2023年员工窃取劳动合同诈骗双倍工资非理性维权获刑.docx

此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。 员工窃取劳动合同诈骗双倍工资 非理性维权获刑 员工窃取劳动合同诈骗双倍工资 非理性维权获刑 　　近日，无锡市南长法院就一起劳动者窃取劳动合同诈骗公司双倍工资的案件进行了一审宣判。涉案的四名劳动者利用违法手段，隐瞒在劳动争议处理中对其不利的法律事实，试图获得额外补偿，最终因犯诈骗罪获刑。 　　曹某在某公司担任法务期间，因不满公司让其待岗降薪的`处理，产生了报复公司的想法。2023年11月，曹某在与公司保安梅某、朱某聊天时，教唆二人窃取劳动合同，并以公司未订立劳动合同为由申请仲裁，要求公司赔偿双倍工资。 　　此后，梅、朱二人利用保安职务之便，关闭了走廊与人事部的监控，采取一人放风一人盗窃的方式轮流将劳动合同窃出。期间，朱某给同事黄某打去 ，告知其此事，经与黄某合谋后，梅、朱二人又将黄某的劳动合同窃出。 　　2023年12月至2023年5月期间，梅、朱、黄三人成心隐瞒真相，以公司未与其签订劳动合同为由，先后向区劳动仲裁委提请仲裁。 　　其中，曹某作为公司委托的代理人，参加了梅、朱二人劳动仲裁案件的审理。案件审理期间，曹某罔顾职业道德，屡次与梅某等人私下联系，告知庭审程序及本卷须知，同时约定事成之后相应的报酬。经法院审理查明，在曹某的参与下，梅、朱、黄三人使用违法手段共骗得人民币7万余元。最终，南长法院判决四人诈骗罪成立，分别判处曹某有期徒刑二年九个月，梅某有期徒刑二年九个月，朱某有期徒刑二年，黄某有期徒刑一年，缓刑一年六个月。(完) 更多热门文章推荐： 1.2023新劳动法辞退如何赔偿 2.事业单位是否需要与员工签订劳动合同 3.关于工资的8大误区 4.2023-2023广西省劳动合同法实施条例解读 5.2023违反和解除劳动合同的经济补偿方法 6.2023江苏省劳动合同条例细那么解读 7.劳动合同法实施条例2023(详解) 8.职场打拼,这些案例提醒你维权 9.公司合同到期辞退员工补偿标准 10.五个案例让你读懂劳动维权 4