2023年浙江省烟花爆竹购销合同（官方范本）.docx

浙江省烟花爆竹购销合同（官方范本） _______。 　　3、___________________。 　　以上标准全部到达时/其中一项到达时(选择适用)视为工作任务完成。 　　四、工作内容和工作地点 　　第六条乙方同意根据甲方安排，从事__________岗位工作。工作内容详见合同附件1岗位说明书，乙方应根据岗位职责和 工作要求求等内容开展工作，如不能到达相应的岗位工作要求，视为乙方不能胜任该工作岗位，甲方有权要求乙方接受培训或调整乙方工作岗位并相应变更本劳动合 同。 　　第七条甲方根据工作需要，有权临时安排乙方从事其他岗位工作(不超过3个月内或双方商定的期限)，但甲方需在期限届满后或临时 工作结束后及时将乙方调整回原来岗位工作。乙方承诺同意并服从甲方的临时工作安排。乙方从事甲方临时安排的工作期间的报酬按原岗位/临时岗位(选择适用) 标准执行。 　　第八条根据岗位工作特点，乙方的工作地点为：根本工作地点和其他完成工作必须的地点。 　　五、工作时间和休息休假 　　第九条甲方安排乙方执行以下第___种工时制。 　　1、执行标准工时制度的。 　　2、执行综合计算工时工作制。 　　3、执行不定时工作制。 　　第十条乙方应遵守甲方制定的各工时制相关的规章制度。 　　第十一条甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班的，乙方应服从甲方统一安排，甲方按规定安排补休或支付加班加点的报酬。乙方主动加班须按照规章制度规定的程序报批，否那么不视为加班。 　　第十二条甲方在以下节假日安排职工休假：元旦、春节、国际劳动节、国庆节，法律法规规定的其他节假日及婚假、丧假、产假等。 　　六、劳动报酬 　　第十三条乙方在履行本合同约定义务后，有权获得相应的劳动报酬。甲方以货币形式支付不低于当地最低工资标准的工资，但乙方因私请假期间，甲方不支付工资。 　　第十四条乙方适用以下第种工资计发方式： 　　a.根本工资制：乙方的月根本工资为：__________元。 　　b.岗位工资制：乙方的月岗位工资为：__________元。 　　c.计件工资制：乙方的劳动定额为__________，计件单价为__________。 　　d.根本工资加绩效工资制：乙方的月根本工资为：__________元，甲方依据绩效工资考核结果确定乙方每月的绩效工资。 　　e.其他工资形式：___________________。 　　第十五条甲方每月______日左右以货币形式支付乙方上月工资，最晚不超过当月月底。 　　第十六条本合同履行期间，乙方的工资可根据生产经营状况、出勤情况、工作岗位的变更以及其他甲方薪酬管理制度中规定的情形作相应变动。 　　七、社会保险和福利待遇 　　第十七条甲方按规定为乙方办理社会保险事宜。/因乙方不愿甲方为其办理社会保险，甲方将应缴社会保险费参加乙方工资由其自行缴纳。 　　第十八条乙方应将办理社会保险必需的资料及时交付甲方，因乙方原因致使社会保险不能及时缴纳的，由乙方承担相应后果。。 　　第十九条乙方按甲方规章制度中确定的标准享受福利待遇。 　　八、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 　　第二十条甲方建立健全工作制度，制定操作规程、工作流程、工作标准和劳动平安卫生制度及其标准，乙方应严格遵守。甲方对岗位可能产生的职业病危害，向乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作。 　　第二十一条甲方为乙方提供必要的劳动条件以及平安卫生的工作环境，并根据岗位实际情况及有关规定，向乙方提供必要的劳动防护用品，乙方应严格按要求使用劳动防护用品。。 　　第二十二条甲方根据自身特点有方案地对乙方进行职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的教育和培训，提高乙方职业道德水准和职业技能。乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。 　　九、保密协议 　　第二十三条乙方应当保守甲方的商业秘密。