2023年服装企业劳动合同范本.docx

服装企业劳动合同范本 　　下面是XXX劳动合同范本栏目小编整理的关于服装企业劳动合同范本，希望可以帮助对合同知识的了解! 　　【服装企业劳动合同书(一)】 　　甲方(单位)名称/所有制性质/地址/法人代表 　　乙方(工人)姓名/性别/年龄/民族/现住址/身份证号码 　　甲方因生产(工作)需要，经劳务市场介绍，同意招用____为临时工。经双方协商同意签订本合同，并共同遵守如下条款： 　　一、合同期限： 　　自__年__月__日起至__年__月__日止。合同期满，本合同自行终止。如甲方需要继续留用，经乙方同意，双方可以续订合同，并办理鉴证 手续。 　　二、生产(工作)任务： 　　甲方根据生产(工作)需要，安排乙方在__岗位，承当__临时生产(工作)任务。乙方假设同意，须服从。在合同期内甲方因调整生产(工作)任务，需要变 更乙方的岗位和任务，需经乙方同意。如乙方不同意，可提出辞职，双方办理解除 合同手续。 　　三、劳动时间与劳动报酬： 　　(1)劳动时间：甲方实行每周__日，每日__小时工作制。严格控制加班加点，确因生产(工作)需要加班加点的，甲方应从流水作业和台机人员的操作等 问题考虑，提前通知乙方并征得同意，按规定发给加班加点费。 　　(2)劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际情况，根据乙方的岗位和承当任务，甲乙双方协商定为每日____元______;25.5天=每月____元。加班工 资，按不低于国家规定的标准执行。奖金，根据单位效益和劳动奉献，定期发给。 实行计件工资制的，月工资按计件单价结算。具体方法在本合同双方约定栏中约订 。从事夜班的，应发给夜餐费____元。 　　(3)在合同期间，如发生停工待料情况，甲方每天发给乙方根本生活费____元。 　　四、劳动保护、保险福利待遇： 　　(1)从城镇招用的临时工，实行社会养老保险制度。保险金缴纳方法与本单位劳动合同制工人相同。临时工本人负担标准工资的百分之三，先由甲方统一支付 ，后在其当月工资中扣除。 　　(2)根据工作岗位需要，并参照国家有关规定，甲方发给乙方劳动保护用品：____、劳动保健食品费____元。从事起重、电焊、司炉等特殊工种作业 的，需持有关部门核发的专业岗位操作证方可上岗。 　　(3)在合同期内，临时工或农民工发生工伤、致残、工亡或非因工伤、残、亡以及疾病的，其待遇应分别按国务院第41号令、第87号令及内蒙古自治区人 民政府第29号令的有关规定执行。 　　(4)合同期间，甲方发给乙方每月副食品补贴____元。冬季取暖期间，按规定每月发取暖津贴____。 　　五、劳动纪律： 　　乙方在合同期必须遵守以下纪律： 　　(1)按时上下班，不得迟到早退。 　　(2)严格遵守操作规程，保证生产。 　　(3)保护单位财产，不无故损坏公物。 　　(4)上班工作(生产)时间不得做私事不得做与生产工作无关的事。 　　(5)听从指挥，服从调动。 　　(6)保质保量完成任务，不得投机取巧。 　　(7)有事及时请示报告，不得擅自主张。 　　六、劳动合同的终止、解除和辞职 　　(1)有以下情形之一的，可以解除劳动合同： 　　①双方一致同意的; 　　②符合本合同第六条第三项和第六条第四项规定的; 　　③乙方培训(熟练)期满，不符合录用条件或本人不愿意供职的; 　　④乙方非因工负伤，治疗终结仍不能复工的。 　　(2)有以下情形之一的，本合同自行解除： 　　①甲方宣告破产; 　　②乙方被除名开除、劳动教养或判处徒刑的。 　　(3)乙方在合同期内有以下情形之一的，甲方可以辞退; 　　①严重违犯劳动纪律，影响生产、工作秩序的; 　　②违反操作规程，损坏设备、工具，浪费原材料、能源，造成经济损失的; 　　③效劳态度恶劣，损害消费者利益的; 　　④有贪污、盗窃、赌博，营私舞弊等违法行为，尚未构成刑事责任的; 　　⑤无理取闹、打架斗殴，严重影响社会秩序或犯有其他严重错误的。 　　(4)甲方有以下情形之一的，乙方可以辞职： 　　①经国家有关部门确认，劳动平安卫生条件恶劣，无有效劳动保护措施XXX ，严重损害工人身体健康的; 　　②甲方不按合同规定发放工资或连续两个月不支付工资的; 　　③人格受到甲方负责人侮辱的; 　　④甲方不履行劳动合同，或违反国家劳动法律、政策，侵害工人合法权益的; 　　⑤自费考入中等专业以上学校学习的; 　　⑥经国家批准应征入伍的。 　　