2023年委托招聘合同书.docx

委托招聘合同书 　　委托招聘是人才效劳机构利用人才资源，为企业提供筛选好所需的符合企业招聘需求的人才。以下是办公室小编整理的委托招聘合同书，欢迎参考阅读。 委托招聘合同书范文一　　委托单位： (以下简称甲方) 　　代理单位： (以下简称乙方) 　　甲乙双方根据中华人民共和国有关法律法规规定，按照甲方需求，乙方接受委托，代甲方招聘所需人才。双方遵循互惠互利的原那么，经平等自愿、协商一致，就委托招聘事宜达成以下条款： 　　第一条 声明 　　本合同目的在于确定合作期内甲、乙双方的权利及义务。 　　第二条 甲方工作程序 　　1、甲方需向乙方提供经年检有效的企业营业执照副本原件供乙方进行审核，并收取营业执照副本复印件及经办人身份证复印件备案。 　　2、甲方需向乙方用书面形式提供相关企业资料。(主要包括：企业简介、历史背景、主营业务，经营开展趋向等资料) 　　3、甲方需向乙方用书面形式提供详细的岗位描述共(主要包括：职位名称及需求名额、工作职责、任职要求、工作目标、学历、薪酬结构等相关内容以及确定需求人数) 甲方不得随意临时变更职位描述的各项条件，在必须变更的情况下，甲方应提前两天通知乙方以便进行更改。 　　4、在合作期内，甲方一经决定录用乙方推荐的候选人，应提供录用确认书予乙方。否那么，乙方有权对该候选人进行其它推荐。 　　第三条 乙方工作程序 　　1、乙方根据甲方提供的招聘资料与甲方共同讨论招聘职位的详细事宜(包括职位所需的技能、经验、对 　　候选人的性格要求、该职位在公司整体业务往来中的关系、权限、工作环境、职业报酬等一系列内容，由此撰写招聘职位描述)，乙方按照职位描述进行招聘。 　　2、对收集到的简历进行整理、分类、筛选，安排候选人进行初次面试;对符合职位条件的候选人进行复试并确证其是否符合甲方的各项条件，并进行综合评定，供甲方参考。 　　3、将最正确候选人的个人详细资料提交甲方参考，资料包括对其经验的评价及对其性格、能力和潜质的看法;待甲方确定面试时间后安排甲方和候选人面谈。 　　4、协助聘用合同的最终签署。 　　5、乙方负责为甲方组织符合条件的合格人员，并协助甲方进行初次面试以及复试，并对员工提供的各项资料进行实质性审查。 　　6、在 年 月 日前，乙方应当按照附件中确定人数以及要求为甲方招聘合格的员工，所有员工经甲方复试合格后正式上岗试用;假设到岗员工因自身原因或经试用不符合甲方要求的，或违反甲方制度导致被解雇的，导致该岗位的空缺，不能算着乙方招聘到合格的员工，也不能算着乙方受托招聘所完成的数量。 　　7、在招聘过程中，乙方不得以甲方名义向所有应聘员工收取任何费用，或要求员工提供担保。 　　第四条 保证条款 　　1、自乙方推荐之候选人到甲方工作由于乙方所推荐候选人的自身原因或不称职而被甲方解雇的，根据甲方要求，乙方将在甲方通知之日起 日内为甲方另行招聘合格候选人，并经甲方复试合格后到职上岗。如乙方推荐的人员到甲方上班超过 个月而离职，乙方再做推荐，那么甲方需另外付费。 　　2、乙方提供给甲方的所有人才资料，甲方需妥善保管;甲方不得以招聘或储藏人才为名，将乙方提供的无关人才资料据为己有，或将人才资料泄露、转交给第三方使用。如有上述情况，甲方应无条件立即支付给乙方合同规定的双倍费用作为经济、信誉补偿金。 　　3、甲方应在候选人面试后一周内将面试意见及审核结果书面反响给乙方，未反响那么视为被甲方录用。遇特殊情况时需以书面形式向乙方进行说明及提出新的时间限定经乙方认可。 　　第五条 收费条款 　　1、 经乙方招聘及推荐的候选人被甲方录用且工作满 个月，甲方需向乙方支付 元/人的效劳费。 　　2、 费用支付：分 次支付完所有费用。在乙方向甲方成功招聘 人并在员工正式上岗后，甲方按照乙方招聘人数先行向乙方支付 元/人的效劳费;在员工到岗工作之日起第 月时，甲方按照乙方招聘人数另行向乙方支付 元/人的效劳费。方式为转帐支付或现金支付，延期支付需要承担相应利息，利率按不低于银行同期贷款利率计算。 　　