2023年劳动合同书样本.docx

关于劳动合同书样本 　　合同编号____________ 　　甲 方_________________________ 　　乙 方_________________________ 　　签订日期_________年_____月_____日 　　北京市劳动和社会保障局监制 　　甲方________________________法定代表人___________ 　　注册地址_________________________________________ 　　乙方_____性别_____居民身份证号___________________ 　　出生日期_____年_____月_____日 　　在甲方工作起始时间_____年_____月_____日 　　家庭住址_________________________________________ 　　邮政编码________________________ 　　户口所在地_____省〔市〕_____区〔县〕______街道〔乡镇〕 　　根据中华人民共和国劳动法和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 　　一、劳动合同期限 　　第一条 本合同为_____________________期限劳动合同。 　　本合同于_____年_____月_____日生效，其中试用期至_____年_____月_____日止。 　　本合同于____________________________________终止。 　　二、工作内容 　　第二条 乙方同意根据甲方工作需要，担任____________________________________岗位〔工种〕工作。 　　第三条 乙方工作应到达____________________________标准。 　　三、劳动保护和劳动条件 　　第四条 甲方安排乙方执行________________工时制度。 　　执行标准工时制的，乙方每日工作时间8小时，每周工作40小时。 　　执行综合计算工时工作制的，乙方平均每天工作时间不超过8小时，平均每周工作不超过40小时。 　　执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务情况下，乙方自行安排工作和休息时间。 　　第五条 甲方安排乙方加班，应符合法律、法规的规定。甲方安排乙方延长工作时间，应支付不低于工资的150%的工资报酬；甲方安排乙方休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于工资200%的工资报酬。甲方安排乙方法定休假日工作的，应支付不低于工资的300%的工资报酬。 　　乙方加班工资基数为每日________元或按_____________执行。 　　第六条 甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳开工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作范围和劳动平安卫生制度。 　　第七条 甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动平安、劳动纪律和甲方规章制度的教育。 　　四、劳动报酬 　　第八条 甲方每月______日前以货币形式支付乙方工资，月工资为_____元或按___________执行。乙方在试 　　用期间的工资_____________________________。甲乙双方对工资的其他约定_________________________ 　　_____________________________________________________。 　　第九条 甲方生产工作任务缺乏使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为______元或按________执行。 　　五、保险福利待遇 　　第十条 甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续。 　　第十一条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。甲方按____________支付乙方病假工资。 　　第十二条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。 　　第十三条 甲方为乙方提供以下福利待遇： 　　_____________________________________________________ 　　_____________________________________________________ 　　_____________________________________________________ 　　六、劳动纪律 　　第十四条 甲方根据生产经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除本合同。 　　第十五条 乙方应遵守劳动纪律的规章制度，遵守劳动平安卫生、生产工艺、操作规程和工作标准；保护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高自身素质。 　　七、劳动合同的变更、解除 　　第十六条 有以下情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续： 　　〔一〕 甲乙双方协商一致的； 　　〔二〕订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的； 　　〔三〕 订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的。 　　第十七条 当事人依据第十六条第〔二〕项的约定，一方要求变更本合同的，应将变更要求书面通知另一方，另一方应在15日内〔含15日〕书面答复对方；15日内未答复的视为不同意变更本合同。 　　第十八条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。 　　第十九条 乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同： 　　〔一〕 在试用期间被证明不符合录用条件的； 　　〔二〕 严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，按照甲方单位规定或者本合同约定可以接触劳动合同的； 　　〔三〕 严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； 　　〔四〕 被依法追究刑事责任的。