商业秘密系指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性的技术信息和经营信息。因乙方泄密给甲方造成损 失的，乙方愿承担一切赔偿责任(包括但不限于律师费、差旅费以及因商业秘密泄漏造成业务量减少，经营困难等状况形成的其他损失)。 　　第二十四条本合同履行期内，乙方不得利用职务便利为自己或者他人谋取属于公司的商业时机，自营或者为他人经营与所任职公司同类的业务，否那么甲方有权按照劳 动合同法第三十九条第二、三款规定解除本合同并要求乙方赔偿损失。损失赔偿额相当于乙方因上述行为取得的收入或者甲方因上述行为造成的损失(包括预期利润 损失)。 　　(选择适用)乙方不管何种原因离职，离职后两年内不得到与甲方同行业企业就职或自办与甲方同行业企业，在竞业限制期间甲方每月支付乙方补偿金元。乙方违反此条约定应退还甲方支付的补偿金并向甲方支付违约金元。 　　第二十五条甲、乙双方就保密和竞业限制有其他协议的，应同时遵守该协议。 　　十、劳动合同的变更、解除和终止 　　第二十六条甲、乙双方经协商一致，可以变更或解除劳动合同，并以书面形式确定。 　　第二十七条甲、乙双方解除或终止本劳动合同，均应遵守劳动法、劳动合同法等相关法律法规的规定。 标准劳动合同范本 标准劳动合同（3） 　　篇一： 　　上海__________(以下简称甲方)经考核，决定录用__________(以下简称乙方)为正式职工，经双方协商，订立合同如下： 　　1、双方合同期为三年，从　　 年　 月　 日起至　　 年　 月　 日止。其中，从　　 年　 月　 日起至　　 年　 月　 日为试用期。 　　在试用期内，甲方认为乙方不符合录用条件的，可以随时解除劳动合同。乙方也可以随时解除本合同。 　　劳动合同期满，即行终止，经双方协商一致，可续订劳动合同，续订期以续订合同为准。 　　甲方根据公司工作经营情况，安排乙方到　　　 部门担任工作。甲方根据工作经营需要，以及乙方的实际能力(专业、工作、体力)可作适当调动，包括临时性工作。乙方根据甲方安排的工作内容和要求，按质、按量、按时地完成任务。 　　2、乙方工资及福利待遇：　　根本工资依据职位和岗位等级标准支付，每年依工作表现调整。 　　所有津贴均已包含在根本工资内，不另行支付。 　　遵照社会保险条例要求，甲方为其交纳国家规定的社会保险。 　　甲方根据公司的经营效益给乙方发放适当的奖金。 　　3、甲方根本权利和义务：　　根据工作需要和规章制度及本合同条款规定，对乙方进行管理。 　　保护乙方合法权益，根据乙方工作表现实施奖励和处分。 　　甲方有权根据业务需要、乙方能力和工作表现等安排调整乙方工作。 　　甲方可视经济效益和乙方的技术水平、业务熟练程度、劳动效率、工作绩效等逐步提高乙方的劳动报酬。 　　4、乙方根本职责：　　遵守国家政策、法律、法规以及甲方制定的规章制度和劳动纪律。 　　服从甲方的管理和要求，不得擅离职守。 　　完成甲方指派的工作任务和经济指标。 　　保守甲方的业务、技术及有关文件的秘密。 　　乙方不得从事与甲方业务范围相似的任何第二职业。 　　按甲方的工作要求而加班和出差。 　　5、有以下情况之一，甲方可以解除或终止合同： 　　1)乙方患病或非因公负伤，医疗期满后不能从事原工作的; 　　2)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; 　　3)乙方违反劳动纪律，经教育或处分仍然无效的; 　　4)被依法追究刑事责任的; 　　5)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; 　　6)甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的; 　　6、有以下情况之一，甲方不得解除合同： 　　乙方患病或非因工负伤在规定的医疗期内的; 　　乙方患有职业病或因工负伤在治疗、疗养期内的，以及经医疗终结确认局部或全部丧失劳动能力的; 　　乙方在孕期、产期和哺乳期间的。 　　7、有以下情况之一，乙方可与甲方解除合同： 　　经劳动平安监察部门确认，企业的劳动平安、卫生条件达不到规定的标准，严重危害乙方身体健康的; 　　甲方不按合同规定支付乙方劳动报酬和福利待遇的; 　　甲方不履行合同或违反法律、法规规定，侵害乙方合法权利的; 　　乙方本人有特殊情况，需要辞职并经甲方同意的。 　　