2023年四川省事业单位聘用合同.docx

四川省事业单位聘用合同 　　甲方〔聘用单位〕名称：_________ 　　法定代表人：_________职务：_________ 　　委托代理人：_________职务：_________ 　　所有制性质：_________主管部门：_________ 　　单位地址：_________联络：_________ 　　乙方〔受聘人员〕姓名：_________ 　　性别：_________民族：_________身份证号码：_________ 　　出生时间：_________参加工作时间：_________ 　　学历：_________毕业时间和学校、专业：_________ 　　职称或技术等级：_________获得时间：_________ 　　个人住址：_________联络：_________ 　　法定监护人：_________与乙方〔受聘人员〕的关系：_________ 　　工作单位：_________ 　　个人住址：_________联络：_________ 　　按照四川省事业单位人员聘用制治理试行方法的规定，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的根底上订立本聘用合同。 　　一、聘用合同期限 　　本合同为_________聘用合同〔空白内选填短期、中长期、以完成一定工作为期限的〕。 　　合同期从_________年_________月_________日起至_________止〔空白内选填年月日、完成工作任务〕。其中：试用期从_________年_________月_________日 　　起至_________年_________月_________日止。 　　二、聘用岗位及其职责要求 　　〔一〕甲方按照工作需要及乙方所具备的工作才能，聘用乙方在_________岗位工作；在聘期内，甲方也可以按照工作需要，征得乙方同意，调整乙方的工作岗位。 　　〔二〕乙方应当服从甲方的工作安排，按照岗位要求履行职责，完成工作任务。 　　三、劳动保护和工作条件 　　〔一〕甲方必须严格执行国家和省有关劳动保护的规定，按照乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必需的工作条件，采取必要的劳动保护措施，保证乙方可以正常工作和在工作中的平安、健康。 　　〔二〕乙方必须严格遵守各项平安操作规程。 　　四、工作酬劳 　　〔一〕甲方应当按照国家和省的有关规定，按照乙方的工作岗位及完成工作任务的情况，以货币方式按月支付乙方工作酬劳。 　　〔二〕乙方工资的增减，奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放，以及特别情况下的工资支付等，按照国家和省的有关规定以及甲方依法制定的规章制度执行。 　　五、保险和福利待遇 　　〔一〕甲、乙双方按照国家和省的有关规定参加养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险，并按期足额缴纳有关社会保险费。其中乙方个人缴纳局部，由甲方在其工资中代为扣缴。 　　〔二〕乙方在休息、休假期间的待遇按照国家和省的有关规定执行。 　　〔三〕乙方患职业病或者因公〔工〕负伤的待遇，因公〔工〕或者因病死亡的丧葬费、一次性抚恤费、供养直系亲属生活困难补助费等按照国家和省的有关规定执行。 　　〔四〕乙方患病或者非因公〔工〕负伤的医疗期及其待遇按照国家和省的有关规定执行。 　　六、工作纪律 　　〔一〕甲方有权按照法律、法规、规章和政策的规定，制定本单位的规章制度，对乙方实行治理和奖惩。 　　〔二〕乙方应当遵守甲方依法制定的各项规章制度，服从甲方治理，并保守甲方的技术机密和商业机密。 　　七、聘用合同的变更 　　〔一〕本合同确需变更的，甲、乙双方应当协商一致，并按照规定程序变更合同。 　　〔二〕有以下情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同的有关内容： 　　1、甲、乙双方协商同意对局部条款进展变更的。 　　2、由于不可抗拒的要素致使本合同无法完全履行的。 　　3、本合同订立时所按照的法律、法规、规章和政策已经修正或者废止的； 　　4、法律、法规、规章和政策规定的其它情形。 　　八、聘用合同的终止 　　有以下情形之一的，本合同即行终止： 　　1、本合同期满，或者甲、乙双方商定的本合同终止条件出现的。 　　2、乙方到达法定退休年龄的〔国家和省另有规定的，从其规定〕。 　　3、乙方按照有关规定提早退休或者退职的。 　　4、乙方死亡或者被有关机关宣告死亡的。 　　5、甲方被撤销的。 　　九、聘用合同的续订 　　本合同期满前，甲、乙双方任何一方提出，经与对方协商一致，可以按照规定程序续订聘用合同。 　　十、聘用合同的解除 　　〔一〕经甲、乙双方协商一致，本合同可以解除。 　　〔二〕乙方在聘期内辞职、自动离任或者被辞退、开除、劳动教养以及被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的，本合同自行解除。 　　〔三〕乙方有以下情形之一的，甲方可以随时解除本合同： 　　1、在试用期内被证明不符合聘用条件的。 　　2、连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的。 　　3、未经甲方同意，擅自出国〔境〕的，或者出国〔境〕后未经甲方同意逾期不归的。 　　4、连续两年年度考核不合格的。