2023年学校食堂临时用工合同书.docx

学校食堂临时用工合同书 　　根据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 　　一、合同期限 　　甲方聘用乙方在甲方 （部门）担任临时岗位工作。合同期限为一年，自 年 月 日至 年 月 日。 　　二、甲方的权利与义务 　　（一）负责乙方的日常人事管理； 　　（二）负责支付乙方工资，每月 1000 元。 　　三、乙方的权利与义务 　　1、接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务； 　　2、在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定； 　　3、食堂员工实行聘任制，合同每一年签订一次。 　　4、食堂员工为临时工, 工资实行包干, 每月工资1000元，按月发放。 　　5、寒暑假享受工资待遇。（如果收假后工作不满两个月假期不再享受工资待遇） 　　四、聘用合同的变更、解除、终止 　　（一）乙方有以下情况之一，甲方可以解除合同，须提前30天以书面形式通知： 　　1、食堂员工对学校管理如不能遵守，或有特殊情况需解除合同，应在前一月内提出辞呈申请，如突然自行终止合同，学校结算时不再发一个整月的工资，照天结算。如工作不负责任，完不本钱合同所书规定的工作或出现重大工作失误，学校有权及时终止合同。 　　2．乙方因疾病不能按时上岗。 　　3．订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。 　　（二） 乙方有以下情况之一，甲方可以随时解除合同： 　　1、严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的； 　　2、旷工时间超过一天的； 　　3、无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的； 　　4、违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的； 　　5、伪造健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的； 　　（三） 乙方有以下情况之一，甲方不得与乙方解除合同：因工负伤，在学校规定的医疗期内的； 　　（四）合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前3 0天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。 　　（五） 有以下情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同： 　　1、甲方未按规定支付劳动报酬的； 　　2、甲方以非法手段强迫乙方工作的。 　　（六） 有以下情况之一，本合同自行终止： 　　1、合同期限届满； 　　2、法律、法规规定的其它情况。 　　五、违反合同的责任和争议解决 　　合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要承担违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。 　　本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。 　　甲方（盖章） 　　乙方（签名） 　　年 月 日