8、除按第五条第2、3、4项规定以及法律规定的解除聘用合同条件外，甲乙任何一方在解除聘用合同时，须提前一个月通知对方，任何一方违反聘用合同，给对方造成经济损失的应根据其后果和责任大小，予以相应的经济赔偿。 　　9、双方终止或解除聘用合同时，如乙方符合第五条第1、5、6项，甲方应当依照国家有关规定给予经济补偿。　　　10、乙方因违反纪律而被辞退或乙方符合第七条第4项规定，那么甲方不给予任何经济补偿。乙方被开除、劳动教养或判刑，聘用合同自行解除，不再另行通知。 　　11、乙方在甲方工作期间因工负伤或死亡，那么由甲方按照有关规定支付其医疗费、生活补助费、以及死亡丧葬费和家属抚恤金。 　　12、乙方享有中国政府规定的公休、节假日、婚丧、方案生育及女工孕期、产期休假等有关待遇。 　　13、甲方明确执行国务院颁发的劳动法之规定，实行平均每周四十小时的工时制度。 　　14、职工必须遵守甲方有关保密资料的规定，违反上述行为者将根据情况承担相应的责任。 　　15、合同期满一个月，双方如无异议且书面通知对方的，那么合同自动延期生效一年。 　　16、当执行本合同发生争议时，由甲乙双方协商解决。在二十日内协商无效时任何一方都可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，可在接到仲裁决定书后十五日内向有管辖权的人民法院起诉。 　　17、本合同自签之日起生效。双方必须严格执行，未经双方同意，任何一方不得修改和变更。本合同壹式贰份，甲乙双方各存壹份。 　　上海__________(甲方)　　　　受聘者__________(乙方) 　　授权代表： 　　年　 月　 日　　　　　　　　　　　　 年　 月　 日 　　篇二： 　　甲方： 　　乙方代表： 　　甲、乙双方本着自愿、平等的原那么，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。 　　一、合同期限 　　从　 年　 月　日起至建筑业劳动合同约定工程完成日期　 年　　月　 日止。合同期限如需变动，需及时办理合同变更手续。 　　二、工作岗位 　　甲方安排乙方在班组从事 工作。乙方应按劳动合同约定按时、按质、按量完成工作任务。 　　三、工作条件和劳动保护 　　甲方需为乙方提供符合国家规定的平安卫生的工作环境，保证乙方人身平安及人体不受危害的环境条件下从事工作。 　　甲方根据乙方岗位实际情况，按照劳动合同约定向乙方提供必要的劳动防护用品。 　　四、工作时间 　　甲方确因工作原因需要乙方加班的，按有关规定处理。 　　五、劳动报酬 　　乙方工资按以下第　 种方式，按工期进度结算： 　　㈠按时计酬，日薪　元或月薪　元; 　　㈡按建筑面积计酬，每平方米　元; 　　㈢其它： 　　假设按工期进度结算工资超一个月的，在正常工作情况下，甲方须按月先支付不低于本市最低工资标准的生活费　　元，待工程实际完成结算工资时扣减。 　　六、社会保险 　　甲、乙双方按规定参加社会保险。 　　七、劳动纪律 　　乙方应遵守国家的法律、法规及施工标准、平安等各项规章制度。 　　乙方违反劳动纪律和有关的规章制度，甲方可给予批评、教育、处分，直至解除劳动合同。 　　八、劳动合同的解除与不得解除的规定 　　经甲、乙双方协商一致，劳动合同可以解除。 　　乙方有以下情形之一的，甲方可以解除合同： 　　㈠在试用期间，发现不符合录用条件的; 　　㈡严重违反劳动纪律或者甲方的规章制度的; 　　㈢严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; 　　㈣被依法追究刑事责任或劳动教养的。 　　在以下情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前 日以书面形式通知乙方本人： 　　㈠乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排适当工作的; 　　㈡乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; 　　㈢劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合