　第十一条 甲方依法规定的各项规章制度应向乙方公示。 　　第十二条 乙方应严格遵守甲方制定的规章制度，完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动平安卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。 　　第十三条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的行政处理，行政处分、经济处分等，直至解除合同。 　　八、劳动合同的变更、解除、终止、续订 　　第十四条 订立合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。 　　第十五条 乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：