3、 如甲方因自身原因未履行委托招聘条件，致使乙方推荐的人才无法上岗或上岗的人才离职，乙方视为职责完成，甲方需按条款向乙方支付效劳费。 　　4、 乙方需要在双方规定的时期内组织到人员。如未组织到人员乙方将不收取甲方任务费用。 　　第六条 其他条款 　　1、付款方式原那么上以银行转帐为主，现金付款时由乙方出具有效证明前方可付款。 　　2、甲乙双方均须对本合同严格保密。甲乙双方均对本合同内容完全了解并无异议。双方将遵守本合同中所有条款。对未尽事宜，双方将协商解决。协议时间从签定之日起计算。 　　3、 其它补充条款： 　　4、 乙方假设在 年 月 日前，未为甲方招聘到附件中确定人数及并经甲方复试合格的员工，乙方应当按照未招聘到岗人数应得效劳费的总额的 %向甲方支付违约金。 　　第七条 法律条款 　　1、 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，合同自双方签字、盖章后即具法律效力。 　　2、 本合同履行地在 。 　　3、本协议随效劳完成即自行终止。 　　甲方签章： 乙方签章： 　　甲方代表： 乙方代表： 　　年 月 日 　　年 月 日 委托招聘合同书范文二　　甲乙双方本着平等自愿、有偿效劳的原那么，就甲方委托乙方代为搜寻(猎聘)各类中甲方(委托方)： 乙方(受托方)：某某人力资源开发高级人才等事宜，经双方协商，达成如下协议，以资共同恪守。甲方委托乙方招聘各类中高级人才，甲方对招聘岗位的职位描述、任职条件，及薪资福利等承诺见委托招聘登记表。 　　一、双方责任与义务： 　　1、 甲方必须向乙方提供营业执照副本复印件，企业的经营概况，人员配备，开展前景及资质等情况，并保证所提供资料的真实性，以使乙方正确理解甲方的实际情况及委托招聘要求，客观负责地向候选人介绍甲方情况。 　　2、 甲方必须详尽填写委托招聘登记表，所提要求及待遇标准必须严格执行。 　　3、 乙方根据甲方签字盖章确认后的委托招聘登记表，通过各种渠道为甲方搜寻所需 　　人才。委托招聘登记表作为本合同的附件一，具有同等的法律效力。 　　4、 乙方负责对应聘人才的性格，管理能力，专业知识与技能等综合能力进行测评;力求客观全面的向甲方介绍候选人的根本情况。在征得甲方和候选人的同意后，组织双方进行面试。如未达成意向，那么由乙方重新推荐适宜人选。 　　5、 甲方应按照其规定的条件面试考核乙方提供的人才，并应于考核之日起10日内将是否聘用(含试用)的意见及理由书面通知乙方。否那么，乙方将视甲方意见为同意聘用。 　　6、 乙方在甲方确定试用人选后，协助双方签约，办理录用调动手续。 　　7、 乙方有义务为甲方选拔优秀人才，甲方有责任在决定留用(含试用)该人才的同时将效劳费用按时支付给乙方。 　　二、保证条款： 　　1、乙方保证按照劳动法的规定和猎头行规开展猎头业务;而甲方亦保证按照合同的条款进行履约。 　　2、乙方保证在为甲方推荐人才的同时，不猎走甲方正在使用的人才;而甲方亦保证在委托乙方同时，不再委托第二方猎寻同职位的人才。 　　3、甲方一旦聘用乙方推荐的一位人才，乙方那么不得猎走甲方的人才。 　　4、合同签订生效后，假设甲方单方面终止合同，已收费用不予退还;假设乙方单方面终止合同，退还所有甲方已付费用。 　　5、人才寻访时间为合同签订之日起60日内。 　　三、保密条款： 　　1、甲乙双方对所签订合同内容应严格保密。甲方在未征得乙方书面同意前不能对候选人作任何资料审查及背景调查;乙方不得将甲方的商业机密和用人信息泄露出去。 　　2、乙方应确保被猎候选人在到甲方工作前必须与原单位按照合法程序办好离职手续。而甲方不得利用被聘候选人盗取候选人原工作单位的商业机密和知识产权，一切由此引起的不良后果由甲方负责，乙方不承担任何责任。 　　四、效劳费用的支付方式： 　　1、乙方按推荐岗位年薪(年薪指转正后一年的总收入，包含根本工资、奖金、津贴、提成、期权等)的 %收取人民币(大写) 效劳费。(按议定工资总额计算) 　　2、签订本合同时，甲方应向乙方支付寻访委托金(预付款)计人民币元。 　　