珠海市企业劳动合同书甲方：_________乙方：__________________单位(下称甲方)因工作需要，经考核(考试)，同意聘任聘用(以下聘用)_________先生/女士(下称乙方)为甲方员工，经双方协商，同意签订本合同。┌────┬──────────────────────────────┐││聘用合同从_年_月_日起至_年_月_日止，共_│││年。其中试合同期限用(含见习，下同)期_│││个月。试用期满，甲方应及时考核。合格者及试用期正式聘用，不合格者解聘或延期(延期不超过三个月);││乙方不愿供│职的，可辞职。假设试用期满时，甲方不考核，那么视为合格;││乙方不申│请辞职，那么视为应聘，正式聘用生效。│├────┼──────────────────────────────┤││工作任务乙方同意按甲方需要在__部门担任__职位(││职务、岗位、工及职位│种，下同)││，履行所在职位工作大纲所列之职责任务和完成上级领导│││临时指派的工作任务。如因特殊情况变化需要变换工种，须经双方协│商同意方可变更。│└────┴──────────────────────────────┘┌────┬──────────────────────────────┐││岗位技能工资││├──┬──────┬──────┬──┬──┬───────┤│││根底岗位工资│技能工资│││工龄其它││劳│├──┬───┼──┬───┤││││││││││││工资等级工资额等级工资额工资工资合计││├──┼──┼───┼──┼───┼──┼──┼───────┤│动││││││││││├──┴──┴───┴──┴───┴──┴──┴───────┤││1.乙方实发工资根据我市企业工资管理试行方法及本企业经济││报│效益状况，视其岗位、责任、技术水平、劳动强度、工作(业务)││性│││质以及奉献大小来确定。试用期间的工资不能低于我市当年公布的最│低工资标准。││酬│2.每月_日为甲方发放工资时间。甲方不按上述日期发放工资│││的，从逾期的第六日起每日按拖欠工资数额的1%赔偿乙方损失。│││3.甲方停工应按我市企业工资管理试行方法第二十条规定发给│││乙方待工补助费。│││4.员工工资的其它问题，按市企业工资管理试行方法的有关规│││定执行。│├────┼──────────────────────────────┤││1.甲方应按以下规定安排乙方工作：...
