2023年员工聘用合同协议书范本.docx

员工聘用合同协议书范本 甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。 　　(二) 甲方的义务 　　1.遵守国家的法律、法规、政策，尊重职工的主人翁地位，创造有利于职工发挥积极性和创造性的企业环境。 　　2.负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、企业管理知识、遵纪守法和规章制度的教育与培训。 　　3.乙方具有以下情形之一，又不符合本合同第五条第(一)款第(3)项的，甲方不得解除劳动合同： 　　(1)乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失劳动能力的; 　　(2)患病或者负伤，在规定的医疗期内的; 　　(3)乙方为女职工，在孕期、产期、哺乳期内的; 　　(4)法律、法规规定的其他情形。 　　六、乙方的权利和义务 　　(一) 乙方的权利 　　1.在合同期间乙方享有参与企业民主管理，获得政治荣誉和物质鼓励的权利。 　　2.有权享受国家和本企业规定的劳动保护、劳动保险、福利待遇。 　　3.因疾病治疗需要，有申请延长医疗期的权利。 　　4.有以下情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除聘用合同： 　　(1)在试用期内; 　　(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的; 　　(3)甲方未按聘用合同约定支付劳动报酬或者提供工作条件的。 　　(二) 乙方的义务 　　1.必须按时、按质、按量地完成约定的工作任务或工作指标，并接受甲方的考核。 　　2.自觉保护甲方的形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益的言行。 　　3.必须以甲方工作人员名义开展业务，并服从甲方统一管理。 　　4.乙方因其它事由单方提前解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知甲方，并承担相应法律责任。 　　七、劳动保险和福利待遇 　　甲、乙双方依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费，乙方个人缴纳局部，由甲方在其工资中代办扣缴。 　　八、违约责任 　　1.本合同一经签订，双方必须严格执行，如遇违约时，违约方应承担违约责任，支付给对方违约金________元;给对方造成损失的，应根据后果及责任大小予以赔偿。 　　2.乙方在职期间，由甲方出资进行职业技术培训或乙方属甲方有偿引进的人才，当乙方未满约定效劳年限解除本合同时，甲方可以按照实际支付的培训费或有偿引进费计收赔偿金，其标准为每效劳一年递减支付的培训费或引进费总额的20%。 　　3.违反和解除聘用合同的经济赔偿金和经济补偿金，按国家现行有关规定执行。在双方终止劳动合同时，由甲方一次性付给乙方。 　　4.因不可抗力造本钱合同不能履行的，可以不承担违约责任。 　　九、解除劳动合同的程序 　　双方协商一致，认为下述程序是公正而合理的。 　　1.提出书面通知; 　　2.填写员工离职通知书。 　　归还乙方持有的甲方的各种文件、资料、通信设备、劳开工具、住房、交通工具等甲方财产。如有遗失、损坏应予赔偿。 　　3.交接工作; 　　4.支付违约金和赔偿金; 　　5.甲方出具终止或解除劳动合同证明; 　　6.办理户口、档案和社会保险转移。 　　自乙方提出书面通知之日起的第三十一日，双方劳动合同关系解除。但由于乙方的原因未能及时按程序办妥手续的，那么办理时间可以顺延，由此造成的损失乙方自负。 　　但如这种延误系甲方原因，那么甲方应为乙方办理手续并赔偿乙方损失。 　　十、本合同未尽事宜，按法律、法规、规章、政策执行。 　　甲方(盖章)：________________ 　　代表：________________________ 　　________年________月________日 　　乙方(签名)：________________ 　　________年________月________日