2023年珠海市企业劳动合同书.docx

珠海市企业劳动合同书 　　甲方：_________乙方：__________________单位(下称甲方)因工作需要，经考核(考试)，同意聘任聘用(以下聘用)_________先生/女士(下称乙方)为甲方员工，经双方协商，同意签订本合同。┌────┬──────────────────────────────┐│ 　　│ 　　聘用合同从_年_月_日起至_年_月_日止，共_年。其中试││合同期限│用(含见习，下同)期_个月。试用期满，甲方应及时考核。合格者││及试用期│正式聘用，不合格者解聘或延期(延期不超过三个月);乙方不愿供││ 　　│职的，可辞职。假设试用期满时，甲方不考核，那么视为合格;乙方不申││ 　　│请辞职，那么视为应聘，正式聘用生效。 　　│├────┼──────────────────────────────┤│工作任务│ 　　乙方同意按甲方需要在__部门担任__职位(职务、岗位、工││ 　　及职位 　　│种，下同)，履行所在职位工作大纲所列之职责任务和完成上级领导││ 　　│临时指派的工作任务。如因特殊情况变化需要变换工种，须经双方协││ 　　│商同意方可变更。 　　│└────┴──────────────────────────────┘┌────┬──────────────────────────────┐│ 　　│ 　　岗 　　位 　　技 　　能 　　工 　　资 　　││ 　　├──┬──────┬──────┬──┬──┬───────┤│ 　　│根底│ 　　岗位工资 　　│ 　　技能工资 　　│工龄│其它│ 　　││ 　　劳 　　│ 　　├──┬───┼──┬───┤ 　　│ 　　│ 　　││ 　　│工资│等级│工资额│等级│工资额│工资│工资│ 　　合计 　　││ 　　├──┼──┼───┼──┼───┼──┼──┼───────┤│ 　　动 　　│ 　　│ 　　│ 　　│ 　　│ 　　│ 　　│ 　　│ 　　││ 　　├──┴──┴───┴──┴───┴──┴──┴───────┤│ 　　│ 　　1.乙方实发工资根据我市企业工资管理试行方法及本企业经济 　　││ 　　报 　　│效益状况，视其岗位、责任、技术水平、劳动强度、工作(业务)性││ 　　│质以及奉献大小来确定。试用期间的工资不能低于我市当年公布的最││ 　　│低工资标准。 　　││ 　　酬 　　│ 　　2.每月_日为甲方发放工资时间。甲方不按上述日期发放工资 　　││ 　　│的，从逾期的第六日起每日按拖欠工资数额的1%赔偿乙方损失。 　　││ 　　│ 　　3.甲方停工应按我市企业工资管理试行方法第二十条规定发给 　　││ 　　│乙方待工补助费。 　　││ 　　│ 　　4.员工工资的其它问题，按市企业工资管理试行方法的有关规 　　││ 　　│定执行。 　　│├────┼──────────────────────────────┤│ 　　│ 　　1.甲方应按以下规定安排乙方工作： 　　││劳动时间│ 　　(1)每周工作__小时; 　　││ 　　│ 　　(2)每月加班不得超过36小时，每天班后加班一般不得超过1小││ 　　│ 　　时 　　2.乙方享受国家法定的节、假日。 　　│├────┼──────────────────────────────┤│保险福利│ 　　1.甲方按政府规定须为乙方投保缴纳养老、失业、工伤、医疗 　　││和劳动保│和女工生育等项保险金。 　　││护待遇 　　│ 　　2.乙方的保险福利待遇和劳动保护待遇按国家、省、市的规定 　　││ 　　│执行。 　　│├────┼──────────────────────────────┤│ 　　│ 　　1.甲方应按国家、省、市的劳动政策、法规制定厂规、劳动纪律││劳动纪律│、奖惩方法等规章制度，并经本企业职工代表大会通过送仲裁办公室││ 　　│备案后执行。 　　││ 　　│ 　　2.乙方应遵守国家法律、法令、劳动法规和甲方制定的规章制 　　││ 　　│度。 　　│├────┼──────────────────────────────┤│ 　　│ 　　1，甲方违反劳动合同，乙方可申诉，由本企业或上级主管部门 　　││ 　　违 　　│调解，调解不成可在有效时限内向管辖的上级劳动争议仲裁机关申请││ 　　约 　　│仲裁。造成经济损失的由主要责任方向对方合理赔偿。 　　││ 　　责 　　│ 　　2.乙方擅自解约，经甲方培训的要向甲方赔偿所付培训全部费 　　││ 　　任 　　│用(附培训协议)。 　　│├────┼──────────────────────────────┤│ 　　│ 　　1.双方同意。 　　││ 　　│ 　　2.乙方违法或严重违反劳动纪律，甲方可提出解约。 　　││ 　　解 　　│ 　　3.甲方不履行合同，侵害乙方合法权益，乙方可提出解约。 　　││ 　　约 　　│ 　　4.其它符合解约条件的; 　　││ 　　│ 　　5.甲、乙双方要提前30日向对方提交书面解约申请或通知。 　　│├────┼──────────────────────────────┤│双方认为│ 　　││需要约定│ 　　││的其它事│ 　　││项 　　│ 　　│├────┼──────────────────────────────┤│合同鉴证│ 　　││部门鉴证│ 　　││(盖章)│ 　　│├────┼───────────────────┬───┬──────┤│ 　　│由_年_月_日起 　　│ 　　合同 　　│ 　　││ 　　续 　　│至_年_月_日止 　　│ 　　鉴证 　　│ 　　││ 　　│甲方(盖章) 　　│ 　　部门 　　│ 　　│ 　　│ 　　约 　　│乙方(签名) 　　│ 　　鉴证 　　│ 　　││ 　　│ 　　_年_月_日 　　│(盖章)│ 　　│├────┼───────────────────┼───┼──────┤│ 　　│由_年_月_日起 　　│ 　　合同 　　│ 　　││ 　　续 　　│至_年_月_日止 　　│ 　　鉴证 　　│ 　　││ 　　│甲方(盖章) 　　│ 　　部门 　　│ 　　││ 　　约 　　│乙方(签名) 　　│ 　　鉴证 　　│ 　　││ 　　│ 　　_年_月_日 　　│(盖章)│ 　　│└────┴───────────────────┴───┴──────┘甲方(签章)：_________ 　　乙方(签章)：__________________年____月____日 　　_________年____月____日签订地点：_________ 　　签订地点：_________