(5)乙方有以下情形之一的，甲方不得解除合同： 　　①合同期限未满，又不符合第六条第3项情况之一的; 　　②患有职业病和因工负伤在治疗期限内未能治愈，属于全部或大局部丧失劳动 能力的; 　　③女工在孕期、产假期、哺乳期内的。 　　(6)甲方或乙方要求解除劳动合同，除第六条2项所列情况外，必须提前半 个月通知对方。并办理有关手续。 　　七、违反合同的责任： 　　甲方违反合同有关条款或无正当理由在合同期内辞退乙方的，按乙方实际损失 予以赔偿，具体数额由双方协商。 　　乙方违反本合同有关条款给甲方造成经济损失的，甲方可根据实际损失情况要 求乙方予以赔偿。具体数额由双方协商。乙方不经甲方同意私自离单位的，赔偿甲 方____元，否那么甲方不予办理离单位手续。 　　八、双方认为需要约定的其它事项： 　　1. 　　2. 　　九、本合同经劳动仲裁部门鉴证即生效。 　　十、本合同自双方签订之日起，任何一方不得擅自修改或变更。合同履行中如 有未尽事宜，须经双方协商，作出补充规定，经鉴证与本合同具有同等效力。 　　十一、劳动争议处理： 　　合同履行中如发生争议，双方应本着互谅互让的原那么协商解决，或经企业劳动 争议调解委员会调解解决。协商或调解不成时，任何一方均可向自治区劳动争议仲 裁委员会申请仲裁。 　　法定代表人(委托代理人)签名盖章： 　　乙方签字(盖章)： 　　年 月 日 　　鉴证经办人(签字或盖章)： 　　鉴证机关盖章： 　　年 月 日 　　注： 　　【服装企业劳动合同书(二)】 　　用人单位(甲方)：xxxxx集团有限责任公司 　　地址：xx市xx区xx新村28幢 　　邮政编码： 　　职工(乙方)： 　　住址：xx市xx区xx新村xx幢xx室 　　邮政编码：365000 　　身份证号码：3xxxxxxx05283511 　　甲方：xx集团有限责任公司因工作需要，聘用xxx(简称乙方)为本企业职工。双方根据平等自愿、协商一致的原那么，订立劳动合同，确定劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。 　　一、合同期限 　　(一)本合同自2023年8月1日起生效。本合同有效期经甲、乙双方商定， 合同有效期限 年，至201 年 月 日止。 　　二、工作任务 　　(一)乙方工作岗位：xxx;工作地点：xxx，提供食住。 　　(二)乙方完成甲方正常安排的工作任务。 　　甲方实行国家规定的工作时间制度。甲方因工作需要可安排乙方加班。 　　四、劳动报酬 　　乙方月薪工资 元(税后)，甲方次月 10 日前发放。 　　五、保险福利待遇 　　在合同期内，甲方为乙方缴纳根本养老保险、医疗保险等社会保险。乙方其他各种福利待遇，按甲方依法制定的制度执行。 　　六、劳动纪律 　　乙方应遵守甲方依法制定的各项管理制度，甲方有权对乙方履行的情况进行检查、催促、考核。 　　七、续订、变更、解除、终止劳动合同 　　(一)本合同期限届满即自然失效，双方必须终止执行。如经双方协商同意，可以续订合同。 　　(二)甲方因生产经营情况变化或者乙方因个人原因要求变更本合同条款，经双方协商同意，可以变更劳动合同相关内容，并由双方签字(盖章)。 　　(三)有以下情况之一的，乙方可解除劳动合同： 　　1.甲方不能按劳动合同规定支付劳动报酬的; 　　2.甲方不按规定为乙方办理根本养老保险等社会保险的; 　　3.甲方不履行劳动合同，严重违反国家法规、政策，侵害乙方其他合法权益的。 　　(四)本合同经甲乙双方协商同意的，可以解除。 　　八、违反合同承当的责任 　　(一)一方违反合同，承当违约责任。给对方造成直接经济损失的，应当根据其后果或责任大小，予以适当赔偿。 　　(二)乙方经甲方出资培训，双方签订培训合同并相应变更本合同有关条款。培训合同是本合同的附件。一方无故不履行培训合同，应按合同规定赔偿对方的损失。 　　九、调解和仲裁 　　双方履行本合同如发生争议，应先协商解决;协商无效，可向甲方劳动争议调解委员会 　　申请调解，或向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁不服的，可向甲方所在地的人民法院起诉。 　　十、在合同期内，如本合同的条款与劳动法、劳动合同法不符，双方按劳动法、劳动合同法执行。 　　甲方(盖章)：_________ 乙方(签章)：_________ 　　法定代表人(或委托代理人)(签字)：_________ 　　_________年____月____日 _________年____月____日 　　签订地点：________ 签订地点：________