3、甲方确认录用人选后，在被推荐人到岗之日起一周内，付清效劳费全部余款，计人民币(大写) 元;(按议定工资总额结算) 　　4、人才的保证期为到岗后的120天。在这期限内，甲方假设辞退乙方提供的人才，甲方已支付的委托金和效劳费不予退还，但乙方应免费按本合同规定继续为甲方推荐人才，如甲方正式录用乙方推荐人才，乙方本次效劳完成，不再有保证期。 　　5、如果乙方介绍之候选人经甲方面试后决定不用，但在12个月内又被甲方录用，甲方需按协议支付乙方效劳费。 　　五、违约责任： 　　1、规定的支付效劳费用期限内，甲方未能按时支付费用，那么视为违约;甲方违约需向乙方支付双倍效劳费用。 　　2、乙方假设将推荐给甲方已任职的人才再推荐他处，视为违约;乙方违约需向甲方赔偿双倍的委托费用(但和约解除者除外)。 　　六、本协议经双方签署，自甲方支付预付款之日起生效。 　　七、本协议未尽事宜由甲乙双方协商解决。 　　八、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，附件作为合同的组成局部，与本合同具有同等的法律效力。 　　甲方： 乙方：某某人力资源开发 　　甲方代表： 乙方代表： 　　签约日期： 年 月 日 签约日期： 年 月 日 委托招聘合同书范文三　　委托方：____________________________________(以下简称甲方) 　　受托方：杭州仁本人力资源效劳 (以下简称乙方) 　　甲方因企业开展需要，委托乙方招聘有关职位的所需人才。经平等友好协商，甲乙双方达成如下协议： 　　一、 收费标准、收费程序、付款方式、面试费用 　　1、 乙方向甲方收取委托招聘效劳费，每个成功推荐的人员单独结算，按以下标准收费： 　　①、 假设录用的候选人年薪高于10万(含)，收费标准为候选人首年年薪的20%; 　　②、 假设录用的候选人年薪低于￥10万元(不含)的，收费标准为￥贰万元/人。 　　(上述年薪是指在录用通知中写明的所有薪资内容，包括但不限于根本薪水+各种补贴+奖金+股票等) 　　2、甲方按以下规定的程序，向乙方支付委托招聘效劳费： 　　①、 自本合同签署之日起5个工作日内，甲方须向乙方支付人民币 ￥5000 元作为预付金。 　　②、预付金计入甲方应付效劳费用总额中，即甲方在支付效劳费时应扣除已支付的预付金。如由于乙方未能在20个工作日内为甲方提供候选人，此时甲方提出取消招聘委托效劳，乙方将该预付金的100 %退还给甲方。 　　③、乙方推荐的候选人在甲方录用上班之日起的15个工作日内，甲方将该职位委托招聘效劳费的全部余额付给乙方。甲方未按合同约定向乙方支付效劳费，每延迟一天应向乙方支付不少于未付金额1‰的滞纳金。 　　3、 付款方式： 　　①、甲方向乙方付款，用现金、或支票转帐 / 汇款。 　　②、 乙方开户银行：杭州银行下沙开发区支行 　　开户名称：杭州仁本人力资源效劳 　　银行帐号：77908100038321 　　4、 面试费用：如外地候选人需要到甲方所在城市面试，差旅费如甲方承担应事先征得甲方同意，费用可以通过乙方转交候选人。 　　二、 甲方的权利和义务 　　1、 应严格执行国家及地方有关人事管理的政策和法律法规。 　　2、 应向乙方提供所招聘职位的详细信息，以使乙方明确该职位对象选择的标准;保证所提供信息的准确性、有效性和可靠性。有权利对于乙方所推荐的候选人单独决定是否录用。 　　3、对乙方所提供的候选人信息不得转递任何第三方(甲方母公司、子公司、兄弟公司、分公司、代表处及办事机构除外)，不做转换推荐，否那么视为该被推荐人已被甲方录用。 　　4、 在被推荐的候选人正式录用前，为其保密。 　　5、应通知乙方被录用的候选人上班日期，并及时向乙方提供的录用确认函。 　　6、发现乙方提供的被推荐人资料有与其它渠道此前所提供的资料重合时，应在收到乙方资料一个工作日内提出声明，否那么应被视为获得甲方的认可。 　　7、 按本合同第一条款约定向乙方支付委托招聘效劳