2023年幼师聘用合同.docx

幼师聘用合同 　　幼儿教师是教师队伍中不可忽略的重要力量。那么幼师聘用合同又是怎样的呢以下是在小编为大家整理的幼师聘用合同范文，感谢您的欣赏。 幼师聘用合同范文一　　甲方(聘用单位)： 法人代表(负责人)： 乙方(受聘教师)： 身份证号： 　　为了依法维护双方权益，明确义务，根据现行法律法规和有关政策规定，本着平等自愿、协商一致的原那么，经甲乙双方商议，特订立此合同，以便共同遵守。 　　一、聘用合同期限： 　　本合同为有固定期限的聘用合同，合同期从 年 月 日起至 年 月 日止。合同执行完毕，经双方协商，可续签合同，否那么，合同终止。 　　二、 双方的权利和义务： 　　(一)甲方的权利和义务： 　　1.对乙方进行党和国家的政策、法规教育，教育教学业务培训及辅导; 　　2.对乙方的工作进行考核、奖惩; 　　3.制订严格的规章制度标准乙方; 　　4.根据乙方的工作表现和实绩，每月按时足额支付乙方的工资报酬; 　　5.根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必需的工作条件; 　　(二)乙方的权利和义务： 　　1.认真学习党和国家的方针、政策、法规，不断提高政治素养; 　　2.遵守国家法律法规，遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律; 　　3.服从甲方工作安排，认真履行岗位职责; 　　4.热爱教育事业，刻苦钻研教育教学业务，积极投入教育改革，参与教育实验工作; 　　5.乙方发现甲方不履行合同，有权提出同甲方解除聘用合同。 　　三、聘用合同变更、终止、解除的条件 　　(一)聘用合同确需变更的，双方应协商一致，按程序变更合同。 　　(二)聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现，聘用合同即行终止。经双方同意，可续签聘用合同。 　　(三)乙方有以下情况之一的，甲方可单方面解除聘用合同: 　　1、聘期内严重不履行合同的。 　　2、乙方不服从甲方工作安排。 　　3、乙方严重违反教师职业道德标准、失职、违法、违纪、不遵守幼儿园规章制度。 　　4、乙方工作随便，不履行岗位职责，在幼儿园内外造成不良影响。 　　5、乙方知识能力不够，无法胜任岗位工作。 　　6、乙方如有上述其任意一条，甲方有权扣除乙方押金。 　　四、甲乙双方都应遵守本合同，不得擅自违约。如需中途终止合同，须经双方协商解决。未经协商同意，违约一方应给对方赔偿损失。如有争议，由劳动部门仲裁。 　　五、本合同一式两份。甲乙双方各执一份，具有同等效力。 　　六、本合同于从 年 月 日起生效。 　　七、本合同未尽的其他事项，由双方协商。 　　甲方： (盖章) 乙方： (签字) 　　甲方法定代表人： (签字) 　　年 月 日 幼师聘用合同范文二　　甲方(学校)： 　　乙方： 　　一、 甲方因学前教育工作的需要，需聘请幼师从事学前教育工作。 　　二、 乙方必须具备以下条件，甲方方可聘用： 　　1、具备从事学前教育工作的相应学历。 　　2、具有相应层次的教师资格证。 　　3、身体健康，能坚持正常工作。 　　4、思想素质好，现实表现好。 　　曾在我乡内从事过学前教育工作。 　　三、经甲、乙双方协商，甲方决定聘用乙方为我校学前班教师，聘用时间为一个学期(2023年下学期)，工资待遇 。 　　四、在聘用期间，乙方必须做到以下几点，否那么甲方可以辞退乙方。 　　1、服从学校的工作安排，遵守学校的各项规章制度。 　　2、遵守国家的法律法规(如有违法违纪现象，一概由乙方本人负责。 　　3、工作兢兢业业，关心保护学生，热情效劳学生。 　　4、在镇内同年级中具有较好的教学质量，不低于平均水平。 　　5、与家长、同事处理好关系。 　　6、在平安工作中不失职。 　　五、在聘用期间，甲方必须按时付给乙方工资，必须按在职教师的统一要求进行管理。 　　六、聘用期满，即自动解除聘用合同，如需继续聘用，甲、乙双方再行协商。 　　七、甲、乙双方需要补充的相关事宜： 　　八、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。 　　甲方(签章)： 　　乙方(签章)： 　　合同签订日期： 年 月 日 幼师聘用合同范文三　　甲方(招聘方)： 乙方(受聘方)： 　　甲方招聘人员，按有关规定，已报请主管部门的批准，甲方向乙方如实介绍合同的有关情况;乙方向甲方提交就业推荐书，甲乙双方本着自愿、平等的原那么，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。 　　一、合同期限：从年月年月 日止。 　　二、职务：甲方聘请乙方担任 　　三、工作时间和工作环境：每周工作五天，每天工作八小时。上下班时间按甲方规定执行。甲方给乙方提供和在编人员相同工作场所。 　　四、劳动报酬：乙方在试用期间，月薪为试用期满后，按正常工资标准发放，月薪为 元。同时享受岗位津贴、奖金和生活福利待遇，与在编职工相同。 　　五、劳动纪律要求：乙方应当严格遵守甲方单位各项规章制度，遵守劳动纪律，服从分配，坚持出勤，积极劳动，保证完成规定的各项任务。 　　六、劳动合同变更：经甲乙双方协商同意，按照法律规定因工作需要进行临时调动。 　　七、劳动合同的解除：解除劳动合同，除因乙方违法犯罪或乙方不履行合同给甲方造成损失，或者严重违反劳动纪律和本单位管理章程的规定被开除的，以及乙方擅自解除劳动合同的以外，甲方应按规定发给辞退补助费和支付路费。解除合同时，双方应按规定办理解除手续，甲方应按规定将解除合同情况报告给有关机关核准。 　　八、违约责任： 　　1、甲方无辜辞退乙方，应付给乙方违约金本单位规章制度，以致损害乙方利益的，应补偿乙方损失。 　　2、乙方擅自解除合同，应偿付给甲方违约金 　　3、乙方违反单位规章制度，给甲方造成经济损失的，甲方有权按规定予以处理。 　　九、其他事项：本合同于二年月乙双方不得擅自修改或解除合同，合同执行中如有未尽事宜，须经双方协商，作出补充规定，补充规定与本合同具有同等效力。 本合同一式三份，甲乙双方各执一份;报主管部门留存一份。 　　甲方： (行政公章) 乙方： 　　(签字) 　　代表人： (签章