2023年委托招聘人才合同.docx

委托招聘人才合同 　甲方：（委托方）____________________ 　　乙方：（受托方）____________________ 　　甲方委托乙方代理招聘人才，就有关事宜订立合同，目的在于确定甲、乙双方的权利及义务，共同遵守如下条款： 　　一、甲方的权力与义务 　　1.甲方同意委托乙方猎聘______职位，此职位猎头佣金为人民币_____元整。 　　2.年薪的计算标准　 　　a.（月薪＋固定奖金＋补助＋绩效奖金）x_____（个月）=年薪　 　　b.如有股权、期权等，单位与猎头公司双方协商大概年薪金额　 　　3.猎头佣金的订算标准　 　　单位与猎头公司先核算出大概年薪，然后按照签定的佣金比例计算（并且佣金的计算以企业录用人才实际年薪为最终标准）。 　　4.甲方必须提供营业执照复印件，公司简介并填写企业委托书；　 　　5.关于定金的双方约定：　 　　a.以下情况定金不退还给甲方： 　　①合约期内，乙方找到了候选人，甲方不面试，导致合作无法继续。 　　②合约期内，甲方单方面中止协议，不再委托乙方寻猎人才。 　　b.以下情况定金退还给甲方：　 　　①合约期内，乙方没有给甲方推荐候选人。 　　②合约期内，乙方没有推荐让甲方满意的候选人。 　　c.如果双方合作成功，人才到岗，定金从佣金中扣除。 　　6.乙方录猎人才需差旅费用、招聘应酬费用及保证人才质量的测评参谋费用等前期投入，所以甲方必须在委托猎头协议签定后先支付给乙方_____元为寻猎定金； 　　7.如乙方在规定的工作日内未猎到适宜的候选人提供面试，甲方有权终止合同或延迟初猎时间； 　　8.甲方如在乙方安排的初猎面试时不满意乙方报荐人才，可要求乙方重新推荐人才面试； 　　9.为保证乙方的工作顺利进行，面试由乙方安排见面； 　　10.待甲方通过面试选定人才到岗后，_____周之内必须付清其余的佣金；　 　　11.乙方所猎人才有_____个月的保用跟踪期，如人才上班_____个月内和甲方解除聘用协议，乙方可免费继续为甲方提供专业猎头一次。 　　12.乙方对推荐给甲方面试的人才，保存_____年猎头收费标准权力，即甲方在_____年内不得绕开乙方私自通知乙方已推荐的人才到企业，就职人任何岗位。否那么甲方将赔付此行为给乙方带来的损失人民币_____万元整。 　　二、乙方的权利和义务　 　　1.乙方根据甲方提供的寻访资料撰写猎聘职位报告； 　　2.乙方通过各种途径寻访接近到达标准的候选人； 　　3.乙方对圈定入围的候选人进行初次面试并甄选及评估测试，对有希望的候选人进行复试测评，选出符合甲方所列条件的候选人； 　　4.将经过乙方复试的最正确候选人的个人保密资料提供甲方参考，资料包括对其经验的评价及其性格、能力和潜质的看法； 　　5.为双方安排面谈时间和地点； 　　6.乙方必须保证甲方企业的商业保密； 　　7.协调甲方与人才之间的关系，最终完成猎头合同。 　　三、合同有效期为_____年，自签订之日起生效。 　　寻猎时间为_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。 　　四、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具同等法律效力，对未尽事宜，双方可协调 　　另立补充协议。双方签字盖章后生效。 甲方（签章）：____________ 代表人：__________________ 乙方（签章）：____________ 代表人：__________________ ________年______月______日 以下是